社会医療法人 耳鼻咽喉科麻生北見病院 の看護師の口コミ一覧

病院寮は壱番館といわれているアパートがありますが、使用できるのは医師、薬剤師のみです。主に、出張医がきた時に使用されています。寮の使用を断ると、市内のホテルを借りてくれるようです。看護師や事務員は使用できません。

福利厚生として、勤務時に社員食堂を使用できます。一食250円で、病院食と同じ常食が出されます。メニューは選べません。ADLが自立されている方が多く入院する病院ですので、食形態なども一般的です。

また、食事は栄養士が力を入れており、病院食の大会でグランプリを獲得したこともあるようです。

また、自分自身の具合が悪く、受診した際には診察料などはかからず、薬代のみ翌月の給料天引きにされるので、会計の待ち時間などもありません。

親や子などがワクチン接種を希望される場合にも、事前に病院内の一斉メールで予約するようにと周知するためのメールがきます。

家族を連れて受診した際にもクラークさんの配慮のもと、少し優先的に見てくれることがあります。

職員駐車場もありますが、月額料金はかかりません。

ニセコや敦賀グループの宿泊の際に1割引になると聞いたことがありますが、現在はコロナ明けのため職員には利用を勧められていないです。

また、年一回観楓会もあり、札幌病院と合同でありますが、現在再開されていない状況です。

「病気に休みはありません。だから私たちも休みません」のスローガンを掲げ、年中無休・夜間診療を行っており、日中や平日は受診できない方々のニーズにも応えられる体制を整えています。

看護方式は7:1です。固定チームナーシングを導入していますが、チームが1つしかないため、受け持ち式と考えていただけると良いかと思います。

設備は整っていると思いますが、最先端医療というよりかは田舎の昔ながらの風習などが多いと感じます。

看護記録や外来記録は現在も紙媒体で、電子カルテを導入する予定はありません。手術記録なども全て紙記録となっています。

白衣もいまだにワンピースなど、(衛生士のみ上下白衣です)と古い面もありますが、休暇は月10日ほど確保されています。

病棟の場合は夜勤明け、休みが必ずあります。外来や手術室の勤務の場合も週2日程度休みもあります。

入職後半年経過すると10日の年休もついてきます。リフレッシュ休暇などはありませんが、お子さんがいるお母さんなどは参観日や運動会などで希望が通りやすい面があります。

入職時には看護助手などがいないと聞いていました。
以前は介護士や看護助手がいる病院に勤めていたため、ありがたみを感じていなかったのですが、そのような方がいないということにより、退院後の片付け、入院の案内、入浴介助や内服薬を配る、他部署に記録を持っていくなど全ての事項を看護師がやらなければなりません。


ほとんど1泊で入院し退院する方が多くいるため、毎日7～10名ほど退院ベッドの片付けをしなければなりません。

他の手術患者を受け持ちながら、退院ベッドの片付け、ベッドメイキングをして翌日の入院準備をするなどハードな面もあります。

口ではベテラン勢が一緒にやるよと言ってくれますが、下っ端に仕事を任せている一面があります。

夜勤で行った時にはおしぼり機の洗浄液の交換や、数日後に入院してくる方のカルテ作り(既往歴や内服内容、医師の指示が間違っていないかなど全てチェックをします)が7.8人分くらいあり、手術後の患者さんを看るよりも負担があるように感じます。

年中無休をうたっている病院のため、お盆正月休みはありません。月一回の休みと日曜日のみ手術はありませんが、他の日全てに入院患者さんが来院し入院する流れとなっています。

休暇は前述しましたが、月一回の希望を毎月10日までに理由を書き、休憩室に張り出される希望表に記載する形になっています。親の病院、子供の遠足などと理由を記載する必要があります。

残業は、日勤の場合ほとんどありませんが、即入患者が来た場合には発生することもあります。業務リーダーの場合もメンバーの仕事確認のため、残業が発生します。

部署により異なりますが、入職すると半年間の接遇研修(全部で5回))や、プリセプター制度があります。

1年間かけて新人研修マニュアルの内容を網羅できるように、技術の進行状況などを確認するファイルも1人1つずつ配布されます。

入職後1ヶ月くらいは日勤の勤務で、その後夜勤が開始になります。
新人であっても夜勤は最初から2人体制となっています。

看護協会の研修などは、入職後1年経過した人から参加できるようになっています。しかし、研修のための休暇などは自分の有給休暇を使うことになります。

急性期病院ではありますが、看護業務以外の雑務なども多いです。

業務に慣れてくると看護に対する満足度が下がる、看護技術を忘れてしまうなどの理由で転職する方もいます。

その他の退職理由は結婚退職などが多いように感じます。