社会医療法人耳鼻咽喉科麻生北見病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを9件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
社会医療法人 耳鼻咽喉科麻生北見病院
- 一般病院
- 44床
- 北海道北見市東三輪2丁目54番地8
耳鼻咽喉科麻生北見病院の看護師の評価
口コミ投稿では、耳鼻咽喉科麻生北見病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
耳鼻咽喉科麻生北見病院の口コミを投稿する
口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
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そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
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- 投稿や評価は何度でも行うことが可能です。
- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
- 他者が読んで参考になる内容を優先して、口コミを投稿してください。
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- 病院・クリニックと関係ない文章が大半を占めるような口コミ投稿
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- 病院・クリニックの事実関係の確認が困難な口コミ投稿
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- 病院・クリニックへ悪影響を及ぼす口コミ投稿
- 労務に関するトラブルやクレームの口コミ投稿
- 個人的なトラブルに関する口コミ投稿
- 虚偽の情報を書き込む行為
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- 差別的表現や法令に反する行為、犯罪行為に結び付く書き込みを行う行為
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
耳鼻咽喉科麻生北見病院の概要・情報
| 施設名称 | 社会医療法人耳鼻咽喉科麻生北見病院 |
|---|---|
| 種類 | 一般病院 |
| 所在地 | 北海道北見市東三輪2丁目54番地8 |
| 診療科目 | 耳鼻咽喉科、歯科口腔外科 |
| 病床数 | 44床 |
| 公式サイト | http://www.jibiazabu.or.jp/azabukitami/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
耳鼻咽喉科麻生北見病院の病床数は44床となっています。
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最新の口コミ
病院の周りの環境は、自然豊かで、冬には幻想的なライトアップも付近で行われます。特に1年に1回、雪像の世界大会があり、病院から徒歩で行くことができます。夏には、大きな花火大会が行われ、患者といっしょに花火を見て楽しむこともができます。
市立稚内こまどり病院
- 公立病院
- 45床
- 北海道稚内市こまどり2丁目7番1
公益財団法人北海道医療団 帯広西病院
- 一般病院
- 135床
- 北海道帯広市西23条南1丁目129
新ひだか町立静内病院
- 公立病院
- 58床
- 北海道日高郡新ひだか町静内緑町4丁目5番1
医療法人社団幾生会 南そらち記念病院
- 一般病院
- 93床
- 北海道三笠市岡山506番地8
医療法人大空 札幌南病院
- 一般病院
- 100床
- 北海道札幌市南区石山東7丁目1-28
猿払村国民健康保険病院
- 公立病院
- 28床
- 北海道宗谷郡猿払村鬼志別北町28
医療法人社団刀圭会 協立病院
- 一般病院
- 120床
- 北海道帯広市西16条北1丁目27
医療法人社団養生館 青葉病院
- 一般病院
- 52床
- 北海道苫小牧市青葉町2丁目9番19
医療法人圭仁会 佐藤病院
- 一般病院
- 180床
- 北海道滝川市泉町135番地15
看護師の口コミ一覧9
看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2023年頃（正職員）
病棟勤務のため病棟内での内容になります。
病棟内スタッフは全て正看護師免許をもつスタッフの15名で編成されています。現在はベテランと言われている30代後半～50代までのスタッフが8名います。
ベテラン勢とされる方は10年以上勤続しており、いわゆるベテラン感が出ています。他7名は20代半ば～30歳くらいまでのスタッフがいます。
20代?30代のメンバー同士は仲良く、雑談などもしていることが多くみられます。看護師の中でも性格上、とても几帳面な方やおおらかな人それぞれいる感じがしています。
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看護師口コミ：年収や給料・2023年頃（正職員）
基本給は経験年数などに応じて異なります。年齢によって昇給するのではなく、ラダーによって異なります。
基本給は20万円前後です。夜勤手当は1回につき9600円。残業手当は15分ごとに加算されますが詳細は不明です。
通勤手当は片道2キロ以上からです。私の場合ですと車通勤で5キロほどあり4500円程度いただいています。日曜、祝日は1回につき2000円の手当がつきます。
ボーナスは、年によって異なりますが、トータルでおおよそ基本給×6.0か月分くらいです。その年の、病院の収入などによりやや変動します。
