日本赤十字社 大森赤十字病院 の看護師の口コミ一覧

建物は比較的新しいため綺麗です。物品類は建て替え前から使用しているものが多く古いものが多いです。3次救急のようにはなかなか新しい機器や物品は入ってこないので、病棟間で貸し借りしたりあるもので代用しながらやっていました。部署によるとは思いますがスタッフの雰囲気はそこまで悪くなく、協力しながら仕事できていたと思います。20代の若いスタッフが多い印象でした。

大森赤十字病院では、新入職者は2年間「新人」として扱われ、内科系病棟と外科系病棟を1年ずつ経験します。

手術室やハイケア病棟、小児・産科病棟については3年目以降希望者が異動できるという方針を取っています。2年間で、基本的な看護技術・知識を身に着けることが出来るので、その後の看護師として働くうえでとてもよい経験となっています。

また、赤十字キャリアラダーという制度を取り入れており、ラダーに沿ってステップアップしていきます。ラダー?には全員なれますが、?以降は試験を受けて上がっていくものです。

研修制度としては、院内研修としては新人研修やラダー研修のほかに赤十字としての研修もあります。具体的には「赤十字救急法」や「災害派遣看護師」、「災害心のケア要員」などの研修をほとんどの看護職員が受けることになります。

ほかにも、希望者は東京都看護協会の研修に公費で参加することが出来ます。委員会などに関するものでの参加が多く、私は褥瘡委員会所属時にスキンケアの研修を受けるよういわれ参加しました。

また、申請が通ればですが、外部の研修・講習に対しても援助がでます。私はＩＣＵ異動時にＡＣＬＳの研修を申請し、公費で受講することができました。申請が通るかはその部署で必要なものであるなどの基準があるようです。