医療法人社団敬誠会 合志病院 の看護師の口コミ一覧

住宅手当が5,000円程度しか出ません。それ以外の福利厚生は特に問題は無いと思います。

看護師寮については、月1万円で1Rに住むことができますが、病院からは遠く、自転車がなければ移動しにくい印象です。また、寮自体も古いです。

しかし、若い看護師の方だけでなく、年配の独身の方も寮に住んでいるので、寮に住んでいる方々は仲が良い印象があります。

看護方式はチームナーシングを使用しておりますが、プライマリーナーシングも混合しているイメージです。

カンファレンスはリーダーが基本対応しております。サマリー等はプライマリーが作成していました。

看護基準は2次急のため、7対1です。しかし、チームナーシングのため、部屋ごとにチームが分かれているわけでなく、患者ごとにチームが分かれているので、同じ部屋に看護師が3名いる、というような現象が起きていました。

外来の設備は整っている印象ですが、病棟の設備は古い印象です。

まず、先発車がないため、洗髪をする時はオムツを敷いて実施していました。また、アイスノンの数がかなり少ないため、争奪戦が繰り広げられておりました。

電子カルテですが、パソコンを持ち運ぶことができませんでした。記録用紙にメモをし、メモした内容をパソコンに入力しにいく、という流れでした。

そのため、記録を書く時間が被ると、パソコン待ちの人が出てしまい、仕事が終わらないことがありました。

タイムカードは、指紋認証かカードを使用し、ロッカー前で押していました。

患者様のクセがどの脳神経外科の急性期病棟よりも強かった印象があります。
職員よりも、患者様の方が怖いというようなこともありました。

病棟的にはすごく忙しいですが、全員定時で帰るという目標があり、残業になりそうなスタッフの協力を全員でしている印象がありました。

そのため、忙しい割にはほとんど定時で帰ることができておりました。

年間休日114日で、交渉次第では連休が取れます。夏季休暇4日間、年末年始休暇が5日間あります。

月3回まで休み希望が取れますが、ほとんど希望通りに休むことができていた印象です。

残業については、急変や緊急入院があったり、受け持ちにOPEの患者様が2人いたりすると残業がありますが、チームの方が協力してくれて、できるだけ早く終わらせられるようにしてくれます。

また、月に1回程度の医師、または看護師が主催する勉強会があり、勤務時間外で開催されることがありますが、その時は残業代がでません。

また、残業申請は師長に交渉しなければなりませんが、優しい師長ですので比較的に通る印象です。

教育制度はプリセプター制度を使用しています。新人指導用のマニュアルも病棟ごとにあります。プリセプターも中間層の方が行うので、プリセプティからすると、相談しやすいのではないかと思いました。

研修については、月に1回程度の病棟勉強会というものがあります。
あとは、看護協会主催のものに参加するのも可能でした。

忙しい割には給料が低いため、それが理由で辞める方がいます。
また、サバサバしている人が多い印象ですが、中にはクセのある看護師がいます。

若い方をターゲットに当たりが強い看護師もいます。その環境に馴染めず、辞めた方もたくさんいました。

私の場合は、引っ越しを機に退職しました。