公益社団法人有隣厚生会 東部病院 の看護師の口コミ一覧

手術室であったり化学療法を使う患者が多い場所ということもあり最新のシステムの機械を扱うこともありいろいろなことを学ばせてもらいました。覚えることも多く必死でしたが看護師としていろいろなことを学ばせてもらった。

とても勉強になりました。本当に向上心のある方には適した環境だと思います。働く環境としては申し分ないです。

給与は少し少ないと感じていました。手取り額は19～22万円前後で納得のいく金額ではありませんでした。もう少し増やして欲しかったです。

ボーナスは基本的に3ヶ月分支給してもらったので月給は少ないですが賞与は一般の看護師よりも多くもらえます。管理職になれば管理職手当がつくので給与、賞与も上がります。

教育制度は本当にしっかりしています。上司の面倒見が良いということもありますが、基本的にしっかりサポートしてくれます。

メンターがつくのでマンツーマンで指導をしてもらう事が出来ます。丁寧に指導してくれるので安心して質問をすることが出来ます。

研修もしっかりしてくれるので新しい知識をしっかり身につける事が出来ます。

復職される方が多いです。育児制度がしっかりしているので復職もしやすいです。保育園との提携もあるので子持ちの方でも安心して働く事が可能です。素晴らしい環境です。

ベテランスタッフも多く在籍しております。

環境が整っているので長年働いている人が多いです。ベテランスタッフが有隣厚生会東部病院を引っ張っている状態です。

職場には誕生日休暇があり誕生日の日は有給関係なくお休みをいただく事が出来ました。以前勤めていた病院は誕生日休暇がなかったので誕生日の日に休みをもらえるとお出かけをしたり、自分の時間に使う事ができるので良かったです。

有隣厚生会 東部病院は福利厚生面は比較的しっかりしておりベネフィットも豊富にあるので割引の効いた金額で利用をする事が出来ます。

スタッフに優しい環境でした。

人間関係が複雑でやりにくさがありました。仕方ない事ですが年齢差があったのでコミュニケーションがうまく取れませんでした。お互い助け合いが出来ていなかったので新人は一年満たないうちに辞めていきました。

雰囲気も良くなく忙しいと上司の機嫌が悪くなりチームとしての雰囲気も悪くなります。働く上での関係性が出来ていませんでした。

人間関係は良かったです。同じ年齢層(30～40代)の方が多く新卒、若手も沢山のことを学べる環境でした。分からないことがあれば積極的に質問出来る環境だったので良い意味で気を使うことなく働くことが出来ました。

雰囲気も非常に良かったのでとても満足して働くことが出来た。

相談にも乗ってもらえたのでメンタル的にも働きやすかったです。

残業は比較的に多かったです。1ヶ月40時間を超えることが多かったです。人手が少なかったこともあります。残業代はしっかり保証してくれるので良かったですが改善する必要があると感じました。

休暇はカレンダー通りです。休みはしっかり取れる、夜勤もありますが曜日固定なのでワークライフバランスを考えて働くことが出来ます。

福利厚生は育児休暇をしっかり取れたり、ボーナスも約2～2.5ヶ月分支給してもらえます。福利厚生面は全く問題はありません。女性が働く環境はしっかり整っています。

有隣厚生会 東部病院は女性が多く働いているので長く働いているスタッフが非常に多いです。女性には適した仕事環境であると私は感じました。

寮は完備されていないので独身の方は一人暮らしをしている人がいました。

業務のレベルが非常に高くて最初の頃は対応出来なくて本当に悩みました。人手が足りなくて一人で抱える負担が多かった。新人だったこともありあまりのギャップに苦しみました。しかし相談に乗ってくれる先輩がいたのでギャップも少しずつ無くなっていきました。

年収は他の病院と比べると高いと思います。福利厚生面もしっかりしていることもあり給与をモチベーションにして働くことが出来ました。夜勤手当、通勤手当などもしっかり支給してくれる。

会社の規定で残業時間の制限はありましたが、残業時間を超えてもしっかり残業代は支給してくれます。

ただ働きをすることは一切ありませんでした。

子育てを両立しながら看護をすることが出来る。私の上司も部下も子育てをしながら看護師を続けています。しっかりプライベートと仕事を切り分けて働くことが出来るので安心して働くことが出来ます。

決まった看護方針はありませんがよく上長が患者一人一人に合わせた対応をしなさいと言われました。

適当にやるのではなくしっかり対応することを口酸っぱく言われていました。

教育制度は少し改善する必要があると感じました。人手が足りないこともありますが新人の方にはメンターが必要だと思います。

しかし人手が足りないとメンターをつけることが出来ない。新人も一人で患者さんの対応をしなければなりません。研修もありますが他社の病院の話を聞いている限り研修も少ない。

しっかり教育、研修を行う必要があると感じました。

子供の関係もあるので日勤のみの病院を探し転職しました。比較的退職する方は少ないですが、私みたいに日勤のみの職場環境を求めて転職する人はいました。

子育てから復職する方もいます。

子育て、キャリアアップのことを考えている病院なので長く働きたい方にはお勧めできる病院です。