東京都
医療法人社団渋美会 ひかりクリニック東京 の看護師の口コミ一覧
東京都渋谷区代々木2丁目16-1 宮坂甲斐路ビル1F
勤務情報なし
職場の人間関係や雰囲気・2022年頃（正職員）
回答日：2022年8月19日
人間関係や雰囲気がとても良いです。
20代中盤からベテランの40代の方まで、幅広く看護師が所属しており、年下の先輩にも、気兼ねなく質問や相談ができます。
また、事務方や医師とも連携が取り易いため、業務上の疑問だけでなく個人的な心配事なども相談し易いです。
喫煙所が1階裏口近くにあり、そこで談笑することも多かったです。
お昼休憩の際は、業務スペースとは別に用意されたテーブルに集まり、程よい距離感でお話をしてくださる先輩方でした。
20代中盤からベテランの40代の方まで、幅広く看護師が所属しており、年下の先輩にも、気兼ねなく質問や相談ができます。
また、事務方や医師とも連携が取り易いため、業務上の疑問だけでなく個人的な心配事なども相談し易いです。
喫煙所が1階裏口近くにあり、そこで談笑することも多かったです。
お昼休憩の際は、業務スペースとは別に用意されたテーブルに集まり、程よい距離感でお話をしてくださる先輩方でした。
勤務情報なし
年収や給料・2022年頃（正職員）
回答日：2022年8月19日
私は精神疾患があることをオープンにして就労していたこともあり、また、2年弱のブランクがあったため、やや低めの給与設定であったとは思われます。
訪問診療の際の社用車の運転手当付きで、月手取り20万円代前半でした。
社用車の運転は免許があっても、運転しないことを選択することが可能です。
面接時に聞かれると思いますので、確認しておくと良いです。
訪問診療のルートは細い道など入り組んだ所も多く、あまり運転に慣れていない場合、難しいこともあると思います。
訪問診療の際の社用車の運転手当付きで、月手取り20万円代前半でした。
社用車の運転は免許があっても、運転しないことを選択することが可能です。
面接時に聞かれると思いますので、確認しておくと良いです。
訪問診療のルートは細い道など入り組んだ所も多く、あまり運転に慣れていない場合、難しいこともあると思います。
勤務情報なし
福利厚生・寮など・2022年頃（正職員）
回答日：2022年8月19日
寮はありません。
福利厚生について、このクリニックの元会社のグループで、旅行をお安く利用できたりします。
制服は採寸後レンタルのものが支給で、クリーニングも行なってもらえますし、個人毎に分けてあるので、清潔に使用できます。
鍵付きのロッカーが1階更衣室と2階廊下にあり、書類などすぐ業務に使うものは2階、服や大きいバッグなどは1階と分けて収納しておけます。
福利厚生について、このクリニックの元会社のグループで、旅行をお安く利用できたりします。
制服は採寸後レンタルのものが支給で、クリーニングも行なってもらえますし、個人毎に分けてあるので、清潔に使用できます。
鍵付きのロッカーが1階更衣室と2階廊下にあり、書類などすぐ業務に使うものは2階、服や大きいバッグなどは1階と分けて収納しておけます。
勤務情報なし
経営方針・看護方針・2022年頃（正職員）
回答日：2022年8月19日
経営方針としては、個人宅の契約を増やし、クリニックの収入となるように動きつつありました。
また、看護師、医師、事務の方が連携しつつ、患者様への適切な対応や医療提供を行なっていたと感じました。
ひとつの施設に看護師1人、医師1人で向かうのが基本ですので、特養など入居者さんが多いところが担当となった場合、40人近くを1人でみることもありますが、医師がペースを合わせてくれるので、安心して良いと思います。
また、看護師、医師、事務の方が連携しつつ、患者様への適切な対応や医療提供を行なっていたと感じました。
ひとつの施設に看護師1人、医師1人で向かうのが基本ですので、特養など入居者さんが多いところが担当となった場合、40人近くを1人でみることもありますが、医師がペースを合わせてくれるので、安心して良いと思います。
勤務情報なし
設備や働く環境・2022年頃（正職員）
回答日：2022年8月19日
綺麗なオフィスがクリニック2階にあります。
1階は主に物品置き場と、稀に使用する外来用になっています。
