看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：60床
所在地：静岡県御殿場市ぐみ沢1180-2
公益社団法人有隣厚生会東部病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、東部病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、東部病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：公的病院
病床数：94床
所在地：静岡県伊豆市小立野100
施設の種類：一般病院
病床数：450床
所在地：静岡県牧之原市細江2887番地1
施設の種類：一般病院
病床数：150床
所在地：静岡県浜松市東区天王町1925
施設の種類：一般病院
病床数：141床
所在地：静岡県磐田市一色22
施設の種類：一般病院
病床数：99床
所在地：静岡県富士市中央町2-13-20
施設の種類：一般病院
病床数：196床
所在地：静岡県三島市緑町1-3
施設の種類：一般病院
病床数：180床
所在地：静岡県静岡市葵区瀬名4629番地の1
施設の種類：一般病院
病床数：88床
所在地：静岡県静岡市葵区柚木90-1
施設の種類：一般病院
病床数：150床
所在地：静岡県焼津市中根新田1315
施設の種類：一般病院
病床数：65床
所在地：静岡県駿東郡清水町柿田293番地の1
看護師の口コミ一覧16
退職・復職・転職などの理由・2020年頃（正職員）
子供の関係もあるので日勤のみの病院を探し転職しました。比較的退職する方は少ないですが、私みたいに日勤のみの職場環境を求めて転職する人はいました。
子育てから復職する方もいます。
子育て、キャリアアップのことを考えている病院なので長く働きたい方にはお勧めできる病院です。
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職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
人間関係は良かったです。同じ年齢層(30～40代)の方が多く新卒、若手も沢山のことを学べる環境でした。分からないことがあれば積極的に質問出来る環境だったので良い意味で気を使うことなく働くことが出来ました。
雰囲気も非常に良かったのでとても満足して働くことが出来た。
相談にも乗ってもらえたのでメンタル的にも働きやすかったです。
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休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
残業は比較的に多かったです。1ヶ月40時間を超えることが多かったです。人手が少なかったこともあります。残業代はしっかり保証してくれるので良かったですが改善する必要があると感じました。
休暇はカレンダー通りです。休みはしっかり取れる、夜勤もありますが曜日固定なのでワークライフバランスを考えて働くことが出来ます。
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福利厚生・寮など・2020年頃（正職員）
福利厚生は育児休暇をしっかり取れたり、ボーナスも約2～2.5ヶ月分支給してもらえます。福利厚生面は全く問題はありません。女性が働く環境はしっかり整っています。
有隣厚生会 東部病院は女性が多く働いているので長く働いているスタッフが非常に多いです。女性には適した仕事環境であると私は感じました。
寮は完備されていないので独身の方は一人暮らしをしている人がいました。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃（正職員）
業務のレベルが非常に高くて最初の頃は対応出来なくて本当に悩みました。人手が足りなくて一人で抱える負担が多かった。新人だったこともありあまりのギャップに苦しみました。しかし相談に乗ってくれる先輩がいたのでギャップも少しずつ無くなっていきました。
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年収や給料・2020年頃（正職員）
年収は他の病院と比べると高いと思います。福利厚生面もしっかりしていることもあり給与をモチベーションにして働くことが出来ました。夜勤手当、通勤手当などもしっかり支給してくれる。
会社の規定で残業時間の制限はありましたが、残業時間を超えてもしっかり残業代は支給してくれます。
ただ働きをすることは一切ありませんでした。
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経営方針・看護方針・2020年頃（正職員）
子育てを両立しながら看護をすることが出来る。私の上司も部下も子育てをしながら看護師を続けています。しっかりプライベートと仕事を切り分けて働くことが出来るので安心して働くことが出来ます。
決まった看護方針はありませんがよく上長が患者一人一人に合わせた対応をしなさいと言われました。
適当にやるのではなくしっかり対応することを口酸っぱく言われていました。
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教育制度・研修制度・2020年頃（正職員）
教育制度は少し改善する必要があると感じました。人手が足りないこともありますが新人の方にはメンターが必要だと思います。
しかし人手が足りないとメンターをつけることが出来ない。新人も一人で患者さんの対応をしなければなりません。研修もありますが他社の病院の話を聞いている限り研修も少ない。
しっかり教育、研修を行う必要があると感じました。
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年収や給料・2020年頃（正職員）
給与は少し少ないと感じていました。手取り額は19～22万円前後で納得のいく金額ではありませんでした。もう少し増やして欲しかったです。
ボーナスは基本的に3ヶ月分支給してもらったので月給は少ないですが賞与は一般の看護師よりも多くもらえます。管理職になれば管理職手当がつくので給与、賞与も上がります。
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教育制度・研修制度・2020年頃（正職員）
教育制度は本当にしっかりしています。上司の面倒見が良いということもありますが、基本的にしっかりサポートしてくれます。
メンターがつくのでマンツーマンで指導をしてもらう事が出来ます。丁寧に指導してくれるので安心して質問をすることが出来ます。
研修もしっかりしてくれるので新しい知識をしっかり身につける事が出来ます。
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退職・復職・転職などの理由・2020年頃（正職員）
復職される方が多いです。育児制度がしっかりしているので復職もしやすいです。保育園との提携もあるので子持ちの方でも安心して働く事が可能です。素晴らしい環境です。
ベテランスタッフも多く在籍しております。
環境が整っているので長年働いている人が多いです。ベテランスタッフが有隣厚生会東部病院を引っ張っている状態です。
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休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
職場には誕生日休暇があり誕生日の日は有給関係なくお休みをいただく事が出来ました。以前勤めていた病院は誕生日休暇がなかったので誕生日の日に休みをもらえるとお出かけをしたり、自分の時間に使う事ができるので良かったです。
有隣厚生会 東部病院は福利厚生面は比較的しっかりしておりベネフィットも豊富にあるので割引の効いた金額で利用をする事が出来ます。
スタッフに優しい環境でした。
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職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
人間関係が複雑でやりにくさがありました。仕方ない事ですが年齢差があったのでコミュニケーションがうまく取れませんでした。お互い助け合いが出来ていなかったので新人は一年満たないうちに辞めていきました。
雰囲気も良くなく忙しいと上司の機嫌が悪くなりチームとしての雰囲気も悪くなります。働く上での関係性が出来ていませんでした。
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設備や働く環境・2020年頃（正職員）
手術室であったり化学療法を使う患者が多い場所ということもあり最新のシステムの機械を扱うこともありいろいろなことを学ばせてもらいました。覚えることも多く必死でしたが看護師としていろいろなことを学ばせてもらった。
とても勉強になりました。本当に向上心のある方には適した環境だと思います。働く環境としては申し分ないです。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃（正職員）
かなりギャップを感じました。特に自身の知識、能力が通じないレベルの高い職場だったので最初はかなり苦戦をしました。わからない事が分からない状態だったので非常に苦労しました。
学校で学んだことを中々活かせない環境だったので現場で1から学ぶ状態でした。試行錯誤しながら働いている状態です。大変ですが自分のためだと思いながら働いています。
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休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
休暇は比較的取りやすかったです。平日休みが多いので休みの日は旅行に出かけたりリフレッシュする事が出来ます。残業は人手が足りないということもあり多少多いですが休みは必ず週休2日でもらえるので仕事とプライベートを完全に分けて働いています。
シフト制ということもあり自分のスケジュールに合わせてシフト組みをする事が出来ました。
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