国立大学法人 山口大学医学部附属病院 の看護師の口コミ一覧

大学病院というだけあり、医師や研修医、学生が常にいる状況なので、わりとオープンな職場でした。クリニックや個人の病院施設のギスギスした感じは全くなかったです。

また、8年前から新卒者にはメンタルヘルスケアも始まり、精神的フォローやストレス対処法などの勉強会などもあるので、1人で病むということはないなと思いました。

部署にもよるかと思いますが、私が在籍していた部署は、比較的人間関係はよかったと思います。何かあったときは師長さんが親身に話を聞いてくださいました。

ただ、忙しい病院ですので、業務に追われてピリピリした雰囲気になることもあります。

もちろん相性が良い人、悪い人はいますが、看護師の人数が多いので、優しい先輩に色々教わり、乗り切りました。

休日は月に3日までシフト希望を出せました。夏休みは8日間とれて、4日ずつで分けてもよいし、まとめてとってもよかったです。

ただ、有給休暇は、基本的には自分では使えず、師長さんが割り当てていました。時間給も使えませんでした。また、休日でも、病棟会や勉強会に参加しなければならなかったので大変でした。

残業はほぼ毎日あり、定時で帰れることは年に数回あるかないかでした。

学生の時に実習でお世話になりました。担当の看護師の方が1人ついてくださり、わからないことやポイントなどを丁寧に教えてくださりました。勉強する場としてとても良い雰囲気でした。見た感じなので詳しいことはわからないですが、職員同士の雰囲気もとても良か感じました。

どこにでもいるお局的な人はいます。中にはパワハラ委員会に訴えられて異動になる方もいらっしゃいますが、比較的人間関係は良好だと思います。仕事柄メンタルを支えてもらえるメンバーがいるかいないかで、病棟の雰囲気は全然違うと思いますし、良くない病棟は離職や移動希望を出す人が多い印象です。

年収は4年で500万を普通に超えます。残業代もきっちりでて、時間外の研修にも手当が出ます。給料には特に不満はなかったですが、忙しすぎて割にあってないと感じることが多かったと思います。ワークライフバランスを重視するなら他のところをおすすめしたいです。

福利厚生は手厚く、住居手当て最大27000円が支給、交通費支給、看護師寮も設備されています。看護師寮は設備も古くワンルーム、間取りが変ですが、格安で入居できるので意外と人気です。産休に入られる方も多く、育児復帰してくるママさんも多いです。

中堅になるにつれて、業務以外の係や委員会が増えて自分の負担が増え、プライベートまで休めなくなったので、退職を考えてます。スキルアップややる気のある人にはてきした病院ですが、とにかく忙しく、時間外も多いです。

山口大学の看護学科からそのまま入職する人も多く、その中でのグループが出来上がっており、ほかの学校から入職した場合はなかなか馴染むことができないこともあります。

学生時代の頃に先生から「同期は支えあえるし高めあえるから大切にしなさい」という話を聞いていましたが、そのような状況であるため同期と関係をうまく築くことができず悩みました。

山口県内で唯一の大学病院であり、県内から多くの患者、特に重症な患者さんが多く搬送されていました。

ロボット支援やICUなど手術設備や重症患者に関わる設備は充実していました。院内では看護研究も多く行われており、専門・認定看護師も多く在籍していることから専門的に学ぶことができる環境となっていました。

近年では人間関係も随分改善され、働きやすい環境にもなってきました。

新人に対しては手厚い支援がありました。

継続教育支援室があり、2週間?１か月に１回以上は現在の仕事の状況や人間関係に関する悩みなどを聞いてくれ、実際に支援してくれました。採血や注射の方法など技術的なところも支援してくれるのでありがたかったです。

２年目以降はラダーに則り自分自身で研修の計画を立て受講しないといけないため、意識が高い、低いで少しずつ差が出始めました。

3次救急ということもあり、多くの重症患者が入院していました。そのため、業務は煩雑で残業も多く発生しました。部署や患者さんの搬送によりかなり差があるのが現状です。

忙しくない部署、忙しい部署と差があるため、この点についてスタッフは不満を持っていました。残業代はどの部署でも適切にもらえました。

休日は4週8休制で、休暇については、5日間は必ず年次有給休暇を取得することができました。

国立の大学病院ということもあり、福利厚生はかなり充実していました。寮はトイレ、お風呂、キッチン付きのワンルームを無料で借りることができました。

それなりの物件で、数にも限りがありましたが、無料であるため独身の若いスタッフが多く利用していました。

保育施設は定員が100人と一般の保育施設と変わらない規模のものを有しており、子育て世代にはありがたい施設でした。

新卒者に対する教育指導はとても素晴らしいですが、既卒者に対してのサポートがとても少ないように感じました。

確かに、研修はあるのですが、いきなり即戦力として期待されるため、かなり辛そうな方もいましたね。

もう少しフォローをつけることや既卒者にたいしての配慮があればいいなと感じました。

残業代、月5回程度の夜勤込みで、手取り25万円前後ですね。ですが、疾患も多様であり、手術後など重症な方も多いのを考慮すると給料としては少しもの足りなく感じます。

残業は月20時間くらいあるのですが、すべて残業として給料に反映されます。電子カルテで出退勤を管理しており、サービス残業がないのはいいところですね。

職員用のエレベーターがあり、一般の方と乗らなくてすむため、気遣いする必要なく楽です。昨年増設しており、エレベーターも多く他の階へ行き来しやすいと思います。

また、1階に大きなローソンがあり、昼食などはそこですべて買うことができるためとても便利です。

食堂もあるのですが、別棟になるため利用している職員はとても少ないですね、どちらかというと患者のご家族が利用しているイメージがあります。

寮は病院の敷地外にいくつかあるのですが、とても倍率が高く、中々入ることができません。ほとんどが住宅手当(月2万5千円程度)を貰い病院の近場にアパートを借りていると思います。

私は病院より遠方に住んでいるのですが、車で通勤しています。走行距離に応じて交通費がでますが、とても少なく月のガソリン代と駐車場代(月1000円)をすべて賄うことはできません。

正直いって、もう少し増やしてほしい。そこは少し不満です。

新卒者研修はとても充実していると思います。1つ1つの看護技術に対し丁寧な研修があります。わからないことや自信がないことに対しては、いつでも聞くことができる体制が整っていると思います。

また、やり直したい技術研修は何度も行うことができるという制度があり、進捗度やペースに合わせて研修を行うことができるのもこの病院ならではだと思います。

年に2回面談があり、指導者に対する不満など、教育や検出に対する意見を表出しやすい環境は整っていると思いました。