医療法人社団鵬友会 フジヤマ病院 の看護師の口コミ一覧

フジヤマ病院は寮はありませんでした。地元の人が多く働いていました。福利厚生は少し劣っていると感じました。

ボーナスが削減されることがありました。仕事が忙しいのに業績が悪いという理由でボーナスが減らされることがあり不満に思うことがありました。

有給取得率も100%ではないのでそういう面でも不満に思うことはありました。

看護方針として患者様ファーストで対応するようにと言われました。患者には優しく接するように言われています。

特にフジヤマ病院は年齢層に幅があるので上手く付き合いをしないといけない。その人にあった接客をするように心がけています。

患者様ファーストは当たり前ですがそれをきつく言われるのは本当につらいです。

最新の設備を導入しているので設備に関しては問題ないと思います。看護師のスキルも高いので現場で学ぶことも多く勉強になります。

新しい機械が導入された場合は必ず研修を行います。

しっかり研修をしてくれる。
働く環境も整っているので新人の方でも安心して働ける環境があります。

そういう面は全く問題ありません。

面接した時は雰囲気の良いスタッフが多いなと感じましたが入職してみると全然印象が違くてびっくりしました。態度も全然違かったです。

また以前働いていた病院とは仕事内容が異なっていたのでギャップに追いつくのが大変でした。

覚えることが多くて毎日頭がパンクしていました。本当に大変でした。精神的にも辛かったです。

休暇はあまり取れないです。病院の規定で週休2日ありますが人手が足りないという理由で休日出勤をしなければならない事があります。残業もあります。

基本的に1ヶ月40時間以上です。

全て残業代は支払われますが、もう少し仕事とプライベートを分けて働ける環境にして欲しいです。

また残業を減らすための対策も必要だと思いました。

研修は定期的に行ってくれます。しっかり対応をしてくるので新しい機械が来たとしてもしっかり対応することが出来ます。

新人のサポートもしっかりしていて定期的に新人だけの研修を行ってくれます。

仕事、メンタル面のフォローはしっかり行ってくれるので安心して業務に取り組むことが出来ます。

私の上司は3人ほど退職しましたがやはり給与の部分で不満があり退職されてた。皆さん口を揃えて言うのが仕事内容と給与が釣り合っていない。給与面だけではなく人間関係が上手くいかず辞めて行く人もいました。

人数が不足していたこともあり一人にかかる負担が大きかったことも原因だと思います。

そこら辺をもう少しクリアにして行く必要があります。