コロナ禍で多忙な時期を乗り越えた職員には加算されていました。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2023年頃（正職員）
病院寮は壱番館といわれているアパートがありますが、使用できるのは医師、薬剤師のみです。主に、出張医がきた時に使用されています。寮の使用を断ると、市内のホテルを借りてくれるようです。看護師や事務員は使用できません。
福利厚生として、勤務時に社員食堂を使用できます。一食250円で、病院食と同じ常食が出されます。メニューは選べません。ADLが自立されている方が多く入院する病院ですので、食形態なども一般的です。
また、食事は栄養士が力を入れており、病院食の大会でグランプリを獲得したこともあるようです。
また、自分自身の具合が悪く、受診した際には診察料などはかからず、薬代のみ翌月の給料天引きにされるので、会計の待ち時間などもありません。
親や子などがワクチン接種を希望される場合にも、事前に病院内の一斉メールで予約するようにと周知するためのメールがきます。
家族を連れて受診した際にもクラークさんの配慮のもと、少し優先的に見てくれることがあります。
職員駐車場もありますが、月額料金はかかりません。
ニセコや敦賀グループの宿泊の際に1割引になると聞いたことがありますが、現在はコロナ明けのため職員には利用を勧められていないです。
また、年一回観楓会もあり、札幌病院と合同でありますが、現在再開されていない状況です。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2023年頃（正職員）
設備は整っていると思いますが、最先端医療というよりかは田舎の昔ながらの風習などが多いと感じます。
看護記録や外来記録は現在も紙媒体で、電子カルテを導入する予定はありません。手術記録なども全て紙記録となっています。
白衣もいまだにワンピースなど、(衛生士のみ上下白衣です)と古い面もありますが、休暇は月10日ほど確保されています。
病棟の場合は夜勤明け、休みが必ずあります。外来や手術室の勤務の場合も週2日程度休みもあります。
入職後半年経過すると10日の年休もついてきます。リフレッシュ休暇などはありませんが、お子さんがいるお母さんなどは参観日や運動会などで希望が通りやすい面があります。
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看護師口コミ：経営方針・看護方針・2023年頃（正職員）
「病気に休みはありません。だから私たちも休みません」のスローガンを掲げ、年中無休・夜間診療を行っており、日中や平日は受診できない方々のニーズにも応えられる体制を整えています。
看護方式は7:1です。固定チームナーシングを導入していますが、チームが1つしかないため、受け持ち式と考えていただけると良いかと思います。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2023年頃（正職員）
入職時には看護助手などがいないと聞いていました。
以前は介護士や看護助手がいる病院に勤めていたため、ありがたみを感じていなかったのですが、そのような方がいないということにより、退院後の片付け、入院の案内、入浴介助や内服薬を配る、他部署に記録を持っていくなど全ての事項を看護師がやらなければなりません。
ほとんど1泊で入院し退院する方が多くいるため、毎日7～10名ほど退院ベッドの片付けをしなければなりません。
他の手術患者を受け持ちながら、退院ベッドの片付け、ベッドメイキングをして翌日の入院準備をするなどハードな面もあります。
口ではベテラン勢が一緒にやるよと言ってくれますが、下っ端に仕事を任せている一面があります。
夜勤で行った時にはおしぼり機の洗浄液の交換や、数日後に入院してくる方のカルテ作り(既往歴や内服内容、医師の指示が間違っていないかなど全てチェックをします)が7.8人分くらいあり、手術後の患者さんを看るよりも負担があるように感じます。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2023年頃（正職員）
年中無休をうたっている病院のため、お盆正月休みはありません。月一回の休みと日曜日のみ手術はありませんが、他の日全てに入院患者さんが来院し入院する流れとなっています。
休暇は前述しましたが、月一回の希望を毎月10日までに理由を書き、休憩室に張り出される希望表に記載する形になっています。親の病院、子供の遠足などと理由を記載する必要があります。
残業は、日勤の場合ほとんどありませんが、即入患者が来た場合には発生することもあります。業務リーダーの場合もメンバーの仕事確認のため、残業が発生します。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2023年頃（正職員）
部署により異なりますが、入職すると半年間の接遇研修(全部で5回))や、プリセプター制度があります。
1年間かけて新人研修マニュアルの内容を網羅できるように、技術の進行状況などを確認するファイルも1人1つずつ配布されます。
入職後1ヶ月くらいは日勤の勤務で、その後夜勤が開始になります。
新人であっても夜勤は最初から2人体制となっています。
看護協会の研修などは、入職後1年経過した人から参加できるようになっています。しかし、研修のための休暇などは自分の有給休暇を使うことになります。
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看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2023年頃（正職員）
急性期病院ではありますが、看護業務以外の雑務なども多いです。
業務に慣れてくると看護に対する満足度が下がる、看護技術を忘れてしまうなどの理由で転職する方もいます。
その他の退職理由は結婚退職などが多いように感じます。
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