北海道
国家公務員共済組合連合会（KKR） KKR札幌医療センター の看護師の口コミ一覧
北海道札幌市豊平区平岸1条6丁目3-40
勤務情報なし
年収や給料・2019年頃（パート・アルバイト）
回答日：2022年3月18日
残業代がしっかりとでます。
給料は他と比べて高いほうだとおもいます。
残業は多いほうであると思います。
忙しさもあります。
でもしっかりと残業代が出ることもあり、給料は他と比べて高かっだと思います。
他の人も言っている通り、他の病院は残業代が出ないというところが多かったのも要因になっているとは思います。そして夜勤手当自体はそこまで高い方ではないと思います。
でもやりがいは感じられると思います、
給料は他と比べて高いほうだとおもいます。
残業は多いほうであると思います。
忙しさもあります。
でもしっかりと残業代が出ることもあり、給料は他と比べて高かっだと思います。
他の人も言っている通り、他の病院は残業代が出ないというところが多かったのも要因になっているとは思います。そして夜勤手当自体はそこまで高い方ではないと思います。
でもやりがいは感じられると思います、
勤務情報なし
年収や給料・2019年頃（正職員）
回答日：2021年9月24日
しっかりと残業代が出ることもあり、給料は他と比べて高かったです。
残業は多くて大変でしたが、残業代だけで6万円程もらえていました。
忙しさの割りに合わないという声もありましたが、そこは捉え方次第だとは思います。
冬季手当が出ないのと、赤字の時はボーナスも減額されてしまいますが（私の働いていた頃はいつも赤字でした）それでも周りより年収や手取りは多かったです。
他の病院は残業代が出ないというところが多かったのも要因になっているとは思います。夜勤手当自体はそこまで高い方ではないかなと思います。
残業は多くて大変でしたが、残業代だけで6万円程もらえていました。
忙しさの割りに合わないという声もありましたが、そこは捉え方次第だとは思います。
冬季手当が出ないのと、赤字の時はボーナスも減額されてしまいますが（私の働いていた頃はいつも赤字でした）それでも周りより年収や手取りは多かったです。
他の病院は残業代が出ないというところが多かったのも要因になっているとは思います。夜勤手当自体はそこまで高い方ではないかなと思います。
勤務情報なし
職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（正職員）
回答日：2021年9月24日
病棟にもよると思いますが、私の勤めていたところはそこそこよかったと思います。
ただ、急性期病院という特性と、慢性的な人員不足によりピリピリした感じや気の強い人がいることは否定できません。
大体そのような人を中心に病棟が回っていく感じもあったので、正直とてもやりにくかったです。
1人の看護師が原因で何人かの看護師が辞めていくこともありました。
PNS制度を導入しているので、自分のペースで仕事が進められないというのも原因の一つだったのかと思います。
ただ、コミュニケーション能力が高い人など、うまく調和することができればトラブルなく働けると思います。
ただ、急性期病院という特性と、慢性的な人員不足によりピリピリした感じや気の強い人がいることは否定できません。
大体そのような人を中心に病棟が回っていく感じもあったので、正直とてもやりにくかったです。
1人の看護師が原因で何人かの看護師が辞めていくこともありました。
PNS制度を導入しているので、自分のペースで仕事が進められないというのも原因の一つだったのかと思います。
ただ、コミュニケーション能力が高い人など、うまく調和することができればトラブルなく働けると思います。
勤務情報なし
休日・休暇・残業など・2019年頃（正職員）
回答日：2021年9月24日
年間休日は他のところと比べて多く、140日以上あります。
3連休や4連休も結構つきます。月跨ぎで6連休を取ることなども可能でした。
夏休みも有給とは別で5日間ほど付与してくれますが、年休はほとんど取れず捨てている人が多かったです。
たまに適当なところに勝手についていたりはします。
私の勤めていた病棟は毎日残業でしたが、タイムカード式で残業代も1分刻みに出るのでよかったです。
休日が多い分、日勤の人数が少なく大変な毎日でしたが、休日がたくさんほしい人にはいいと思います。
3連休や4連休も結構つきます。月跨ぎで6連休を取ることなども可能でした。
夏休みも有給とは別で5日間ほど付与してくれますが、年休はほとんど取れず捨てている人が多かったです。
たまに適当なところに勝手についていたりはします。
私の勤めていた病棟は毎日残業でしたが、タイムカード式で残業代も1分刻みに出るのでよかったです。
休日が多い分、日勤の人数が少なく大変な毎日でしたが、休日がたくさんほしい人にはいいと思います。
勤務情報なし
退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
回答日：2021年5月7日
退職した理由は、残業時間が多いことです。新人の時に入職し、最初は自分の仕事が遅いから残業も当たり前だと思っていたのですが、数年経過してもその残業時間は変わりませんでした。
定時で仕事を上がれることは月に一度あるかないかくらいの頻度で、主任や師長も夜遅くまで残業していることもよくあります。
配置転換を希望しようかと思いましたが、他部署に勤める同期入職の友人数人に聞いても同じような状況だったので、退職することにしました。
定時で仕事を上がれることは月に一度あるかないかくらいの頻度で、主任や師長も夜遅くまで残業していることもよくあります。
配置転換を希望しようかと思いましたが、他部署に勤める同期入職の友人数人に聞いても同じような状況だったので、退職することにしました。
勤務情報なし
教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
回答日：2021年5月7日
大きな病院ということもあり、新人教育の制度はしっかりと整っています。
まず、入職すると数日は職種を問わず全員が大きな会議室に集まり、講習を受けます。
その後に、看護師の集合研修があり、基本的な看護技術はここで習得できます。
