医療法人秋桜会 新中間病院 の看護師の口コミ一覧

私は、産休代替の派遣社員として入職し、派遣元を雇用主として、時給2,000円で勤務していました。

2交代夜勤で、夜勤手当は1回1,0000円です。夜勤は月4?5回ありました。

申請すれば残業代はもらえますが、夜勤入り時に、前残業する場合は頂けませんでした。

夜勤時は、15?20人の受け持ち患者さんを看なければいけないので、夜勤開始の1時間以上前に出勤していました。

派遣社員でも基本的な社会保険は全て加入できました。寮はありませんが、正社員の方は住宅手当があるそうです。

社員食堂があり、昼は300円程度で食事を頼むことができました。

院内に未就学児まで預かり可能な託児所があり、利用しているママさん看護師が多かったです。

地域密着型の慢性期病院でした。近隣施設から肺炎などで入院してくる患者さんや、透析患者さんの入院に対応していまいた。

数年前から医療コンサルを導入しているそうで、人員配置などの院内改革が進められていました。

一般病棟の看護基準は13対1です。一般病棟ではPNSに似た看護方式を取り入れており、日勤では3名1チームで20名程度の患者さんを受け持っていました。

病院施設は古いです。病棟の廊下もL字のような形になっており、奥の病室は目が届きにくかったです。

昔の病院基準により作られているため、病室内も狭くベッド移動が大変でした。

手動ベッドしかなく、ベッドの高さ変更、ギャッチアップなど操作が手動のため腰が痛くなりました。

派遣社員は風当りが強いことが多いですが、こちらの職場は正社員の方の対応も優しく、勤務期間中に人間関係のストレスを感じることはありませんでした。

派遣社員の採用は初めてというタイミングで勤務しましたが、業務開始時のオリエンテーションも十分にあり、安心して勤務することが出来ました。

4週8休で、1カ月の公休は8?9日でした。

残業はほぼ、ありませんが、一般病棟では入院患者さんが多い日に1時間程度の残業をしていました。

3カ月の期間限定であったため、有給は付与されませんでしたが、正社員の方は師長さんが勤務を調整して、平等に有給を取っていました。

新卒入職の看護師には指導係・プリセプターがつき、新人看護師の指導をしていました。

ラダーはないようですが、委員会や病棟の取り組みは盛んでした。

病棟の取り組みは、口腔ケアや、糖尿病患者さんの爪ケアなど、実用性が高いものが多く、積極的に日々の業務に取り入れられていました。

私は、産休代替の派遣社員として入職したので、契約期間が満期になり退職しました。

派遣社員として入職した病院の中では人間関係もよく、残業も多くないため魅力的な職場でした。

機会があればまた働いてみたいと思える職場です。産休明けの職員も、全員職場復帰していました。