看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：120床
所在地：群馬県渋川市北橘町下箱田740
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、北関東循環器病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、北関東循環器病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
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さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：85床
所在地：群馬県渋川市渋川1693-12
施設の種類：一般病院
病床数：134床
所在地：群馬県館林市下三林町452
施設の種類：一般病院
病床数：253床
所在地：群馬県沼田市沼須町910-1
施設の種類：一般病院
病床数：85床
所在地：群馬県高崎市通町55
施設の種類：一般病院
病床数：60床
所在地：群馬県前橋市西大室町1302-2
施設の種類：一般病院
病床数：187床
所在地：群馬県太田市熊野町38-81
施設の種類：一般病院
病床数：74床
所在地：群馬県吾妻郡長野原町大字大津746-4
施設の種類：一般病院
病床数：172床
所在地：群馬県館林市小桑原町1505
施設の種類：一般病院
病床数：233床
所在地：群馬県太田市長手町1744
施設の種類：一般病院
病床数：119床
所在地：群馬県高崎市高関町498-1
看護師の口コミ一覧8
教育制度・研修制度・2019年頃（正職員）
研修制度は、院内研修と外部研修（主に看護協会研修）
院内研修は、看護部が主催するものと、M Eなどコメディカルが行う研修です。
看護部が主催する研修会は、
・入職時1週間看護技術に関する研修
・入職後半年、１年、２年、３年など区切りのいい時期に行う研修
・事例発表
・研修委員が行う学習会（看護技術、応急処置、A E D研修など）
このような内容で行われていました。
コメディカルが行う研修（私が経験したもの）は
・心電図
・人工心肺装置
・人工呼吸器など
外部研修は主に看護協会の研修を受講するスタイルでした。
受講料は講座によりますが、大体２０００円程度です（研修費は、領収書を貰えばお金が返ってきます）
研修は、充実していると思います。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃（正職員）
循環器勉強したい、そして人間関係のいいところで働きたいと希望して決めた職場がこちらでした。
入職してみると、やはり循環器ということもあり勉強会や研修も多かったです。一方で、その他の活動（委員会・勉強会）も多いので、休日なのに病院行かないといけないケースもありました。だいぶ忙しかったです。しかし、循環疾患などを勉強したい独身者には、いい病院だと思います。
人間関係の問題はつきものです。いい環境と言われて入りましたが、独特の雰囲気がありました。
人間関係は、どこにいっても大差はないので「こんなものかな」と思っていました。
あと、病棟の師長さんによって病棟の雰囲気・方針が違います。
自分にあった病棟に配属されるといいですが、合わないと大変かもしれません。
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職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（正職員）
人間関係は悪くない（とびっきりいいわけでもない）です。私が所属していた部署は、看護助手も含めて２０人程度の部署でした。
年齢構成は、半数がベテラン看護師さん、次に３年目までの看護師、中堅クラスの看護師は少なめという年齢構成でした。
ただ、癖のある人もいます。特にベテランさんはかなり強いです。
職場の雰囲気は、基本的に忙しい雰囲気です。
申し送り、環境整備、検温、入院、退院処理、手術出し、検査出し、配膳、清拭、看護記録などスケジュールが詰まっています。スケジュールが詰まっているので、お昼にいけないこともありました。昼休みを取れない理由として、残業しにくい雰囲気と環境があるからです。残業をしないために、昼休みを削っていました。
そして、循環器病棟なので急変もありえます。気分的にも、落ち着いて仕事ができる雰囲気ではありません。
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設備や働く環境・2019年頃（正職員）
病院内は、入院棟と外来棟に分かれています。
外来棟は2017年に増設された建物なので、非常に綺麗です。
外来棟は、外来・透析室・食堂・院長室・看護部長室などが配置されていました。
一方、病棟・検査部門で働くスタッフは、古い入院棟で働いています。
駐車場は、職員用に無料駐車場が用意されていますので、自分で駐車場を契約する必要はありません。
出勤・退勤はタイムカード制。
女性用の更衣室は全体で２部屋。ロッカーは一人ひとつで、鍵は自己管理です。出勤したら更衣室でユニフォーム・ナースシューズに履き替えて、勤務開始となります。
白衣はレンタルで3－4枚の貸し出しで、ユニフォームの洗濯は業者です（クリーニング期間は1週間弱）。
ただ夏場は毎日着替えたいので、自宅で洗濯する方も多かったです。
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福利厚生・寮など・2019年頃（正職員）
通勤手当、皆勤手当、時間外手当、定期昇給、有給など普通の病院にある福利厚生はあると思います。
そのほか産前産後休暇、育休休暇、退職金制度（勤務３年以上）、結婚休暇、誕生日休暇などありました。
数年前に看護部長が変わってから、新入職者限定のお祝い金制度も開設されています。
残念なのは、保育園の併設がない点。小さいお子さんがいる看護師さんは要注意です。
寮は、病院のすぐ裏にあります。見た感じは、かなり古いです。病院裏なので、おそらく救急車の音は丸聞こえです。そのような環境なので、単身者でも入寮せず自分でアパートを借りている人も多い印象でした。
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年収や給料・2019年頃（正職員）
自分は転職エージェントを通して入職しました。給料もいいという評判でした。
給与はおおよそ下記の通りです。
最初の初回給与：19万円（手取り・夜勤なし）
夜勤は始まったときの平均給与：23万円（手取り・夜勤複数回）
年収は額面（税引前）で430万円程度でした。
非常に忙しい部署でしたが、お給料は比較的いいと思います。
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休日・休暇・残業など・2019年頃（正職員）
休み希望は100％通りました。
休み希望は翌月の勤務表を作る前までに、書き込む方式でした。子育て中の看護師さんも休みを希望しやすそうでした。
夏季休暇もあります。年間休日も多めの病院（年間休日１２4日）なので、休みは比較的多く、希望が通りやすいところがいいところです。
残念なのは、休日にも出勤しないといけない場合もあることです（会議・勉強会・研修・委員会など）。今は分かりませんが、新人は忘年会で出し物が強制でしたので、その点は嫌でした。
残業は、申請して認められればでます。業務量によりますが、残業時間は20～30時間/月程度でした。
ただ、看護部から「職責者の許可をとってから」「勝手に書かないで」などかなり厳しく制限されていました。前残業ももちろんサービス。今はどうか分かりませんが、その点は改善して欲しい点です。
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退職・復職・転職などの理由・2019年頃（正職員）
働く病棟によりますが、所属した病棟はとても忙しかったです。
自分にとっては業務量が多く、体力・気力の限界が来て退職となりました。
北関東循環器病院には慢性期の病棟と急性期の病棟があります。私の所属した病棟はかなりハードでした。
これから働く病院を検討するときは、急性期で大丈夫か？そこが判断ポイントです。
ご自分の気力・体力を配慮して、ご自分に合う病院を検討されてください。
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