医療法人社団菫会伊川谷病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを9件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
医療法人社団菫会 伊川谷病院
- 一般病院
- 115床
- 兵庫県神戸市西区池上2丁目4番地の2
伊川谷病院の看護師の評価
口コミ投稿では、伊川谷病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
伊川谷病院の口コミを投稿する
口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
- 口コミは、病院・クリニックに関するものに限定して投稿してください。
- 投稿や評価は何度でも行うことが可能です。
- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
- 他者が読んで参考になる内容を優先して、口コミを投稿してください。
掲載されない口コミ投稿
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
- 該当する病院・クリニックと相違した内容を書かくこと
- 病院・クリニックと関係ない文章が大半を占めるような口コミ投稿
- 勤務していた実態が分からないような口コミ投稿
- 個人が特定できてしまう情報を書き込む行為
- 病院・クリニックの事実関係の確認が困難な口コミ投稿
- 外部ページ・サイトへの誘導を目的とした口コミ投稿
- 病院・クリニックへ悪影響を及ぼす口コミ投稿
- 労務に関するトラブルやクレームの口コミ投稿
- 個人的なトラブルに関する口コミ投稿
- 虚偽の情報を書き込む行為
- 看護師・保健師・助産師・准看護師・看護学生を偽って口コミ投稿する行為
- 差別的表現や法令に反する行為、犯罪行為に結び付く書き込みを行う行為
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
伊川谷病院の概要・情報
| 施設名称 | 医療法人社団菫会伊川谷病院 |
|---|---|
| 種類 | 一般病院 |
| 所在地 | 兵庫県神戸市西区池上2丁目4番地の2 |
| アクセス | 神戸市営西神・山手線 伊川谷駅からバスで約10分 |
| 診療科目 | 内科、外科、整形外科、循環器内科、人工透析内科、乳腺外科、消化器外科、脳神経外科、肛門外科、婦人科、眼科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、人間ドック |
| 病床数 | 115床 |
| 看護基準 | 10対1 |
| カルテ | 紙カルテ （オーダリングのみ電子カルテ） |
| 公式サイト | https://ikawadani.jp/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
伊川谷病院の病床数は115床となっています。看護基準は主に10対1を採用しております。また、カルテシステムとしては紙カルテ （オーダリングのみ電子カルテ）を使用しています。
情報の修正・追加を提案する
はたらきナースに掲載している病院・クリニックの「情報の修正・追加を提案」することが可能です。該当項目を選択のうえ、送信してください。
また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
関連する病院・クリニック
医療法人社団青洲会 アイワ病院
- 一般病院
- 46床
- 兵庫県尼崎市東園田町4-101-4
神鋼記念病院
- 一般病院
- 333床
- 兵庫県神戸市中央区脇浜町1丁目4-47
最新の口コミ
病院の隣にオートロックの寮があります。 三ノ宮に近く、繁華街で飲んでも歩いて帰って来れます。すぐ近くに阪急など電車が通っていますが、防音機能はしっかりとしているので、夜勤明けで朝から眠っていてもうるさくありません。 入り口には管理人さんが居て相談に乗ってく...
医療法人藤森医療財団 小国病院
- 一般病院
- 39床
- 兵庫県姫路市南条2丁目23
最新の口コミ
勤続年数が長い方、ママさん世代が多く、最近は新人さんも入ってこられています。雰囲気はアットホームな印象で、みんな自分から聞けば優しく教えてくれます。コミュニケーションを取るのが好きな方は、すぐに馴染めると思いますが、逆に人見知りの方は最初、輪に入るのが...
