地方独立行政法人東京都立病院機構 東京都立大塚病院 の看護師の口コミ一覧

常勤は基本的に週休２日、それにプラスして年休があります。私がいた病棟では勤務変更も１回／年あるかないかで、急なお休みがあっても病棟がまわせるよう配慮していました。最近は働き方改革で年休消化を強化、しっかり残業を申請するようになりました。

委員会の資料作成で残業2時間申請している先輩もいました。夜勤の始めに管理看護長が巡回するので、残業申請していない人は声を掛けられることもありました。３交代で日勤→深夜の場合は家に帰る人もいれば病院の仮眠室を利用する人もいます。

正直３交代は拘束時間が長く感じます。

常勤、非常勤、パート、育児短時間、育児休暇等、雇用形態が様々ですので、自分のライフスタイルに合わせて仕事ができます。

入職から8年目まで、かつ未婚であれば寮を利用できます。敷地内外にいくつかあります。敷地内の寮は少し古く、ユニットバスです。

エアコン付き、収納が多い、キッチンが広い（廊下にあります）で1万円／月未満です。建物の入り口とお部屋の２か所に鍵があります。

インターホンはないので宅急便の受け取りが少し面倒です。

平日管理人さんがいれば置き配してもらえます。居住環境にあまりこだわりがなければ、お金も貯まるし病院に近いしで良いと思います。

新人（看護師３年目まで）のうちは額面上のお給料は他の病院よりも低いです。が、初任給手当のようなものが5年目までつきました（新卒、既卒関係あるのかは不明）。夜勤手当も基本給から計算されるので正直少ないな…と感じていました。

公務員扱いなので地域手当がしっかり20％つきますし、夜勤ローテーションに入っていれば調整手当があります。助産師は分娩手当が１件ごとにつきます。35歳までですが住居手当もあります。

長く働けば必ず少しずつ基本給は昇給していく上によっぽどのことがない限り解雇されることもないため、生涯年収は私立病院よりも良いと思います。準夜勤務で終電に間に合わない場合はタクシー代が事後申請できますが、手続きが少し面倒・現金支給です。

上限は2500円／回くらいだったと思います。

設備は正直古いです。汚物室の採取した尿を破棄する流しからコバエが沸く、異臭がしたこともありました。いずれも患者さんには影響はないレベルですが…。

ただ、ドアの取り付けが悪い、電気がつかない、洗濯機が作動しないなどの設備トラブルが起きた時のための設備スタッフが常駐しています。

電話ですぐに対応してもらえるようになっていますので、看護師の手を煩わせることはほとんどありません。

安全管理、感染管理など安全対策に関しても、マニュアルが毎年改定されてそれを遵守するよう新人のうちから教育されていて安心して働けました。

患者さんだけではなくスタッフも大事にしてくれていたなぁ、と感じます。経営が苦しい（赤字？）のため、数年後には独立行政法人化するかもしれないです。

看護部の理念は患者さんがありのままで生活できるように看護を提供する、というような看護理念です。その理念に合わせて基本的な看護技術だけでなく、看護倫理の研修も新人のうちは毎年ありました。

新卒は３年目までレベル教育といって新人さん扱いです。その間に様々な研修があります。その年の最後は必ず事例検討があります。５年目からプリセプターになり、その前の研修があります。

各病棟に教育委員がいますので、研修関係で困ったことがあれば新人・プリセプター共に相談できます。だいたいの人は4年目から主任試験を受けることができます（あまり受ける人はいませんが…）。

外部研修や看護研究発表などお金がかかるものに関しても、経費を申請することができます。

強いて思っていたのと違う、と思ったことは、研修の事前・事後課題が大変でした。新人は２?３か月に１回は研修があり、プリセプター→看護師長→看護部の教育担当→看護部長の順に提出物を確認してもらわなければならないので、業務以外で病院にいる時間が長かったです。

最近は研修課題を業務時間で行うよう看護部からも働きかけていますので改善されているかもしれません。

また、思っていた以上に病棟内での係活動や委員会活動が盛んでした。

病棟の雰囲気やスタッフの印象は病院見学で感じたものと差異ありませんでした。病院の情報は基本的にすべてホームページにて公開されているとおりです。

豊島区にある病床数500床の総合病院です。2009年に総合周産期医療センターに指定されています。

主に多胎や合併症のあるハイリスク管理を取り扱っており、他の病院やクリニックで分娩不可となった妊婦の受け入れを行っています。

正常な分娩も可能ですが、すぐに予約が埋まってしまうほどの人気があります。周産期医療に興味がある看護師や、安定した職を希望している看護師におすすめの病院です。

新人看護師からベテラン看護師まで個々の成長具合に応じた研修を行っているためサポート体制が充実しています。

東京都が運営している病院のため、都立大塚病院で勤務する場合東京都職員（地方公務員）となります。

そのため福利厚生が充実しているのが特徴です。