看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：公立病院 病床数：380床
所在地：静岡県富士宮市錦町3番1
富士宮市立病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
富士宮市立病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、富士宮市立病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、富士宮市立病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
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そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：国立病院
病床数：328床
所在地：静岡県浜松市浜北区於呂4201-2
施設の種類：公立病院
病床数：463床
所在地：静岡県静岡市清水区宮加三1231
施設の種類：公立病院
病床数：500床
所在地：静岡県掛川市菖蒲ヶ池1番地の1
施設の種類：公立病院
病床数：196床
所在地：静岡県湖西市鷲津2259-1
施設の種類：公的病院
病床数：312床
所在地：静岡県浜松市東区将監町25
施設の種類：公立病院
病床数：60床
所在地：静岡県浜松市天竜区佐久間町中部18-5
施設の種類：公立病院
病床数：520床
所在地：静岡県富士市高島町50
施設の種類：公立病院
病床数：471床
所在地：静岡県焼津市道原1000
施設の種類：公立病院
病床数：500床
所在地：静岡県磐田市大久保512番地3
施設の種類：一般病院
病床数：312床
所在地：静岡県浜松市浜北区四大地9-68
看護師の口コミ一覧9
職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（正職員）
人間関係はとても良かったです。私は中堅の年齢でしたが看護師同士みんな仲が良かったです。ベテランから若手までしっかりコミュニケーションを取れていたので雰囲気も非常に良かった。
人間関係で仕事を辞めて行く人はいませんでした。面倒見の良い上司が多かったので分からないことがあればその場で質問することが出来ました。
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年収や給料・2019年頃（正職員）
年収は良かったです。富士宮市の中でも給与は高いと有名です。基本給も高いですがボーナスがしっかり3ヶ月分支給してもらえるので給与面で不満に思うことはありませんでした。
残業もあまり無いのでスケジュールをたてやすかったです。お金の面で不満に思うことは一切ありませんでした。
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教育制度・研修制度・2019年頃（正職員）
教育はしっかりしています。私の時は8ヶ月メンターがついて指導をしてくれました。分からないことがあればその場でクリアに出来て日報も必ず書いて業務での不安、感想をその都度コメントしてもらっていた。
業務のみならずメンタル面でのフォローをしてくれていたので辛いことがあればすぐに相談することが出来ました。
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経営方針・看護方針・2019年頃（正職員）
患者さんの立場にたった考え方や行動をすること。しっかりとしたサービスを提供すること。必ず経営方針を朝礼の時に行います。
しっかり共通認識を持つために行います。患者さんファーストで接っすることを言われるのでそれがたまにストレスに感じてしまうことがありました。
またそれを怠ると減給をされます。
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福利厚生・寮など・2019年頃（正職員）
福利厚生はしっかりしており残業も毎月20時間までと言われておりそれを超えている人はいませんでした。
しっかり残業時間の制限があるのでメリハリを持って仕事に挑むことが出来ました。
寮はないので自分の家から通っている人がほとんどでした。そのため家賃補助などもありませんでした。
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設備や働く環境・2019年頃（正職員）
設備は他の病院と比べると劣ると思います。長年働いてきましたが新設備を導入することはほとんど無かった。
働く環境は問題なく上司も部下のことを気にかけながら働いていたのでストレスを溜め込むことは無かったと思います。
上司も常に働く環境のことは気にかけていたので私たちも気持ちよく働くことが出来ました。
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休日・休暇・残業など・2019年頃（正職員）
必ず週休2日取ることが出来ました。休日出勤した場合は必ず代休を取れます。
残業も制限をもってやっていたのでダラダラやることなく業務に取り組むことが出来ました。
オンとオフはしっかり区別出来ました。
事前に申請をしていれば有給消化もしっかりできます。休みは比較的多い病院でした。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃（正職員）
ギャップはなかったです。想定していた範囲でした。看護学校で学んできたことをしっかり活かすことが出来る職場でした。
独り立ちするまではしっかり上司がついてくれていたので一人前になれば自信を持って業務に取り組むことが出来ます。
上司もフォローをしてくれるので若手には適した環境だと思います。
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退職・復職・転職などの理由・2019年頃（正職員）
私の退職理由は環境を変えたかったからです。長年働かせてもらって役職にもつきましたが新しい気持ちで何かを取り組みたい。新しい目標を持って取り組みたいと思い退職をしました。
富士宮市立病院は給与面、人間関係がしっかりしているので離職率が非常に低いです。退職される方は私みたいに環境を変えたい人、結婚して離職される方が多いです。
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