看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：99床
所在地：広島県福山市港町1丁目15番30
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最終更新日：2024年3月18日
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施設の種類：一般病院
病床数：120床
所在地：広島県呉市安浦町女子畑133
施設の種類：一般病院
病床数：46床
所在地：広島県尾道市久保1-3-19
施設の種類：一般病院
病床数：114床
所在地：広島県広島市西区田方2-16-45
施設の種類：一般病院
病床数：99床
所在地：広島県広島市安芸区瀬野1丁目28-3
施設の種類：一般病院
病床数：140床
所在地：広島県広島市安芸区畑賀2丁目14番1
施設の種類：一般病院
病床数：120床
所在地：広島県廿日市市丸石2丁目3-35
施設の種類：一般病院
病床数：60床
所在地：広島県廿日市市原926-1
施設の種類：一般病院
病床数：45床
所在地：広島県府中市高木町402
施設の種類：一般病院
病床数：38床
所在地：広島県福山市東深津町3丁目23-46
施設の種類：一般病院
病床数：60床
所在地：広島県庄原市川北町890-1
看護師の口コミ一覧17
職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（正職員）
看護師や介護士は、長期間勤務しておられる方も多いため、働きやすい環境ではあるのかと思います。看護師と介護士も仲が良い方だと思います。
しかし部署により違いはあると思いますが、女性ならではの陰湿な雰囲気がある時もあり人によってはそれが耐えられず退職してしまう方もおられました。
詰所では誰かの悪口や噂など聞くこともあります。職場内でのプライベートな噂はすぐに広まるかと思います。
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教育制度・研修制度・2019年頃（正職員）
新人は最初の何ヶ月かeラーニングでの研修、実技の練習などの研修がありました。
担当の先輩看護師から教えていただけます。
プリセプター制度もあり、新人教育は丁寧に行なっていると思いますが、部署によってやり方など違うと聞くこともあり、やはり指導者によって違うのかもしれません。
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福利厚生・寮など・2019年頃（正職員）
県外からの就職も多く、寮を利用している若い看護師が多数おります。しかし、数年経つと寮を出なければならない方もいると聞きました。寮は安く利用できるそうです。寮は病院の目の前にあり、県外から引っ越してきた職員にとってはとても便利だと思います。
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休日・休暇・残業など・2019年頃（正職員）
回復期リハビリテーション病棟があり落ち着いている病院のため、ほとんど残業はないかと思います。
新人は最初の頃は記録などで1～2時間残っていましたが、ベテラン看護師は定時になると帰っていたと思います。
休日は月に9回あり、大型連休などはプラス１日だったと思います。
休みは通りやすい方だと思います。２日まで希望が出せたと思いますが、長期間勤務されている方やお子さんの都合などある方はそれよりも多く希望を書いていたような気がします。
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設備や働く環境・2019年頃（正職員）
築何年経過しているか正確な年数は不明ですが、古びている部分も多々あります。経営など詳しい事情は分かりませんが、医療用具やその他物品など、節約しているところが多かったと思います。カルテは紙カルテでした。
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休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
休日は求人通りの109日程度です。１ヶ月に9日が普通で、1月のみ時に休日数が増える事があります。とはいえ1日程度です。
１ヶ月毎にシフトが出ていますが、日勤のみの方だと週に必ず2日は休みが入るよう調整してくださっています。(GWなど大型連休除く)
夜勤が入っても大体週に2日入るようになっています。
希望休ですが、１ヶ月前に希望休を記載する表のようなものが貼りだされるため、そこに自由に記載できます。ただし基本は2日間のみです。
また、表が貼りだされているため、最初のうちは自由に記載して大丈夫か不安になるかもしれませんが、気にせず書き込んでも誰も何も言いませんので安心して書き込めます。
残業は基本はありませんが、部署によっては緊急入院などもありますので、全くないとも言いきれません。
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
2019年頃から少しずつ職場環境の改善に力を入れているようで、人事異動や退職入職、部長や主任が変わったりなど忙しない状態でしたが、そのおかげか、陰湿な空気は少なく感じます。
しかし、それでも陰口を言う人はおりまして、廊下で自分の陰口を言われているのを耳にしたりする事はあるかもしれません。(実際私も耳にしました)
部署によって差が大きいのも事実です。
とある部署ではそのような話はほとんど耳にしません。また、スタッフ間の関係もよく、看護師だから、とか介護士だから、とかはなく和気あいあいとしています。また逆にとある部署では看護師は看護師、介護士は介護士で距離があります。かなり殺伐としています。私がいたのは1年ほど前の話なので今は変わっているかもしれません。
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教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
新人には1年間を通して研修が組まれています。
入職してほぼ１ヶ月は色んな実技練習を含めた研修がありますので、病棟などで勤務する時間は少ないです。
それ以降は1~2ヶ月に1回くらいのペースで時々研修が入ります。
夏にはローテーション研修といって配属部署以外の部署への体験に行ったり、リフレッシュ研修といって同期との親睦を深めるために遊びに出かけるなどもあります。
