医療法人社団慈恵会 新須磨病院 の看護師の口コミ一覧

休日はやや少なめで月9日です。夏季休暇や冬期休暇はありません。誕生日休暇は1日のみ取得可能です。

有給は勤務開始から半年後に10日間取得し、年毎に1日ずつ増えていきます。勤務の都合上、有給が希望せず使われていることは多々ありました。

残業は部署によって異なりますが、最近リーダー制度を廃止、業務改善に力を入れており、残業がない日も多くなり比較的少ない方だと思います。

緊急やその他業務が重なると残業になることが多かったです。

夜勤中も預けられる保育園があり、ママさんナースも多いです。病院前に寮もあり、寮代もお手頃です。

その他経営グループのホテル宿泊が安くなる？ようなものも配布していました。

その他特徴的な福利厚生はなかったと思われます。

年収は平均よりやや高めです。日勤のみの方は、給与が低い割にハードワークです。

人手不足もあり夜勤が多い看護師や、夜勤専従看護師もいて給与の差はあります。ボーナスは年２回あります。退職金は3年以上で勤務者のみです。

残業代は申請すればでますが、やや申請しにくい所はありました。

ＪＲ須磨海浜公園駅から徒歩５分程度で通勤しやすいです。数年前に移転しているので、病院内全体はとても綺麗です。

地域の病院なので詰所や外来が比較的狭かったり、施設内のコンビニは24時間営業ではなく17時頃までの営業であったり、少し不便な所もあります。

食堂もあり、Dr等も使用していることが多いですが、なかなかゆっくりと昼休憩に入れる機会が少なかったため、ほとんど利用しなかったです。

私は別の看護の分野に興味があり、その分野に挑戦したいという事と体調を崩したことがきっかけでした。

当院は退職交渉が難しく、引き留めに合い、何度も面接をしたり、色々な事を言われたりと、いうような同僚もいました。私も半年以上かかりましたが無事に退職できました。

新人の頃から優しく丁寧に育ててもらい、良い同僚・環境に恵まれていたと私は思います。

新人をゆっくり育てていくという風潮で、他の大学病院の同期と比べたりしていたら明らか受け持ち患者の人数が少なったり自立度が低く焦ったのを覚えています。

時間はかかりましたが、3年いて一歩一歩自立できるようになったと私は思いますが、合う合わないは人それぞれだと思います。

しかし、やや問題のある新人には1年以上受け持ち患者をつけずナースコール対応だけさせていたり、チーム全体で新人を育成するという感じはあまりなく、日々の業務で手一杯かつその新人の悪口が飛び交うことが多く、とても可哀そうで自分に何かできなかったのかと未だに思います。

また患者一人一人に寄り添うというよりも、日々の業務をひたすらこなす、業務外の業務も行うというギャップはありました。