東京都
医療法人小梅会 恵比寿ウィメンズクリニック の看護師の口コミ一覧
東京都渋谷区恵比寿南1丁目4番15号 恵比寿銀座クロスビル5階
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総合評価
6件
口コミ件数
勤務情報なし
☆☆☆☆☆
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教育制度・研修制度・2021年頃(正職員)
回答日:2021年9月17日
開院時から勤務されている常勤のナースから教わります。忙しく、スタッフが足りず、教わってすぐに実践となりますが、院内の書類の流れが複雑です。体外受精には複数の同意書が必要で、書類の処理や培養士さんへの連絡、予約方法などが複雑です。
培養士さんのご都合も複雑で、予約方法が複雑です。
業務マニュアルは、まだ作成途中で、事務さんがまとめるように指示されていましたが、事務さんなので看護の手順については、わからないと思いました。
電子カルテと予約システムとサイボウズを使いこなさなければなりません。PCが苦手だとつらいと思います。
培養士さんのご都合も複雑で、予約方法が複雑です。
業務マニュアルは、まだ作成途中で、事務さんがまとめるように指示されていましたが、事務さんなので看護の手順については、わからないと思いました。
電子カルテと予約システムとサイボウズを使いこなさなければなりません。PCが苦手だとつらいと思います。
勤務情報なし
☆☆☆☆☆
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃(正職員)
回答日:2021年9月17日
とにかく患者対応が忙しく、余裕がありません。常勤での採用でした。院長は、女性で、おとなしい控えめな方です。
事務長は、院長の同棲中の彼氏です。仕事にかなり熱いですが、医療機関のことは詳しくないです。
開院から1年も経っておらず、その間に、17人のスタッフが退職しました。事務長が、23時の遅い時間や早朝、休日にも時間関係なくメールを送ってきます。
事務長は、院長の同棲中の彼氏です。仕事にかなり熱いですが、医療機関のことは詳しくないです。
開院から1年も経っておらず、その間に、17人のスタッフが退職しました。事務長が、23時の遅い時間や早朝、休日にも時間関係なくメールを送ってきます。
勤務情報なし
☆☆☆☆☆
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休日・休暇・残業など・2021年頃(正職員)
回答日:2021年9月17日
シフト制で、早番か遅番のどちらかです。シフトは院長が決めておられます。
面接時に可能な勤務時間をお伝えし、考慮してくださいます。日曜も診療はありますが、日曜は、パートさんが出勤してくれることが多いです。
朝早く7:30?採卵があります。終わりは、遅いと23:00くらいまでになることがあります。
面接時に可能な勤務時間をお伝えし、考慮してくださいます。日曜も診療はありますが、日曜は、パートさんが出勤してくれることが多いです。
朝早く7:30?採卵があります。終わりは、遅いと23:00くらいまでになることがあります。
勤務情報なし
☆☆☆☆☆
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設備や働く環境・2021年頃(正職員)
回答日:2021年9月17日
開院して1年未満でしたので、院内やビルは、きれいですが、かなり狭いです。廊下は、人ひとりしか通れません。車いすがギリギリ通れる程度です。医療廃棄物の大きな段ボールを運ぶのが大変です。
掃除の際、ごみ捨てもナースの担当日があり、ごみは大量にあり、1階まで運ばなくてはなりませんし、空気清浄機の掃除と水の補給もナースの担当です。
体外受精や一般不妊症の検査・治療を行っているクリニックです。
恵比寿駅から1分の利便性の高い、女医さんのクリニックで 診療中は休む暇もないほど忙しいです。
掃除の際、ごみ捨てもナースの担当日があり、ごみは大量にあり、1階まで運ばなくてはなりませんし、空気清浄機の掃除と水の補給もナースの担当です。
体外受精や一般不妊症の検査・治療を行っているクリニックです。
恵比寿駅から1分の利便性の高い、女医さんのクリニックで 診療中は休む暇もないほど忙しいです。
勤務情報なし
☆☆☆☆☆
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退職・復職・転職などの理由・2021年頃(正職員)
回答日:2021年9月17日
子どもがいて何時以降から何時までしか勤務ができないという事情は、面接時に説明しておくと考慮してくれますが、あるスタッフが コロナの影響で、両親はデイサービスが使えなくなり、出勤が厳しいと連絡したら、面接時にそういうご両親がいらっしゃるとはきいていなかったので、その理由では休めませんと言われました。
お子さんの体調不良では休んでもよいが、ご両親の件では休めないとのことでした。他のスタッフにそのようなことで休まれると困るのでと言われたそうです。
個人的には、子どもがいることを考慮してくださり、勤務時間を調整してくださいましたが、他のスタッフさんには、伝わっておらず、なぜ時間が違うのかなど不満があるかたもいました。
休日なども時間関係なく、事務長からのメールがあり、その内容も、処罰しますという精神的に不安に陥るような内容のメールでした。
とにかく忙しくて、狭くて働きづらくて、ストレスの多い職場でしたので、試用期間で終了することにしました。自宅から少し遠く、小学生の子どもが心配だったこともありますが、事務長とは合わなかったです。
タイムカードとは別にweb上に毎日、勤務時間と休憩時間と業務内容を入力する必要があり、その入力を忘れるとメールがあり、頻回だと怒られます。
お子さんの体調不良では休んでもよいが、ご両親の件では休めないとのことでした。他のスタッフにそのようなことで休まれると困るのでと言われたそうです。
個人的には、子どもがいることを考慮してくださり、勤務時間を調整してくださいましたが、他のスタッフさんには、伝わっておらず、なぜ時間が違うのかなど不満があるかたもいました。
休日なども時間関係なく、事務長からのメールがあり、その内容も、処罰しますという精神的に不安に陥るような内容のメールでした。
とにかく忙しくて、狭くて働きづらくて、ストレスの多い職場でしたので、試用期間で終了することにしました。自宅から少し遠く、小学生の子どもが心配だったこともありますが、事務長とは合わなかったです。
タイムカードとは別にweb上に毎日、勤務時間と休憩時間と業務内容を入力する必要があり、その入力を忘れるとメールがあり、頻回だと怒られます。
勤務情報なし
☆☆☆☆☆
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年収や給料・2021年頃(正職員)
回答日:2021年9月17日
年収は、最初550万円、月給は、37万円でした。
入職時の説明では、勤続2?3年で600?700万円を想定しているとのことでした。
入職から2週間は、一律時給1200円とのことでしたが、スタッフが足りず、採血などの業務もあるのにその金額なのでしょうかと申し上げると、時給アップしてくださいました。
学会参加時は、年に1?2階程度、参加費と交通費を負担くださるそうです。
定期昇給年1回 社会保険加入あります。
入職時の説明では、勤続2?3年で600?700万円を想定しているとのことでした。
入職から2週間は、一律時給1200円とのことでしたが、スタッフが足りず、採血などの業務もあるのにその金額なのでしょうかと申し上げると、時給アップしてくださいました。
学会参加時は、年に1?2階程度、参加費と交通費を負担くださるそうです。
定期昇給年1回 社会保険加入あります。
