社会医療法人財団仁医会 牧田総合病院 の看護師の口コミ一覧

私が勤務していた時はかなり古い病棟でしたが、今年から新病棟ができたようなので設備は改善していると思います。

脳外科の経営に最も力を入れているようでしたので、脳外科医師や脳外科病棟の設備は診療科の中で一番質が良かったです。

院内に保育施設があるので小さい子どもがいる方は助かる制度だと思います。

入社前から大学に進学したいと考えていたので、いずれは辞めるつもりでした。それでも５年程度は働こうと入社前は考えていました。

しかし、実際に働いてみると労働環境は劣悪でこのままでは体を壊すと感じ、できるだけ早く退職したいと考えが変わりました。

病院奨学金の返済義務の無くなる満３年を待って退職しました。

〈休日・休暇〉
週休２日制度、有給休暇年１０日付与されていました。

有給は冠婚葬祭以外では使えませんでした。退職する時にこれまでの伝統だからという理由で余っている有給休暇を消化させてもらえませんでした。

〈残業〉
日勤の終業時間は午後４時４５分でしたが、定時で帰ったことは一度もありませんでした。

毎日２時間程度の残業をしていましたが、残業をつけることはできませんでした。

夜勤に入る前は始業２時間前に出社して準備していましたが、早出手当等はありませんでした。夜勤明けにも２時間?３時間程残業することがありました。

パンフレットでは働きやすい環境であることをアピールしていましたが、人間関係や勤務時間からみても全く働きやすい環境ではありませんでした。

中途入職してきた人に対しても教育をしっかり行うと謳っていましたが、ほとんど教育はされておらず、せっかく入職してきた人もすぐに辞めていきました。

医師と看護師は対等な立場だと思っていましたが、医師の方が圧倒的に強かったです。医師に指示の確認などした際に怒鳴られることも度々ありました。

経営方針は、地域に密着した医療でした。確かに地域住民の方が多く来院していたように思います。病院だけでなくリハビリ施設や介護施設も運営しており、地域包括的な経営を目指していたと思います。

看護方針は、患者様第一の看護でした。患者様第一にしたいと思っていましたが、業務が煩雑で患者さんの気持ちに寄り添う時間や気持ち的な余裕はありませんでした。

業務を効率的に回すことを一番に考えて行動しているスタッフが大半だと思います。

看護師にしてはあまり良くなかったと思います。年収は新卒入社で４００万円程度でした。基本金は２０万円、夜勤手当は月５万円程度でした。

昇給は年１回ありましたが、年３００円?５００円程度しか上がりませんでした。

賞与は年２回もらえますが、年間で、基本給３か月分程で少なかったです。住居手当はありませんでした。

人間関係は良くなかったです。スタッフが入れ替わり立ち替わりのため、信頼関係が構築されていませんでした。

スタッフの半分が派遣看護師であり、責任のある仕事や委員会業務はすべて常勤看護師に回ってきていました。そのため、常勤看護師は業務に追われて苛立っていました。

自分の仕事が早く終わったとしても、先輩が残っていれば帰ることができない雰囲気でした。

人間関係すごく悪いです。
大した事でなくても、気に食わないと思う人には上司にすぐ大袈裟にチクリ、相手は呼び出されます。
そんなのもあり、新卒新人ナースがほぼ病むほど、先輩ナースがイキってます。
のくせに知らない事多くて、新人の方が知識あり、そこに怯えて、ここのやり方は～と始まります。今思えばの話ですけど。アホくさ過ぎて草だわ。
正直、新人ナースの殆どが奨学金で入ってきます。なので契約期間終われば、さっさと辞めていきます。残ってるのは古株のパートの美味い汁だけ吸えるタイプのナースか、上司だけ。中堅はスッカスカでいないのが現状。で、派遣でなんとか回すけど派遣も美味い汁吸って、委員会とかも出なくて良い。リーダーもさせない。何故か派遣代が安いからなのか「ナースパワー」の派遣しか利用しない。できるナースもくるけど、所詮は周りの顔色伺いながら仕事こなせる人しか契約更新しません。

子供のいるママナースでも院内保育室が完備しています。それだけではなく病児保育室もあるため、子供が病気になって仕事を休まなければならないということがなくなります。

子供のことで仕事を休むことは病棟の看護師に迷惑をかけるだけではなく、気が引けてしまうし、やりにくさにもつながってしまいますが、子供の病気で休むことがない分、気持ちもラクに働けます。

一番病気をしやすい未就学児に預かってもらえるのは大変ありがたいことですよね。こういった面から人気の病院であると言えます。