兵庫県立がんセンター の看護師の口コミ一覧

月収は平均よりもやや少なめですがボーナスがしっかりもらえます。委員会業務やチームリーダーなどの活動が評価された場合は、ボーナスが数万円増える年もありました。
年収は15年目で約500万円と平均的ですが、毎年少しずつ昇給しますし、ボーナスが大幅に減ることはありません。安定して給料がもらえるのは魅力だと思います。

年間公休は約120日、有給休暇は20日取得できます。
公休は隔週で土日休みと決まっているので予定が立てやすかったです。「土日の休みはいらない」という人は平日に休みをまわすこともできました。
有給休暇のほかに夏季休暇が5日間あって、6?9月の間に使用できます。
夏季休暇の期間を利用して1週間以上の長期休暇を取ることもできました。
休暇の希望は重ならないように調整が必要な場合もありますが、休み自体は取りやすいです。
残業は病棟によって差があります。定時で終われる日がないという病棟もあれば、ほぼ毎日定時前に終わる病棟もありました。
私がいた病棟は平日のほぼ毎日1時間ぐらいの残業がありました。しかし土日は患者数が半分くらいになって、時間を持て余すこともしょっちゅうです。
ただ救急は扱っていないため、緊急入院といっても通院歴のある患者さんばかりです。そのぶん他の病院と比べて残業は少ないかもしれません。

設立から40年近く経つため、建物はかなり古いです。増築や改装はしており、掃除の方もきれいにしてくださっていますがどうしても古さは目立ちます。
外観だけでなく設備自体が古いのでトラブルもよく経験しました。中でも空調や水回りのトラブルは多かったです。天井からの水漏れや病室の空調がきかなくてクレームがあることもありました。
休憩室や仮眠室もきれいだとは言い難く、新しい病院で働いていた人は驚くかもしれません。
備品に関しても古いものを使っていることが多いため、扉が壊れたままの備品棚やテープ補強しただけの引き出しなどがありました。
また職員食堂にメニューはなく給食しか提供されません。売店を利用するか弁当を持ってくるかになりますが、売店の規模はかなり小さく品ぞろえがあまりよくありません。
古さは仕方ありませんが、働く設備や環境は良いとは言えませんでした。

看護基準は7対１看護、看護方式は固定チームナーシングです。
日勤は10名ほどの看護師で、患者さんは5?6名を受け持つことがほとんどでした。固定チームナーシングなので各チームから１人ずつデイリーダーがいて、残りはメンバーとして受け持ちをします。

日々の業務とは別に年間チーム活動の役割もあり、業務時間外に作業をすることもありました。余裕のある部署では業務時間内に、チーム活動ができることもありましたが、ほとんどが時間外に作業をしていました。
チーム活動以外にも委員会や係など与えられる役割が多いので、負担に感じる人は多いかもしれません。