日本赤十字社 山口赤十字病院 の看護師の口コミ一覧

休日は週休２日制で有給休暇は２０日間付与されるうちの５日間のみ取得することができました。病棟でもかなり差はあるようですが、他の有給休暇はほとんど取得することができませんでした。

勤務形態は２交代制となっていました。残業は月に１０時間未満程度あり、残業の申請がしづらく一部サービス残業となることもありました。

急性期を中心としており、周産期医療、小児医療の分野においては山口県内でも有数の病院として知られています。

それらの分野に関わる設備は充実していました。近年、建て替えを行っており、ますます設備が新しくなり充実していました。

救急患者が多いときは少しピリッとする雰囲気であることもありますが、ほとんどの日は落ち着いた雰囲気で仕事をすることができていました。

出産後３歳までの育児休暇制度があり、院内に金曜日限定ではありますが夜間保育・病児保育を実施している保育園があり、子育て中のスタッフにとっては働きやすい環境が整っていました。

看護師の宿舎もあり、単身者は利用することができました。

また、活動状況にかなり差はありますがサークル活動もあり、スタッフ間での交流の場ともなっていました。

新人に対しては１年間に及ぶ集合研修が組まれており、知識や技術だけではなく、メンタルサポートも行われていました。

チューター、サポーターにも相談することができるため新人に対してはかなり手厚い支援を行っていました。

院外研修への参加も推奨していましたが、各専門看護師、認定看護師が在籍しているため、院内研修でも専門性の高い研修を受講できました。

周産期医療の分野を希望し配属されました。ハイリスクな患者さんが多く、膨大な知識と技術が求められます。

また、患者さんだけではなく、家族も不安でありながらも新しい生命の誕生に期待している部分が大きく、望んでいる状況と逆の状況が訪れたときの対応がうまくできずに常に悩んでいました。

仕事が終わってからでも考えてしまうことがあり、切り替えるのが難しかったです。

新人教育に力を入れており、知識や技術が身に付いているか、1つ1つ先輩方に確認(認定)してもらってから実際に患者様へ医療の提供をしています。

新人も自分の力に自信を持つことができ、何より患者様へ安心・安心な医療を行なえることができます。

また、認定看護師や様々な委員会が主催する研修会や、外部からも接遇やコーチング等の講師を招き、医療知識・技術だけでなく患者様への対応や指導者の育成、リスクマネジメントなど様々な分野を学べます。

教育制度や研修制度は充実していると思いました。