社会医療法人鳩仁会 札幌中央病院 の看護師の口コミ一覧

新人研修には、看護技術のみではなく、患者様やご家族の言葉使いや関わり方指導にも力をいれていました。
また、それぞれの病棟のパソコンで看護師の技術についての有料動画が無料で見られるため、何かわからないことがあったときはすぐチェックすることができたためよく利用して確認ができたので助かっていました。

私が退職した理由ですが、もっと患者様と関わりを持って看護師を続けたいと考えていました。急性期の病院のためスピードが重要になります。そのため、患者様一人ひとりに合わせた看護が難しいことが現状でした。転職エージェントの方からアドバイスを頂き、転職を決断しました。

手術室は、機材や資材、薬品が多いため慣れるのに時間がかかります。そのため、プリセプターとして1人が基本的に指導してくださいます。分からないことがあった時すぐ確認することができますし、進捗状況に合わせて実践内容を変更してくださるため安心して勤務できました。やってみたいと積極性を出すことで応えてくれる方ばかりなので、スキルアップを目指していける環境でした。
しかし、注意したいのはそれぞれ医師によってのこだわりが多いことです。
使う資材や薬剤投与のタイミングが異なるため1番覚えるのに苦労をしました。緊張状態のためきつい言い方もされたことがありますが、そのときはプリセプターをはじめ、課長や主任がかばってくれます。挫けそうになっても、また頑張ろうと前向きになれる環境でした。

研修の時に教わったのは、「患者様に選ばれる病院を目指す」理念を大切に勤務することでした。基本方針として急性期病院であるため効率的で良質な医療の提供を掲げています。スタッフ一人ひとりが技術向上にこだわりを持って勤務していることが印象的でした。

寮はありませんでした。しかし、住宅手当が出ますので札幌に安く住むことができます。
札幌には、50,000円で1LDKの物件があります。札幌に安く住みたい方には、おすすめです。
また、新人歓迎会や忘年会などイベントもあるため、スタッフ同士でコミュニケーションを取り親睦を深めることもできます。

鳩仁会全職員による親睦会、新人歓迎会、忘年会が行われています。会費も免除され、職員同士のコミュニケーションの場となっております。

その他には医療費の免除や夜間タクシー送迎がありました。認定看護師支援制度もあり、資格取得のために金銭面の補助や研修へ参加などさせてもらうことができます。

職員のための寮はありませんが、毎月住宅手当が支給されていたので助かっていました。

私は産休・育休を頂き、育休復帰後は時短勤務しました。勤務先までは少し遠かったのですが、職場環境も良く働かせて頂いておりました。

復帰して数ヶ月後に主人の転勤の為、通勤困難のため退職することになりました。

退職理由はそれぞれでスキルアップのためや家庭の事情などありましたが、私の部署は環境も良かったためなのか私が在職中に退職されたスタッフは数名であまりいませんでした。

外来勤務だったので、基本給は病棟スタッフよりは低かったです。他の病院と比較すると低くく感じますが、ボーナスは年2回、月々の給料の倍以上は支給されていました。

また冬季には燃料手当の支給もあり、とても助かりました。通勤手当も上限が3万弱程度出るため、遠方から通勤しているスタッフもいました。

トータルの年収で見ると他の病院とさほど変わらないように思います。

病院の建て替え工事が行われてからは、とてもキレイに完備されました。ボロボロだった院内もピカピカになり、新しい医療機器を導入したりと更に設備も整いました。

働く環境についても看護助手さんや警備さん、医師事務さんがいるためほぼ看護業務のみなので、その面では看護業務に集中できるので良かったです。

１人１人が決められた仕事を行っていました。

外来勤務だったので、土日祝日休みで休日当番医などは病棟から看護師が助勤で来てくれているので休日出勤も一切なく、働きやすかったです。

土日に行われる外部研修も強制参加ではなかったので、気になる研修があり予定が合えば参加するという形になっていました。残業は正職員のスタッフは月に何度か1時間程度ありましたが、私は時短勤務だったので時間通りに帰る事が出来ていました。

入職時からとても温かく迎えてもらいました。スタッフみんな和気藹々としており、雰囲気も良かったです。困ってるスタッフがいたら助け合い、休憩時間も笑い声が絶えなかったです。

プライベートでもランチに行ったり、月1で飲み会が開催されたりと、年齢差など関係なく仲良くしてもらえました。

仕事に行くのが楽しみで仕方なかったです。