医療法人社団薫楓会 緑駿病院 の看護師の口コミ一覧

4週7休、祝日日数分（年間休日113日）
慶弔休暇、有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、育児休暇、介護休暇あり。

産休育休休暇は取得できるが病院からの有給はなく国保からの支給のみ。パートの先輩が育児休暇を取得していたが、1か月以上出勤がないため退職となり復帰の際に再入職となっていた。

残業は病棟のリーダーや看護部長に申請が必要。しかし定時に帰れることが多いため基本残業代が出ることはない。タイムカード制だが定時を過ぎていても残業代は出ない。

2015年に移転したため外装、内装ともにきれい。2階?4階のうち3階は重症病棟として人工呼吸器を装着している患者が多い。

呼吸器は古いタイプ。物品は基本すべてオートクレーブ滅菌で使いまわし。マスクは3週間に数枚の支給でオートクレーブ滅菌して使いまわしする人もいる。医療療養病院のためコスト取れるところは取る感じ。

呼吸器装着できそうであれば躊躇なく装着している。治療の選択肢は狭い、薬品も少ない。

基本給19万円?37万1200円（月平均労働時間；21日）のため看護経験年数が少ないと基本給が安いく一人暮らしでは少し厳しい。

実家暮らしの場合だと少し金銭面に余裕が持てる。残業代がつかないこともあるため夜勤帯に出勤するほうが賢明。

先輩の情報として金銭面で転職した人もいたとのこと。

福利厚生は全国福利厚生共済会。入職時に勧誘の話があるがネズミ講。入らない選択肢もあり、入ると退職するまで辞めにくいらしい。

加入保険として雇用、労災、健康、厚生あり。院内保育園あり、10か月から小学6年生まで預けられる。

育児休業、介護休業取得可、実際に先輩が育児休業取得していた。

既卒者研修あり。入職日に病院説明があり配属先の病棟が決まり業務の流れを教えてもらい初日終了。

以降研修はなくプリセプター制度もないため誰かに聞きながら業務をこなす。外部の研修情報は一応教えてくれるが、なかなか希望休が取れない。

40代からの転職なら家事と両立しやすそう。

病院の治療法に納得していない自分がいた。また教育に関して不十分、病棟によって人間関係がぎすぎすしているところがある。

看護師として経験値を稼ぐには全体的に不足していると思い退職した。

医師の言うことはが絶対、看護部長や病棟リーダーから医師への報告のため部屋担当の疑問点をぶつけても医師に伝わらないことが多い。

医師も外来ばかりで病棟に上がってこないことが多い。治療の選択肢が狭いこともあり患者が急激に状態悪化したとき、他の病院ではできるであろう看護ができないこともある。

入職してからフリー業務のため処置に追われ患者の特徴をつかみにくい。