医療法人社団千鳥会 御殿場かいせい病院 の看護師の口コミ一覧

病院全体の方針が、職員のライフワークバランス重視と聞いて入職しましたが、本当にその通りの病院でした。

患者さんの看護を全うするならば、職員のライフワークバランスの確保が最優先、という感じで、残業はほとんどなかったですし、スタッフもギスギスした感じや疲れ切った感じもなかったので、結果的にいい仕事ができる、という感じでした。

看護部では患者さんと患者さんの家族への丁寧な対応を心がけようという方針でしたが、みんな自然とそんな看護ができているような感じでした。

寮はありませんでした。

福利厚生もほとんどありませんでしたが、車を持っていない職員に関しては、なるべくその職員の自宅近くまでの無料送迎がありました。

福利厚生はないけれど、キチッとした厳しい決まりなどがなかったので、その「気楽さ」が私にとっては福利厚生よりありがたかったです。

月の手取り額が日勤だけでも２５～６万円、夜勤者は二交代で月に４回ほどの夜勤で大体３０万円前後でした。ボーナスがやや少なめで、大体手取りで３４万円×２回でした。

日曜祝日は出勤するとプラス４５００円付けてくれました。住宅手当などは付かなかったです。

残業は、ほぼありません。午前中の業務が忙しいのですが、午後は時間を持て余すくらい落ち着いているので、記録が終わっていればやることがなくなってしまい、忙しいスタッフの手伝いやガーゼ折りなどの内職をするほどです。

たまに、午後になって受け持ち患者さんが急変した時や入院をとったときは忙しくなりますが、それでも他のスタッフも協力してみんなで時間内で帰れるようにしよう、という体勢でやっていました。

休日は月８～９日で、夏季休暇や年末年始休暇などはつかないので自分で有給を使って調整していました。有給は初年度に１０日、翌年から１日づつ増えていきます。

もともとライフワークバランスを重視して転職し、理想通りでとても働きやすかったです。

人間関係も良く、自分の時間も確保できて体にも負担がない最高の職場だったのですが、私の場合は在宅でできる看護師ライターを目指したいと思い、退職しました。

そのような理由がなければ、ずっと働いていたいと思える職場でした。

定期的に院内研修を実施してくれています。午後の業務が落ち着いている時間帯に実施され、時間外で研修を受けることはなかったです。

また看護部長がスタッフ個々に必要と思われる研修（褥瘡委員のスタッフに対し褥瘡のセミナーなど）を定期的に考案し、勤務時間内に行かせてくれていました。

そのような時は患者さんの受け持ちはせず、一日研修であれば、研修のみで帰宅、といった感じで、時間外や残業になるようなことはないように調整してくれていました。

入職前に転職サイト担当の方から「ライフワークバランス重視の病院で残業がほとんどありません」と聞いており、実際その通りでした。

面接時も事務長から「体調が悪い時などは遠慮なく休んでください」と言われていましたが、子供や本人の体調不良で休みたいというスタッフがいると、病棟でスタッフが少ない時でも、みんなで協力してなんとかしよう！という感じで、快く職員の欠勤を受け入れてくれていました。