医療法人畏敬会井野辺病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを9件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
医療法人畏敬会 井野辺病院
- 一般病院
- 119床
- 大分県大分市大字中尾字平255
井野辺病院の看護師の評価
口コミ投稿では、井野辺病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
- 口コミは、病院・クリニックに関するものに限定して投稿してください。
- 投稿や評価は何度でも行うことが可能です。
- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
- 他者が読んで参考になる内容を優先して、口コミを投稿してください。
掲載されない口コミ投稿
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
- 該当する病院・クリニックと相違した内容を書かくこと
- 病院・クリニックと関係ない文章が大半を占めるような口コミ投稿
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- 病院・クリニックの事実関係の確認が困難な口コミ投稿
- 外部ページ・サイトへの誘導を目的とした口コミ投稿
- 病院・クリニックへ悪影響を及ぼす口コミ投稿
- 労務に関するトラブルやクレームの口コミ投稿
- 個人的なトラブルに関する口コミ投稿
- 虚偽の情報を書き込む行為
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- 差別的表現や法令に反する行為、犯罪行為に結び付く書き込みを行う行為
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
井野辺病院の概要・情報
| 施設名称 | 医療法人畏敬会井野辺病院 |
|---|---|
| 種類 | 一般病院 |
| 所在地 | 大分県大分市大字中尾字平255 |
| アクセス | JR「賀来駅」より徒歩20分、大分バス「中尾バス停」より徒歩3分 |
| 診療科目 | 内科、リハビリテーション科、整形外科、神経内科、循環器科、膠原病内科、内分泌科、（糖尿病）、呼吸器科、消化器科、泌尿器科、皮膚科 |
| 病床数 | 119床 |
| 看護基準 | 一般病棟・地域包括ケア病棟13対1、回復期リハビリテーション病棟13対1 |
| 看護方式 | 固定チームナーシング方式 |
| 公式サイト | https://www.inobe.or.jp/inobe/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
井野辺病院の病床数は119床となっています。看護基準は主に一般病棟・地域包括ケア病棟13対1、回復期リハビリテーション病棟13対1を採用しており、看護方式には固定チームナーシング方式があります。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2020年頃（正職員）
介護度は高い患者さんもいて、オムツ交換や経管栄養などがあります。高次脳障害や認知症の患者さんも多かったので、ナースコールやセンサー対応が多かったです。
残業がある日が多かったですが、私がいた時は人間関係は良かったと思います。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（正職員）
スタッフ同士が助け、協力し合うことで患者さんにとってもいい医療を受けることができるというメリットが生まれるだけではなく、職場の人間関係や雰囲気が良くスタッフ自身も働きやすい職場となっています。
井野辺病院はリハビリテーションに専門特化した病院です。看護師だけではなく、介護士、理学療法士、作業療法士等、多くのスタッフが同じフロアで勤務しています。
職場の人間関係や雰囲気も非常にいい職場だったのですが、私的な理由のため他県での就職が必要となり転職しました。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2019年頃（正職員）
看護師の寮はなく、福利厚生はそこまで充実しているとは言えません。しかし、学会や研修会出張の補助を行っていることは魅力的です。
さらには、育児時短制度は通常であれば3歳の誕生日を迎える日までですが、小学3年生まで利用することができるので、働くママさんにとっては非常にありがたい制度です。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2019年頃（正職員）
看護師は不規則勤務で働いていますが、週休2日制は確保されており、夏季休暇3日間を取得することができます。
それら以外にも、病院としては珍しい年末年始休暇5日間だけではなく、誕生日休暇1日間も取得することができます。残業は1日に1時間程度ありますが、休暇には自分の時間を十分確保することができます。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2019年頃（正職員）
病院は1989年に開院していて病床数も119床であることから、規模は大きくなくそこまで新しい病院ではありません。
しかし、リハビリテーションに専門特化している病院であるため、リハビリテーションの設備は充実しています。
また、医師だけではなく、セラピスト、MSW、CWもカンファレンスに参加しており、患者さんが在宅で支援を受けながら生活することができるようにしているため、リハビリテーションや在宅看護を学ぶことができる環境が整っています。
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看護師口コミ：経営方針・看護方針・2019年頃（正職員）
基本理念である「１．生への畏敬、２．感謝、３．愛、４．奉仕」の理念のもとで健全な病院経営を図っています。この健全な病院経営がスタッフの福祉の向上に繋がると考えているため、スタッフにとっては働きやすい環境を提供してもらいやすくなります。
看護方針としては「患者・家族によりそう看護を提供しその人らしく暮らせるように支援する」とされ、また社会貢献できる人材育成に努めています。
訪問看護や訪問リハビリテーションを通して、患者さんが在宅に復帰し生活ができるように支援しており、幅広いケアに取り組んでいます。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃（正職員）
リハビリテーションを受ける患者さんは、手術を行い急性期病院から転院した場合や脳卒中を患い急性期の治療を終えて転院してきた患者さんばかりではありません。
国が指定している難病を患っている患者さんも訪れます。また、在宅看護も行っており在宅では想像していた以上に一見状態が思わしくないような患者さんも生活しています。
そのような患者さんのリハビリテーションや在宅支援を行う時、入職前のイメージとの違いを感じました。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2019年頃（正職員）
ラダーシステムで教育がされ、特に新人の頃には先輩の看護師から指導をマンツーマンで受けることができます。そのため、リアリティショックを受けても、技術的にも精神的にもサポートしてくれるため、スムーズに業務に取り組む事ができます。
また、大学進学への補助も行っており、近隣の大分大学や大分県立看護科学大学へ進学を目指すことができます。
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看護師口コミ：年収や給料・2019年頃（正職員）
給与としては4年課程卒で202000円、3年課程卒で192000円となっています。年収は地方の病院と同程度です。しかし、夜勤手当が1回で11000円となっており、この金額は他の病院と比較すると高水準です。
昇給は年に1回4月にあり、ボーナスも年に2回6月・12月に支給されます。
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