大分県医療生活協同組合 大分健生病院 の看護師の口コミ一覧

病院だけではなく、他の分野について学ぶことができるため、退院後の患者の生活をイメージしやすくなり、入院時のケアに役立てることができるとスタッフからは好評です。

2年目以降も研修を行いたいという声もありますが、現時点では1年目のみとなっています。

また、3年間で1人前に育てるという意識があるため、他の病院と比較してじっくり新人に関わることができます。

「基本的人権を守る視点に立った、生命観・人間観を育成する」という教育理念のもとでクリニカルラダーシステムに則り教育が行われています。

健生会グループ内には病院だけではなく訪問看護ステーション、クリニック、デイサービス等もあるため、1年目の研修として事業所内でローテーションして研修を行います。

残業も多く、特に患者訪問を担う部署では多く発生します。時には休日出勤に対応しなければならない場合もあります。

月に10?30時間程度ありますが、適切に残業代は支払われます。

4週8休制で、勤務形態は、病棟では2交代制、外来では3交代制となっています。

休暇としては夏季休暇がとして年間4日間取得できます。年次有給休暇は年20日間付与されますが、ほとんど取得できないのが現状です。