医療法人徳洲会 札幌徳洲会病院 の看護師の口コミ一覧

近くの駅に看護師寮があり、希望者はそちらを利用することができます。

また、えらべる倶楽部という福利厚生サービスに入ることができるので、旅行やレジャーをお得に楽しむことができます。

そのほか、自分が受診したときも医療費をいくらか負担してくれるので、医療費が安くすみます。

病院に併設の託児所があります。勤務の日はもちろん、２４時間の託児所なので、夜勤時にも預かってくれます。

日勤の日に残業で遅くなっても大丈夫なので、お子様がいる方でも安心して働くことができます。

病棟では、看護師専用の休憩室があり、一人１個ロッカーがもらえます。
電子レンジや冷蔵庫もあるため、働く環境としてはよいと思います。

すべての患者を平等に受け入れるという経営方針のため、誰でも問わず入院可能です。

そのため、対応が難しい患者様などがいらっしゃいます。

看護方針は7対1ですが、看護師が足りないため一人で8人以上の患者様を受け持つことも多々ありました。

インターンシップで行ったときには、病棟や看護師の雰囲気が良かったため入職しましたが、実際に配属になったのは別の病棟だったため、雰囲気が悪かったです。

入職時にも、希望の病棟に配属になるとは限らないといわれましたが、配属になった病棟によって雰囲気が大きく異なると思います。

４週８休が基本ですが、人が足りなくてシフトが厳しい時などは４週８休取れない時もあります。

そういう時は、次の月に繰り越したりしていました。

有給はあまりとらせてもらえません。シフトができあがって見たら、勝手に有給が使われていることもありました。

入職時に２週間ほど新人研修があります。

その後も月一回新人研修があたり、先輩看護師との面談があります。

新人以外の研修としても、月１?２回全員参加の研修があります。研修の時間は業務時間とみなされます。

そのほか、専門看護師などの資格を取得する助成制度もありました。

結婚を機に退職しましたが、退職するにあたって引き止められました。

退職することはかなり前もって伝えていたのですが、今やめられたら困ると言われたり、しばらく別居婚する気はないの？と言われたりしました。

なかなか辞めさせてもらえず、医師の診断書を提出して辞めた看護師もいたそうです。

全体としての人間関係はあまり良くないと思います。

何年も居座っている人が、雰囲気を悪くしていると思います。

理不尽なことで怒られたり、なんでも新人のミスにしたり、シフトの休み希望を勝手に削除されたりします。

癖の強い人がずっと働き続け、耐えられない新人が辞めていくという傾向にあります。