医療法人畏敬会 井野辺病院 の看護師の口コミ一覧

スタッフ同士が助け、協力し合うことで患者さんにとってもいい医療を受けることができるというメリットが生まれるだけではなく、職場の人間関係や雰囲気が良くスタッフ自身も働きやすい職場となっています。

井野辺病院はリハビリテーションに専門特化した病院です。看護師だけではなく、介護士、理学療法士、作業療法士等、多くのスタッフが同じフロアで勤務しています。

職場の人間関係や雰囲気も非常にいい職場だったのですが、私的な理由のため他県での就職が必要となり転職しました。

病院は1989年に開院していて病床数も119床であることから、規模は大きくなくそこまで新しい病院ではありません。

しかし、リハビリテーションに専門特化している病院であるため、リハビリテーションの設備は充実しています。

また、医師だけではなく、セラピスト、MSW、CWもカンファレンスに参加しており、患者さんが在宅で支援を受けながら生活することができるようにしているため、リハビリテーションや在宅看護を学ぶことができる環境が整っています。

看護師は不規則勤務で働いていますが、週休2日制は確保されており、夏季休暇3日間を取得することができます。

それら以外にも、病院としては珍しい年末年始休暇5日間だけではなく、誕生日休暇1日間も取得することができます。残業は1日に1時間程度ありますが、休暇には自分の時間を十分確保することができます。

ラダーシステムで教育がされ、特に新人の頃には先輩の看護師から指導をマンツーマンで受けることができます。そのため、リアリティショックを受けても、技術的にも精神的にもサポートしてくれるため、スムーズに業務に取り組む事ができます。

また、大学進学への補助も行っており、近隣の大分大学や大分県立看護科学大学へ進学を目指すことができます。

リハビリテーションを受ける患者さんは、手術を行い急性期病院から転院した場合や脳卒中を患い急性期の治療を終えて転院してきた患者さんばかりではありません。

国が指定している難病を患っている患者さんも訪れます。また、在宅看護も行っており在宅では想像していた以上に一見状態が思わしくないような患者さんも生活しています。

そのような患者さんのリハビリテーションや在宅支援を行う時、入職前のイメージとの違いを感じました。

基本理念である「１．生への畏敬、２．感謝、３．愛、４．奉仕」の理念のもとで健全な病院経営を図っています。この健全な病院経営がスタッフの福祉の向上に繋がると考えているため、スタッフにとっては働きやすい環境を提供してもらいやすくなります。

看護方針としては「患者・家族によりそう看護を提供しその人らしく暮らせるように支援する」とされ、また社会貢献できる人材育成に努めています。

訪問看護や訪問リハビリテーションを通して、患者さんが在宅に復帰し生活ができるように支援しており、幅広いケアに取り組んでいます。

給与としては4年課程卒で202000円、3年課程卒で192000円となっています。年収は地方の病院と同程度です。しかし、夜勤手当が1回で11000円となっており、この金額は他の病院と比較すると高水準です。

昇給は年に1回4月にあり、ボーナスも年に2回6月・12月に支給されます。