また、部署では月間目標の設定やプリセプターが入ってくださったりなど、手厚い指導もしてもらえますので安心して新人1年目を終えることが出来ます。
また、2,3年目になってもそれぞれに課題を出されており、ラダー?までが取れるよう、新人では無いけれど新人と同様にベテランスタッフの方々が見守ってくださいます。
また、看護協会の研修にも積極参加しています。
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福利厚生・寮など・2020年頃（正職員）
看護師寮が月15,000円で使用でき、託児所もあることから、学生や育児をしながらでも看護師として勤務できる環境が整えられています。
有給休暇は初年度10日あり、また半日有給休暇があり活用されている方もいます。時間有給休暇あります。
特別休暇としては結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇等もあります。
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設備や働く環境・2020年頃（正職員）
ケアミックス病棟や回復期病棟がある病院で、MRIがあるところが他の一般病院とは違う点だと思います。
病院内での設備はX線透視装置、X線一般撮影装置、X線CT撮影装置、MRI装置(1.5TMRシステム)術中X線透視用Cアーム装置、超音波診断装置、上部消化管汎用ビデオスコープ、大腸ビデオスコープがあります。
病床の数99床です(回復期リハビリテーション病棟64床、医療療養病棟25床、地域包括ケア10床合わせて)
通所リハビリテーション（デイケア）40名と訪問診療・訪問看護・訪問リハビリテーションもあります。
病院のでの診療科は、外科（消化器、肛門）、内科（循環器、消化器、肝臓、糖尿病、漢方）、脳神経外科、リハビリテーション科、整形外科、形成外科がある総合病院です。
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教育制度・研修制度・2020年頃（正職員）
新人看護師に対してはプリセプター制度があり、eラーニングでも学習していきます。
教育制度や研修制度についてご説明しますと、
１、委員会活動報告会
２、院外研修報告会
３、救急対応研修会
４、リフレッシュ研修
５、院内感染対策研修会
６、褥瘡対策研修会
７、院外研修報告会
８、院内感染対策研修会
９、医療安全研修会
など１年間にかけて、病院内でたくさんの様々な研修会や発表会が計画、開催されています。
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退職・復職・転職などの理由・2020年頃（正職員）
退職の理由としては、病院とは関係がなく一身上の都合で退職しました。人間として働きながらも自己成長ができる病院だと思います。
しかし、病院や関連の施設では他の病院にはない、職業倫理に関する勉強会がありました。
とても特殊な病院で面白いと感じることがありました。
そして勤務させて頂いたことは、今後の糧として生かしていきたいと思っています。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃（正職員）
これからの高齢者を支えていく病院というところにギャップを感じました。
福山から神石高原町まで関連の施設を持つ病院であり、回復期病棟があるなかで、介護老人保健施や特別養護老人ホーム運営もされていました。
福山の中心部で地域医療を支えている病院であると感じることができました。
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年収や給料・2020年頃（正職員）
休日手当2,000円/回と手当てはやや少なめですが、欠勤をすると賃金控除され手取りが少なくなります。
調整手当が25,000円?40,000円と幅があるため、他の病院と比べ、基本給の低さは感じると思います。
基本給は197,500円?250,000円と幅があり、また大卒と専門卒では違いがあります。
通勤手当（上限）10,000円/月、夜勤手当：12,000円/回
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休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
休日としては週休制度完全週休2日制で、4週に8日の休日があります。月に9日の休みと、年間107日の休みもあり休暇も充実しています。２交代制であり、オンオフのメリハリがつきます。
紅萌会グループとして福山市の中心にある大きな病院です。医療をバックアップに福祉事業があります。
リハビリテーションや地域医療を中心に病院としている大きな病院です。
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職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
回復期リハビリテーションやケアミックス病棟もあり、専門職の方々が集まる雰囲気のよい病院です。
相談がしやすい上司もおり、連携がとれやすいです。ときには厳しい指導がありますが、自己成長のできる病院です。
病院の環境としてはエントランスは開放的で大きく設備もしっかりしています。亜急性期を支える看護師としてチームで活躍できる場です。
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経営方針・看護方針・2020年頃（正職員）
経営方針・看護方針に基づいて看護部は、関連の施設(ビーブル春秋苑、びーぶるかんなべ、他特養やサ高住、グループホーム)の高齢者の健康管理や、異常発生時の緊急対応をしています。
また回復期リハビリテーション機能や所属医師が、契約施設の在宅医療にも力をいれられており、福山市の高齢者の医療から介護、福祉の分野までトータルケアをされている病院です。
看護部の方針は
患者様に信頼され、満足していただける
看護・介護を実践します。
病院の理念は、地域に親しまれ信頼される病院を目指します。
基本方針は、
患者さんのいのちと人権を尊重し、信頼される医療を行います。
すべての方に思いやりある温かいこころで接します。
専門職としての「心・技」の研鑽を重ねます。
とのモットーで教育や勉強会にも力を入れ運営されています。
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