業務はほぼ2階で行ない、個人にノートPCが貸与されるため、電子カルテが混み合うことなどはありません。
医療物品は訪問診療のため、最低限の種類に限られ、現場で使用できる個数にも限りがありますが、大きめのバッグに予備を持っていくので、足りなくなることは私の勤務の際にはありませんでした。
1階は主に物品置き場と、稀に使用する外来用になっています。
業務はほぼ2階で行ない、個人にノートPCが貸与されるため、電子カルテが混み合うことなどはありません。
医療物品は訪問診療のため、最低限の種類に限られ、現場で使用できる個数にも限りがありますが、大きめのバッグに予備を持っていくので、足りなくなることは私の勤務の際にはありませんでした。
勤務情報なし
入職後に感じた違い・ギャップ・2022年頃（正職員）
回答日：2022年8月19日
訪問診療は利用する人は在宅であるイメージが私は強かったです。
しかし、実際このクリニックでは、特養やグループホームなどの施設の利用者様が患者様として関わることがほとんどでした。
そのため、在宅に限った看護を経験したい人にはあまりおすすめ出来ないかもしれません。
在宅看護では、環境調整などもかなり重要になってきますが、施設の利用者様の場合、各施設のスタッフ様が調整を日々行なってくれています。
しかし、実際このクリニックでは、特養やグループホームなどの施設の利用者様が患者様として関わることがほとんどでした。
そのため、在宅に限った看護を経験したい人にはあまりおすすめ出来ないかもしれません。
在宅看護では、環境調整などもかなり重要になってきますが、施設の利用者様の場合、各施設のスタッフ様が調整を日々行なってくれています。
勤務情報なし
休日・休暇・残業など・2022年頃（正職員）
回答日：2022年8月19日
休日はかなり融通を利かせてくれます。
その月の土日祝日の日数のうち半分ほど、師長さんもしくはリーダーにあたる先輩に希望休暇日を伝え、それがほぼ反映されます。
慣れてくると、曜日固定で休みを入れてくださることも多いです。
その他に、リフレッシュ休暇、有給休暇も付与されてくると、社内システムから申請することもできます。
その月の土日祝日の日数のうち半分ほど、師長さんもしくはリーダーにあたる先輩に希望休暇日を伝え、それがほぼ反映されます。
慣れてくると、曜日固定で休みを入れてくださることも多いです。
その他に、リフレッシュ休暇、有給休暇も付与されてくると、社内システムから申請することもできます。
勤務情報なし
教育制度・研修制度・2022年頃（正職員）
回答日：2022年8月19日
訪問診療未経験で入職しましたが、訪問診療とは何ぞやという基礎の基礎から講義をして頂けました。
社会人としての基本的マナーの講義もあり、よい復習になりました。
実務についてですが、あらかた1日の業務の流れがマニュアル化され、その資料に自分なりに気づいた点を書き込みつつ、覚えていきましょうという研修方法でした。
自信のない看護技術は、実際に物品を使用して練習し合うことも、させてもらえました。
社会人としての基本的マナーの講義もあり、よい復習になりました。
実務についてですが、あらかた1日の業務の流れがマニュアル化され、その資料に自分なりに気づいた点を書き込みつつ、覚えていきましょうという研修方法でした。
自信のない看護技術は、実際に物品を使用して練習し合うことも、させてもらえました。
勤務情報なし
退職・復職・転職などの理由・2022年頃（正職員）
回答日：2022年8月19日
職場としては、とても雰囲気が良く、続けていきたいと考えておりました。
私の研修や指導に割いていただいた時間を考えますと、罪悪感がございますが、お世話になりましたという感謝の気持ちが強いです。
私の場合、持病の精神疾患の再燃により、かかりつけ医からまるまる1か月の休職を命じられ、そのため退職致しました。
翌月からは、出勤日数を減らして体調を整えることも提案されていましたので、大変残念でした。
私の研修や指導に割いていただいた時間を考えますと、罪悪感がございますが、お世話になりましたという感謝の気持ちが強いです。
私の場合、持病の精神疾患の再燃により、かかりつけ医からまるまる1か月の休職を命じられ、そのため退職致しました。
翌月からは、出勤日数を減らして体調を整えることも提案されていましたので、大変残念でした。