地方独立行政法人広島市立病院機構 広島市立広島市民病院 の看護師の口コミ一覧

この病院で働いていてのデメリットは給与に関することです。

助産師として働いていましたが、ほぼ助産師手当はありません。

ボーナスは年に3回（6月、12月、3月）とあり、6月、12月は基本給の1.3倍から1.5倍は貰えますが、3月の2021年度のボーナスはかなり少なかったです。金額で言うと2万円程度でした。以前まで手取り7万円くらい貰えていたので、その差は歴然です。

3月のボーナスが減給した理由は、独立行政法人であるのに関わらず、一般の公務員より多くもらっているため、差を解消するために調整し、減額すると言うものでした。

昔は公務員の病院だったと聞いていますが、今は独立したのに、ボーナスを同一とする理由は納得できませんでした。

勤務年数が上がるにつれて、少しずつ基本給が上がっているようですが、微々たるものです。10年以上勤務すると差が出てくるようです。

基本給は18万円?20万円ぐらいから始まると思っていた方が良いです。
そこに対象者には、通勤手当や住居手当、夜勤等の特金手当が追加されます。

当病院では、高度急性期病院と謳っていることからも、広島県内から来る救急患者や中四国から運ばれてくる患者がとても多いです。

就職前の大学内での教授を含めた病院に対する印象は「とても忙しい、大変、きつい」というイメージが圧倒的でした。

助産師の資格を取得したため、産科病棟で働きたいという思いからも当病院を選びましたが、担当の教授からも「この病院はハイリスクな妊産婦がたくさん来るし、同大学内での卒業生もいないし、雰囲気もわからないからおすすめしない」と言われました。

あらゆる人からそのように言われ、覚悟して就職しましたが、実際は私自身人間関係でひどく悩んだことはありません。

一病棟での看護師・助産師の人数が多い分、仕事のオンとオフを切り替えての人間関係を構築しやすい環境です。

プライベートまで仕事での人間関係を持ち込みたくない人にはとても良い環境だと思います。

確かに小さなクリニックで診ることができない患者さんや、妊産婦が運ばれてくるため、忙しさはありますし、救命の最中は言葉がけも強くなることはあります。

しかし、それ以外の時にあえてキツく辛く当たるような人はいません。さらに、私自身が新人時代の時も、先輩方は忙しい中でも熱心に指導して下さる方々ばかりでした。

新人時代からもきちんと時間外勤務をつけてくれるため、サービス残業もありませんでした。