国家公務員共済組合連合会（KKR） 斗南病院 の看護師の口コミ一覧

道内でも給与は良い方だと聞いています。同じ時期に他の病院に務めた友人の話を聞くと、残業や夜勤手当があるから何とか生活できるとのことでした。

看護師という職業自体の給与の低さを感じることはありましたが、残業がほとんどなくてもある程度給与は確保されていました。

賞与も他病院の友人よりも高かったです。その点は働く上で前向きになれる一つの要素だったと思っています。

「やさしい看護」という言葉をよく聞きました。

患者さんが第一というのはもちろんだと思いますが、優しさを大切にするという点には共感できるものがありました。

看護部長や自部署の師長を見ていると、その言葉を本当に大切にしていることが伝わってきました。

年間2回映画のチケットを安く購入できました。

わたしは映画をよく観に行くので嬉しかったです。そのほかにも提携しているホテルグループは安く利用できるようです。寮はなかったように記憶していますが、家賃補助は手厚い方だと思います。

一人暮らしを始めるには心強かったです。

どこの病院も同じような部分はあるでしょうが、経験年数が長い人が多い部署では人間関係が難しかったように思います。

また駅前の土地に建てられた、規模自体小さい病院なので、狭い環境が息苦しく感じることもありました。

現在の看護部長になってから看護師のローテーションを徹底的に行うようになったと聞いています。

部署内でどんどん人が変わっていくことで雰囲気は多少改善されると思います。

新卒者の教育はとても充実していると感じました。１年をかけて予め計画が立てられており、毎月のプリセプター会議にて現状報告や方針の再考などがこまめにされていました。

チーム全体で見ていく、とはいうものの、ほとんどの負担はプリセプターが背負っていました。

部署によっては、部署内での勉強会も開かれていて教育に熱心だったと思います。

退職を決める際、部署の人間関係という点は大きったです。

それが原因で異動せざるを得ない人もいました。

そんな様子を間近で見ていると、この環境で働き続けたいという気持ちはなくなっていきました。

また、重症者をどんどん見ていきたい、と望んでいる人には少し物足りなく感じるかもしれません。規模が小さいせいなのかもしれませんが、わたしはそう感じることがありました。

こう言っては何ですが、誰かが辞めても替えが効くのが良い職場だと思います。人員が足りていないだとか、経験年数を重ねるごとに責任が増えるだとか、よく言われます。

しかし決して病院のために働いているわけではないので、退職や転職は自分のためにするべきだと思い、迷うことなく退職しました。

内部事情が分かるようになると、病院の経営という部分でギャップを感じることは多かったです。

学生時代は気にしたこともなかったコストや加算のことを考える場面は多くありました。

病院と職員を守るために必要なことだとは分かっていても、お金を優先しているのでは？と感じる瞬間もあり、モヤモヤしたことがあります。