医療法人社団あんしん会 あんしん病院
- 一般病院
- 60床
- 兵庫県神戸市中央区港島南町1-4-12
國富胃腸病院
- 一般病院
- 230床
- 兵庫県姫路市青山3丁目33番地1
医療法人社団健裕会 中谷病院
- 一般病院
- 60床
- 兵庫県姫路市飾磨区細江2501
とくなが病院
- 一般病院
- 109床
- 兵庫県たつの市神岡町東觜崎字鍵田473-5
医療法人山西会 三田西病院
- 一般病院
- 200床
- 兵庫県三田市東本庄2017
医療法人社団一功会 フェニックス加古川記念病院
- 一般病院
- 77床
- 兵庫県加古川市米田町平津384-1
医療法人社団淡路平成会 東浦平成病院
- 一般病院
- 239床
- 兵庫県淡路市久留麻1867
看護師の口コミ一覧9
看護師口コミ：福利厚生・寮など・2020年頃（正職員）
福利厚生は車通勤の人に対して、駐車場を少し安めの値段で借りられることと、夜勤の時には病院に併設されている駐車場に止めることができました。
驚いたのは、体調不良時に受診して内服を処方されると、診察料と処方料金は病院負担になるということです。
私も風邪を引いた時に利用させてもらいました。寮はあったのか不明です。周りで入っている人はいませんでした。
続きを読む 閉じる
看護師口コミ：設備や働く環境・2020年頃（正職員）
設備は建物自体は新しく、外観もオシャレです。内部もきれいで掃除もされています。そこは不便に感じたことはありませんでした。
一応電子カルテが導入されているようでしたが、日々の記録は紙カルテでした。そのため、医師の文字は読みづらかったり、書き間違えたときの訂正を面倒に感じることはありました。
また一人がそのカルテを持っているとなかなか記録ができなかったり、カルテが見当たらなくて探す、というようなことは不便に感じていました。
続きを読む 閉じる
看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
人間関係は可もなく不可もなく、というような感じでした。私が働いていたのが地域包括ケア病棟だったこともあり、ママさんナースが多かったです。ママさんナース同士の結束力は強いようでした。
お局さん的な人はいませんでしたが、数人程度癖のある看護師はいました。実際、辞めた理由の一つに、特定のスタッフと合わなかったこともあります。
年齢層は20代後半から 60代まで幅広い年代の看護師が働いていました。
続きを読む 閉じる
看護師口コミ：経営方針・看護方針・2020年頃（正職員）
働いている期間も短かったため、経営方針はあまり分かりません。
入職直前に、看護部長と面談があり、子供を作るタイミングや育休産休を取る前にある程度働いてもらわないと、と言う旨の話をされ、少し驚きました。
続きを読む 閉じる
看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2020年頃（正職員）
転職したのは、ライフワークバランスが取りやすく、将来を見据えて育休産休も取得しやすい、と聞いていた為です。
また元々整形病棟で勤務しており、こちらも整形病棟と地域包括ケア病棟があり、前病院と似たような体制で働けそうだと感じたことも理由の一つです。
退職したのは、人間関係が自身には合わなかったのと、夜勤そのものが体力的に厳しかったことが大きな理由です。結婚を機に退職させていただきました。
続きを読む 閉じる
看護師口コミ：教育制度・研修制度・2020年頃（正職員）
教育制度については正直あまり分かりません。地域包括ケア病棟であったため、新人は一人もおらず、中途採用ばかりでした。
中途採用にもプリセプターはつけてくれましたが、それほど関わりはありませんでした。どちらかと言うと、日々担当スタッフが変わり、１ヶ月くらいフォローしてもらいながら働く、という感じでした。
研修は全体研修が定期的に実施されており、ほぼ全員で勤務終了後から３０分程度の研修を受けていました。
お子さんのお迎えがあるスタッフ等は途中退室も可能でした。
続きを読む 閉じる
看護師口コミ：年収や給料・2020年頃（正職員）
年収も給与も平均的かと思います。
給与は5-6年目の中途採用で、基本給が20万前後、＋職務手当や夜勤手当等がついてくる感じでした。
夜勤手当ては１回1万2千～3千円程度で、平均して月に4-5回夜勤がありました。ボーナスは全額支給される前に退職してしまったので分かりませんか、数ヶ月の勤務で寸志と称して一部支給がありました。
続きを読む 閉じる
看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
休日は多くもなく少なくもなく、という感じでした。年間110日程度だったと思います。ママさんナースが多いこともあり、委員会等で休日出勤しているスタッフはほとんどおらず、そういった風潮もありませんでした。
病棟会も勤務時間内に勤務者のみで実施しておりました。基本的には残業はほとんどありませんでした。
全体的に残業しない空気感であったため、早く帰りやすかったのは良かったです。
続きを読む 閉じる
看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃（正職員）
もともと急性期の整形病棟で勤務しており、整形病棟を希望しておりました。その旨は面接でも伝えており、採用確定後の部長面談では、整形病棟勤務と伺っていたのですが、勤務初日に地域包括ケア病棟に変更になったと聞き驚きました。
また、夜勤があまり得意ではなかったため、採用前に月に2～3回程度なら可能と伝えていたのですが、人員不足もあり実際は4～5回程度でした。もちろん師長さんから事前に相談もありました。
なかなか断りずらく受け入れたのは自身なので、致し方ないとは思っています。
続きを読む 閉じる