医療法人社団千鳥会 御殿場かいせい病院

施設の種類:一般病院  病床数:120床
所在地:静岡県御殿場市大坂57-8

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御殿場かいせい病院の概要・情報

施設名称医療法人社団千鳥会御殿場かいせい病院
種類一般病院
所在地静岡県御殿場市大坂57-8
アクセス東名高速道路 御殿場インターより車で10分、JR東海道線国府津駅及び沼津駅→(御殿場線)→富士岡駅→(バス)→「大坂バス停」下車 徒歩3分
診療科目内科、皮膚科、放射線科、リハビリテーション科
病床数120床
看護基準10対1
看護方式医療療養病棟:受持ち制、障害者施設等一般病棟:受持ち制
カルテ紙カルテ
公式サイトhttps://www.gotenba-kaisei.jp/
タグ100床~199床 一般病院静岡県

御殿場かいせい病院の病床数は120床となっています。看護基準は主に10対1を採用しており、看護方式には医療療養病棟:受持ち制、障害者施設等一般病棟:受持ち制があります。また、カルテシステムとしては紙カルテを使用しています。

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    最終更新日:2024年3月18日

    御殿場かいせい病院の看護師の評価

    総合得点 3.20
    9
    • 年収・給与
      3.00
    • 福利厚生・待遇
      3.00
    • 教育制度・看護方針
      4.00
    • ワーク・ライフ・バランス
      3.00
    • 働きやすさ・人間関係
      3.00

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    看護師の口コミ一覧
    9

    • 看護師口コミ:入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃(正職員)

      入職前に転職サイト担当の方から「ライフワークバランス重視の病院で残業がほとんどありません」と聞いており、実際その通りでした。

      面接時も事務長から「体調が悪い時などは遠慮なく休んでください」と言われていましたが、子供や本人の体調不良で休みたいというスタッフがいると、病棟でスタッフが少ない時でも、みんなで協力してなんとかしよう!という感じで、快く職員の欠勤を受け入れてくれていました。

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      • ピンク
      • 3.20
    • 看護師口コミ:教育制度・研修制度・2020年頃(正職員)

      定期的に院内研修を実施してくれています。午後の業務が落ち着いている時間帯に実施され、時間外で研修を受けることはなかったです。

      また看護部長がスタッフ個々に必要と思われる研修(褥瘡委員のスタッフに対し褥瘡のセミナーなど)を定期的に考案し、勤務時間内に行かせてくれていました。

      そのような時は患者さんの受け持ちはせず、一日研修であれば、研修のみで帰宅、といった感じで、時間外や残業になるようなことはないように調整してくれていました。

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      • ピンク
      • 3.20
    • 看護師口コミ:退職・復職・転職などの理由・2020年頃(正職員)

      もともとライフワークバランスを重視して転職し、理想通りでとても働きやすかったです。

      人間関係も良く、自分の時間も確保できて体にも負担がない最高の職場だったのですが、私の場合は在宅でできる看護師ライターを目指したいと思い、退職しました。

      そのような理由がなければ、ずっと働いていたいと思える職場でした。

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      • ピンク
      • 3.20
    • 看護師口コミ:休日・休暇・残業など・2020年頃(正職員)

      残業は、ほぼありません。午前中の業務が忙しいのですが、午後は時間を持て余すくらい落ち着いているので、記録が終わっていればやることがなくなってしまい、忙しいスタッフの手伝いやガーゼ折りなどの内職をするほどです。

      たまに、午後になって受け持ち患者さんが急変した時や入院をとったときは忙しくなりますが、それでも他のスタッフも協力してみんなで時間内で帰れるようにしよう、という体勢でやっていました。

      休日は月8~9日で、夏季休暇や年末年始休暇などはつかないので自分で有給を使って調整していました。有給は初年度に10日、翌年から1日づつ増えていきます。

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      • ピンク
      • 3.20
    • 看護師口コミ:年収や給料・2020年頃(正職員)

      月の手取り額が日勤だけでも25~6万円、夜勤者は二交代で月に4回ほどの夜勤で大体30万円前後でした。ボーナスがやや少なめで、大体手取りで34万円×2回でした。

      日曜祝日は出勤するとプラス4500円付けてくれました。住宅手当などは付かなかったです。

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      • ピンク
      • 3.20
    • 看護師口コミ:福利厚生・寮など・2020年頃(正職員)

      寮はありませんでした。

      福利厚生もほとんどありませんでしたが、車を持っていない職員に関しては、なるべくその職員の自宅近くまでの無料送迎がありました。

      福利厚生はないけれど、キチッとした厳しい決まりなどがなかったので、その「気楽さ」が私にとっては福利厚生よりありがたかったです。

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      • ピンク
      • 3.20
    • 看護師口コミ:経営方針・看護方針・2020年頃(正職員)

      病院全体の方針が、職員のライフワークバランス重視と聞いて入職しましたが、本当にその通りの病院でした。

      患者さんの看護を全うするならば、職員のライフワークバランスの確保が最優先、という感じで、残業はほとんどなかったですし、スタッフもギスギスした感じや疲れ切った感じもなかったので、結果的にいい仕事ができる、という感じでした。

      看護部では患者さんと患者さんの家族への丁寧な対応を心がけようという方針でしたが、みんな自然とそんな看護ができているような感じでした。

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      • ピンク
      • 3.20
    • 看護師口コミ:設備や働く環境・2020年頃(正職員)

      正直言って、病院の中は設備が整っているとは言えませんでした。吸引のチューブは1日同じものを消毒して使い、消毒に使う物品もディスポーザブルのものなどはありませんでした。

      慣れるまでは少々大変でしたが、物品や設備が整備されていない中でも、職員がなるべく使いやすいよう、カンファレンスで、どうしたらコストを削減しつつなるべく使いやすいようにできるだろうかと議題にあげたりして、みんなで工夫していました。

      慣れてしまえば物品や設備は問題なく使えましたが、急性期病院から転職してきたばかりの人はよく驚かれていました。

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      • ピンク
      • 3.20
    • 看護師口コミ:職場の人間関係や雰囲気・2020年頃(正職員)

      病院全体で職員の人数が少なめということもあり、看護師以外でも職員の名前はほぼ全員が把握しているような感じでした。

      看護師同士だけでなく、先生や看護部長も気さくで職員と対等に話すような感じでした。病棟師長も話しやすく理解ある人で、病棟だけでなく、病院全体で雰囲気が良かったと感じました。

      人間関係はかなり良かったです。

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      • ピンク
      • 3.20

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