愛知県
小牧市民病院 の看護師の口コミ一覧
愛知県小牧市常普請1-20
勤務情報なし
職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
回答日：2021年10月4日
病棟や外来ごとで人間関係は変わりますが、そこまで悪くはなかった印象です。どこにでも怖い人はいますが私は何とか働けてきました。
管理職ではないスタッフ間はお互い助け合って頑張っていた印象です。しかし、管理職が話が通じなかったり守ってくれなかったり、明らかにおかしい指示を出していたりしていました。
そのため病棟の雰囲気が悪くなっていたこともありました。
管理職ではないスタッフ間はお互い助け合って頑張っていた印象です。しかし、管理職が話が通じなかったり守ってくれなかったり、明らかにおかしい指示を出していたりしていました。
そのため病棟の雰囲気が悪くなっていたこともありました。
勤務情報なし
休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
回答日：2021年10月4日
休日はカレンダー通りで年間120日以上ありました。夏休みも5日取れます。しかし有給休暇は数年前から年5日取得は必ず取得となりましたが、自分から申請はできなかったです。
人手が足りているため有給休暇を使って当日や翌日休みになったりしていました。残業は前残業は当たり前のようにありましたがこれは残業手当なしです。
残業手当も自分で申請しなければならないのですが、なかなか正確には書けなかったので残業も多かったです。
人手が足りているため有給休暇を使って当日や翌日休みになったりしていました。残業は前残業は当たり前のようにありましたがこれは残業手当なしです。
残業手当も自分で申請しなければならないのですが、なかなか正確には書けなかったので残業も多かったです。
勤務情報なし
退職・復職・転職などの理由・2020年頃（正職員）
回答日：2021年10月4日
2人目の妊娠出産をきっかけに退職しました。1人目の時は夜21時まで預かってくれる託児所があったため何とか正職員として働くことができました。
しかし、3歳までしか利用することができず、また、他の保育園に入れたとしても残業でなかなか帰ることができないと思い退職を決断しました。
時短勤務も制度としてはありますが、人手不足や忙しすぎるため時短勤務である人も全然帰れていない状況がありました。
制度が有効的に利用できていれば復帰もできていたのだと思うので後輩たちのためにも改善してもらいたいです。
しかし、3歳までしか利用することができず、また、他の保育園に入れたとしても残業でなかなか帰ることができないと思い退職を決断しました。
時短勤務も制度としてはありますが、人手不足や忙しすぎるため時短勤務である人も全然帰れていない状況がありました。
制度が有効的に利用できていれば復帰もできていたのだと思うので後輩たちのためにも改善してもらいたいです。