また、各部署にもそれぞれ新人教育の看護師がいて、計画的に教育ができるようスケジュールを立て、部署の全員にそれを共有しています。
まず、入職すると数日は職種を問わず全員が大きな会議室に集まり、講習を受けます。
その後に、看護師の集合研修があり、基本的な看護技術はここで習得できます。
また、各部署にもそれぞれ新人教育の看護師がいて、計画的に教育ができるようスケジュールを立て、部署の全員にそれを共有しています。
勤務情報なし
年収や給料・2021年頃（正職員）
回答日：2021年5月7日
給与は低くもなく、飛び抜けて高いわけでもなく、平均的だと思います。
数年前に、ここの病院で勤務していた新人看護師が自殺したことで、残業代未払いのニュースが大きく報じられました。
そのことをきっかけに、残業代も１分単位できっちりと払われるようになり、多い時ですと残業代だけで３万円ほど支払われることがあります。
数年前に、ここの病院で勤務していた新人看護師が自殺したことで、残業代未払いのニュースが大きく報じられました。
そのことをきっかけに、残業代も１分単位できっちりと払われるようになり、多い時ですと残業代だけで３万円ほど支払われることがあります。
勤務情報なし
入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
回答日：2021年5月7日
入職前、病院のホームページから情報収集をしていた時には、階数ごとに看護師が配置されており、東病棟・西病棟の垣根はなく、看護師も医師もお互いに行き来して勤務しているものだと思っていました。
ですが、実際に入職してみると、東病棟・西病棟で看護師・患者はきっちりと分けられており、外科と内科というように分担されていました。
ですが、実際に入職してみると、東病棟・西病棟で看護師・患者はきっちりと分けられており、外科と内科というように分担されていました。
勤務情報なし
福利厚生・寮など・2019年頃（正職員）
回答日：2021年5月7日
福利厚生は充実していると思います。全国に提携しているホテルがあり、一定の条件を満たせば割引券を使用することができます。
また、KKR独自の保険に加入することもでき、安い掛け金で死亡保障もついています。
院内保育はありませんが、病児保育があり、子どもの急病の時でも見てもらえるので、ママさんナースでも働きやすい環境になっています。
また、KKR独自の保険に加入することもでき、安い掛け金で死亡保障もついています。
院内保育はありませんが、病児保育があり、子どもの急病の時でも見てもらえるので、ママさんナースでも働きやすい環境になっています。
勤務情報なし
職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
回答日：2021年5月6日
病棟に１?２人ほど怖い先輩はいますが、その他の人はみんな優しく、仕事もみんなで分担して終わらせよう、というスタンスです。
病棟には20?30代の看護師が多く、和気あいあいとして活気もあります。
人間関係でピリピリしているような事はなく、何か困ったことがあれば上司を含め、他の人に相談しやすい雰囲気があります。
病棟には20?30代の看護師が多く、和気あいあいとして活気もあります。
人間関係でピリピリしているような事はなく、何か困ったことがあれば上司を含め、他の人に相談しやすい雰囲気があります。
勤務情報なし
休日・休暇・残業など・2019年頃（正職員）
回答日：2021年5月6日
パートタイマーは基本的に残業はさせない、というスタンスなので基本的に残業はありません。
また、土日祝日は必ず休みをいただけます。
正社員として勤務する場合は残業は必須、日によりますが大体１時間?３時間はほぼ毎日残業があります。
休み希望は月に２日分まで出すことができ、夏休みは正社員は５日、パートタイマーは２日もらうことができます。
また、土日祝日は必ず休みをいただけます。
正社員として勤務する場合は残業は必須、日によりますが大体１時間?３時間はほぼ毎日残業があります。
休み希望は月に２日分まで出すことができ、夏休みは正社員は５日、パートタイマーは２日もらうことができます。
勤務情報なし
入職後に感じた違い・ギャップ・2017年頃（正職員）
回答日：2021年1月25日
看護師、助産師の資格取得後、産婦人科病棟に助産師として数年間勤務しておりました。
はじめは助産師としての資格を生かし妊娠分娩産後のケアに当たることを希望していました。
しかし実際の産婦人科病棟での仕事内容はそれだけではなく、婦人科疾患の治療（手術や抗がん剤治療など）、終末期のケア、NICU（新生児集中治療室）でのリスクのある新生児のケア、小児科との連携など多岐に渡り、チームに別れての業務となります。入職後数年は半年から年単位で各チームをローテーションしていく勤務体制でした。
新卒で入職した身としては学ぶべき疾患の多さ、看護の知識技術の多さに驚き、先輩スタッフのサポートはあるものの責任感は重く心身への負担はかなり大きく感じました。
産婦人科、新生児領域を広く学べるメリットはありますので、そこを求める方にはおすすめします。ただ専門以外の業務が多いと感じるジレンマもあり、助産師としての専門性を極めたいとお産を中心に扱う他の病院やクリニックへ転職するスタッフもいました。
はじめは助産師としての資格を生かし妊娠分娩産後のケアに当たることを希望していました。
しかし実際の産婦人科病棟での仕事内容はそれだけではなく、婦人科疾患の治療（手術や抗がん剤治療など）、終末期のケア、NICU（新生児集中治療室）でのリスクのある新生児のケア、小児科との連携など多岐に渡り、チームに別れての業務となります。入職後数年は半年から年単位で各チームをローテーションしていく勤務体制でした。
新卒で入職した身としては学ぶべき疾患の多さ、看護の知識技術の多さに驚き、先輩スタッフのサポートはあるものの責任感は重く心身への負担はかなり大きく感じました。
産婦人科、新生児領域を広く学べるメリットはありますので、そこを求める方にはおすすめします。ただ専門以外の業務が多いと感じるジレンマもあり、助産師としての専門性を極めたいとお産を中心に扱う他の病院やクリニックへ転職するスタッフもいました。