医療法人社団菫会 伊川谷病院 の看護師の口コミ一覧

働いている期間も短かったため、経営方針はあまり分かりません。

入職直前に、看護部長と面談があり、子供を作るタイミングや育休産休を取る前にある程度働いてもらわないと、と言う旨の話をされ、少し驚きました。

人間関係は可もなく不可もなく、というような感じでした。私が働いていたのが地域包括ケア病棟だったこともあり、ママさんナースが多かったです。ママさんナース同士の結束力は強いようでした。

お局さん的な人はいませんでしたが、数人程度癖のある看護師はいました。実際、辞めた理由の一つに、特定のスタッフと合わなかったこともあります。

年齢層は20代後半から 60代まで幅広い年代の看護師が働いていました。

年収も給与も平均的かと思います。
給与は5-6年目の中途採用で、基本給が20万前後、＋職務手当や夜勤手当等がついてくる感じでした。

夜勤手当ては１回1万2千～3千円程度で、平均して月に4-5回夜勤がありました。ボーナスは全額支給される前に退職してしまったので分かりませんか、数ヶ月の勤務で寸志と称して一部支給がありました。

教育制度については正直あまり分かりません。地域包括ケア病棟であったため、新人は一人もおらず、中途採用ばかりでした。

中途採用にもプリセプターはつけてくれましたが、それほど関わりはありませんでした。どちらかと言うと、日々担当スタッフが変わり、１ヶ月くらいフォローしてもらいながら働く、という感じでした。

研修は全体研修が定期的に実施されており、ほぼ全員で勤務終了後から３０分程度の研修を受けていました。

お子さんのお迎えがあるスタッフ等は途中退室も可能でした。

転職したのは、ライフワークバランスが取りやすく、将来を見据えて育休産休も取得しやすい、と聞いていた為です。

また元々整形病棟で勤務しており、こちらも整形病棟と地域包括ケア病棟があり、前病院と似たような体制で働けそうだと感じたことも理由の一つです。

退職したのは、人間関係が自身には合わなかったのと、夜勤そのものが体力的に厳しかったことが大きな理由です。結婚を機に退職させていただきました。

休日は多くもなく少なくもなく、という感じでした。年間110日程度だったと思います。ママさんナースが多いこともあり、委員会等で休日出勤しているスタッフはほとんどおらず、そういった風潮もありませんでした。

病棟会も勤務時間内に勤務者のみで実施しておりました。基本的には残業はほとんどありませんでした。

全体的に残業しない空気感であったため、早く帰りやすかったのは良かったです。

もともと急性期の整形病棟で勤務しており、整形病棟を希望しておりました。その旨は面接でも伝えており、採用確定後の部長面談では、整形病棟勤務と伺っていたのですが、勤務初日に地域包括ケア病棟に変更になったと聞き驚きました。

また、夜勤があまり得意ではなかったため、採用前に月に2～3回程度なら可能と伝えていたのですが、人員不足もあり実際は4～5回程度でした。もちろん師長さんから事前に相談もありました。

なかなか断りずらく受け入れたのは自身なので、致し方ないとは思っています。