富山県立中央病院 の看護師の口コミ一覧

福利厚生は県の公務員なため整っていました。
組合もあり、そこは手厚かったように思います。
看護師寮もありましたし、施設の割引クーポンや、市販薬を安く買えたりもしました。
リフレッシュ研修といって、全病棟のプリセプターと新人とが集まってBBQをしたりする機会もありました。

給料は看護師3年目で手取りで23-25万円くらいでした。残業代がしっかりつくので、多い時は28万貰えていました。
数年で辞めましたが、公務員になるので年齢を重ねれば重ねていくだけ給料はあがると思います。
看護師寮もあるのと、財形貯蓄もできました。
公務員なので退職時の退職金は多かったです。

部署にもよると思いますが私がいたところはすごく殺伐としていました。
派閥あり、陰口あり、師長への陰口もあとをたたなかったように思います。
しかし異動でいった別の病棟では、和気藹々としていて本当部署によるのだなと感じていました。

1年目は研修プログラムに参加し、プリセプターナース（5年目程度の先輩看護師）と病棟看護師が技術チェック表を用いて指導してくれます。

その他、委員会などが開催する院内の勉強会への参加にて学ぶことができます。院外への研修は希望すれば出張扱いにて富山県看護協会や県外の研修へも参加可能でした。

職員駐車場が数カ所あり、看護部より指示されます。
病院まで5分～10分かかります。雨や雪の日は大変でした。

職員ロッカーから病棟までも距離があるため朝は勤務時間より早めに到着しなければなりません。

また、未満児までの院内託児所があり利用できます。（場所は院内ではなく病院の裏に別の建物内にあります）病児保育も可能です。

毎月10日給料日です。ボーナスは6月12月にあります。
新人の夜勤のない研修がほとんどの4月から20万円程度もらっていました。
残業するとログインしているパソコンで申請できます。1年目など記録が遅く、仕事が終わらないことも多いですが、全て残業申請できるため30万円を超えている後輩もいました。

祝日の勤務手当もあり、年末年始はかなり手当が入ります。
1番多く働いていた5年目の夜勤ありフルタイムの年収で480万円ほどでした。

10年目にて退職しました。理由は3交代しながらの子育て、家事の両立が不可能であったためです。残業の多い部署であったため異動希望し異動出来ましたが、全く経験のない集中治療系の部署であったため、多量の事前学習が必要でした。

残業は少ない部署でしたが、自分には継続困難と感じ退職希望をしました。看護部からは有休消化し休んでまた復職してほしいと言われましたが、現在は子育てに集中したいため、退職を選びました。

休暇はしっかり取れます。しかし交代勤務制ですので、他のスタッフと希望する休暇が多く被ってしまうと希望は通りにくいです。夏季休暇は5日間連続で取得しなければならず1年目の時から旅行に行けました。

また結婚休暇は年次休暇と足して利用し14日間など取得して海外旅行に行かれる方が多かったです。

残業は配属部署にて異なります。外来はほとんと定時退社です。病棟の場合、集中治療室などは急変や輪番でない限りは定時退社です。一般病棟は常に比較的忙しく1時間～3時間の残業をしていました。勤務時間前の出勤はできるだけ禁止されていましたので、開始時刻はほとんど定時です。

かなり激務でした。本当に体力が必要で、独身時代はなんとかこなせましたが、結婚、出産するとなかなか仕事を継続することが難しく感じました。
就学前まで育児短時間勤務を取得できますが、基本的に夜勤は毎週入らなければならず、周りのサポートがなければ継続は難しいと思います。

しかし、利用できる制度は多くあるため、師長や組合に相談し色々な制度を使用することをお勧めします。
現在はコロナにて縮小していますが、他職種と交流がありイベントも多く楽しいこともありました。

富山県の公務員となるため、割引にて使える公共施設が多くありました。組合にて詳しい説明をいつでも聞くことができました。看護師寮もあり、3年程前に新しくできたためとても綺麗で家が遠い若い子が多く利用していました。料金は不明ですがかなり安いとのことで、徒歩で通える距離です。

アパートの家賃補助もあり7万円の家賃で2万円毎月補助を貰っていました。

部署にもよりますが、緊張感があり常に集中力が必要な雰囲気です。労働量も多く3交代制のため、夜間働いているスタッフは疲弊しておりピリピリしていることも多々あります。

新人教育のため5年目程度の看護師が新人には付き添います。新人が退職することを予防するため新人には優しく接するよう指導されました。しかしどの部署にも怖く、厳しい看護師はいます。