独立行政法人国立病院機構 別府医療センター の看護師の口コミ一覧

4週8休制で、勤務形態は多くは3交代制、一部2交代制、一部選択式交替勤務となっています。ICUなどがこの選択式交替勤務体制となっています。

休暇は年間のリフレッシュ休暇を7日間取得することができますが、その他の年次休暇はほとんど取得することができません。

また、残業は2交代制のところはほとんどありませんが、3交代制のところは日勤から深夜となる勤務もあり、残業が発生してしまうことで数時間しか帰宅できないという状況にもなっています。

サービス残業することもあります。

寮や宿舎はありませんが、子育て支援が充実しています。妊婦の時は夜勤を免除するように制度として決められており、育児休業は3歳まで、育児短時間勤務は小学校に入学するまで利用することができます。

保育所も完備されており、病児保育にも対応しているため、子育てをしながら働くスタッフは安心して勤務することができます。

寮はないため、住宅補助を利用し近隣のマンションを借りて生活しています。

私は希望通り外科の病棟に配属されました。ここは3交代制の勤務体制を取っており、勤務が続き、残業が発生してしまうときには帰宅することができず、病院に長時間いることが当たり前となってしまった時もありました。

現在ではスタッフが互いに配慮していることもあり、そのようなことは少なくなっています。

さすがに病院にいる時間が長くなると、看護をしたいという情熱も麻痺してきます。

スタッフ同士は協力し合える環境にあるため、現在でも勤務を続けることができています。

ラダー?に達したスタッフはキャリアコースに進み、エキスパートを目指すか、ジェネラリストを目指すか分かれます。

このエキスパートを目指すスタッフは多く、実際に認定看護師・専門看護師が30名程度在籍しています。

近年では診療看護師の育成にも力を入れており、研修受講希望するスタッフもいて今後もその数は増えていくことが予想されます。

また、国立病院機構のネットワークを生かした研修を各病院で受講することもできます。

「対象にとって最良の看護が提供できる」という教育目標のもと、クリニカルラダーシステムに則り教育が行われています。