看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：120床
所在地：静岡県御殿場市大坂57-8
医療法人社団千鳥会御殿場かいせい病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
御殿場かいせい病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
情報の修正・追加を提案する
はたらきナースに掲載している病院・クリニックの「情報の修正・追加を提案」することが可能です。該当項目を選択のうえ、送信してください。
また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、御殿場かいせい病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、御殿場かいせい病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：199床
所在地：静岡県浜松市浜北区中瀬3832-1
施設の種類：一般病院
病床数：144床
所在地：静岡県熱海市昭和町20-20
施設の種類：一般病院
病床数：244床
所在地：静岡県静岡市葵区富沢792番地の1
施設の種類：一般病院
病床数：99床
所在地：静岡県駿東郡小山町用沢437-1
施設の種類：一般病院
病床数：110床
所在地：静岡県熱海市下多賀477
施設の種類：一般病院
病床数：88床
所在地：静岡県駿東郡長泉町本宿411-5
施設の種類：一般病院
病床数：99床
所在地：静岡県富士市中央町2-13-20
施設の種類：公的病院
病床数：154床
所在地：静岡県静岡市清水区庵原町578-1
施設の種類：一般病院
病床数：60床
所在地：静岡県浜松市西区入野町753
施設の種類：一般病院
病床数：309床
所在地：静岡県浜松市南区田尻町120-1
看護師の口コミ一覧9
入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃（正職員）
入職前に転職サイト担当の方から「ライフワークバランス重視の病院で残業がほとんどありません」と聞いており、実際その通りでした。
面接時も事務長から「体調が悪い時などは遠慮なく休んでください」と言われていましたが、子供や本人の体調不良で休みたいというスタッフがいると、病棟でスタッフが少ない時でも、みんなで協力してなんとかしよう！という感じで、快く職員の欠勤を受け入れてくれていました。
続きを読む 閉じる
教育制度・研修制度・2020年頃（正職員）
定期的に院内研修を実施してくれています。午後の業務が落ち着いている時間帯に実施され、時間外で研修を受けることはなかったです。
また看護部長がスタッフ個々に必要と思われる研修（褥瘡委員のスタッフに対し褥瘡のセミナーなど）を定期的に考案し、勤務時間内に行かせてくれていました。
そのような時は患者さんの受け持ちはせず、一日研修であれば、研修のみで帰宅、といった感じで、時間外や残業になるようなことはないように調整してくれていました。
続きを読む 閉じる
退職・復職・転職などの理由・2020年頃（正職員）
もともとライフワークバランスを重視して転職し、理想通りでとても働きやすかったです。
人間関係も良く、自分の時間も確保できて体にも負担がない最高の職場だったのですが、私の場合は在宅でできる看護師ライターを目指したいと思い、退職しました。
そのような理由がなければ、ずっと働いていたいと思える職場でした。
続きを読む 閉じる
休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
残業は、ほぼありません。午前中の業務が忙しいのですが、午後は時間を持て余すくらい落ち着いているので、記録が終わっていればやることがなくなってしまい、忙しいスタッフの手伝いやガーゼ折りなどの内職をするほどです。
たまに、午後になって受け持ち患者さんが急変した時や入院をとったときは忙しくなりますが、それでも他のスタッフも協力してみんなで時間内で帰れるようにしよう、という体勢でやっていました。
休日は月８～９日で、夏季休暇や年末年始休暇などはつかないので自分で有給を使って調整していました。有給は初年度に１０日、翌年から１日づつ増えていきます。
続きを読む 閉じる
年収や給料・2020年頃（正職員）
月の手取り額が日勤だけでも２５～６万円、夜勤者は二交代で月に４回ほどの夜勤で大体３０万円前後でした。ボーナスがやや少なめで、大体手取りで３４万円×２回でした。
日曜祝日は出勤するとプラス４５００円付けてくれました。住宅手当などは付かなかったです。
続きを読む 閉じる
福利厚生・寮など・2020年頃（正職員）
寮はありませんでした。
福利厚生もほとんどありませんでしたが、車を持っていない職員に関しては、なるべくその職員の自宅近くまでの無料送迎がありました。
福利厚生はないけれど、キチッとした厳しい決まりなどがなかったので、その「気楽さ」が私にとっては福利厚生よりありがたかったです。
続きを読む 閉じる
経営方針・看護方針・2020年頃（正職員）
病院全体の方針が、職員のライフワークバランス重視と聞いて入職しましたが、本当にその通りの病院でした。
患者さんの看護を全うするならば、職員のライフワークバランスの確保が最優先、という感じで、残業はほとんどなかったですし、スタッフもギスギスした感じや疲れ切った感じもなかったので、結果的にいい仕事ができる、という感じでした。
看護部では患者さんと患者さんの家族への丁寧な対応を心がけようという方針でしたが、みんな自然とそんな看護ができているような感じでした。
続きを読む 閉じる
設備や働く環境・2020年頃（正職員）
正直言って、病院の中は設備が整っているとは言えませんでした。吸引のチューブは1日同じものを消毒して使い、消毒に使う物品もディスポーザブルのものなどはありませんでした。
慣れるまでは少々大変でしたが、物品や設備が整備されていない中でも、職員がなるべく使いやすいよう、カンファレンスで、どうしたらコストを削減しつつなるべく使いやすいようにできるだろうかと議題にあげたりして、みんなで工夫していました。
慣れてしまえば物品や設備は問題なく使えましたが、急性期病院から転職してきたばかりの人はよく驚かれていました。
続きを読む 閉じる
職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
病院全体で職員の人数が少なめということもあり、看護師以外でも職員の名前はほぼ全員が把握しているような感じでした。
看護師同士だけでなく、先生や看護部長も気さくで職員と対等に話すような感じでした。病棟師長も話しやすく理解ある人で、病棟だけでなく、病院全体で雰囲気が良かったと感じました。
人間関係はかなり良かったです。
続きを読む 閉じる
問題・違反を報告する
この口コミ投稿の問題・違反を報告する
※はたらきナースの「口コミガイドライン」「利用規約」をご確認のうえ、問題・違反の報告を行ってください。
※はたきらナース会員の方は、ご登録いただいているメールアドレスおよび、詳細にニックネームを入力してください。
※病院・クリニックの従事者等の方は、お手数ですがフリーメールではなく、該当する病院・クリニックのメールアドレスを入力してください。