山口県
山陽小野田市民病院 の看護師の口コミ一覧
山口県山陽小野田市大字東高泊1863番地1
勤務情報なし
休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
回答日：2021年7月13日
3交代制の勤務形態となっており、年間で５日間の夏季休暇の他に看護休暇、結婚休暇、育児休暇がありました。
他にもボランティア休暇があるそうなんですが、実際に取得したスタッフはいませんでした。４週８休制であり、夏季休暇以外の有給休暇は人手も不足していることから取得できませんでした。
残業は月に５時間未満で、ほとんどは定時で帰宅することができました。
他にもボランティア休暇があるそうなんですが、実際に取得したスタッフはいませんでした。４週８休制であり、夏季休暇以外の有給休暇は人手も不足していることから取得できませんでした。
残業は月に５時間未満で、ほとんどは定時で帰宅することができました。
勤務情報なし
入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃（正職員）
回答日：2021年7月13日
働き方改革の一環などの影響から、残業についてはかなり厳しくなっていました。しかし、私が就職した当初は残業が非常に多く、さらに自己研鑽のための研修や学習も残ってしなければいけませんでした。
その状況の中での生活であったため、帰宅してからもうまく切り替えることができず、仕事が辛くなる一方でした。
あまりのきつさ、しんどさにギャップを感じました。
その状況の中での生活であったため、帰宅してからもうまく切り替えることができず、仕事が辛くなる一方でした。
あまりのきつさ、しんどさにギャップを感じました。
勤務情報なし
設備や働く環境・2020年頃（正職員）
回答日：2021年7月13日
建物が建て替わって年月が経っておらず、病院は非常にきれいです。しかし、看護師の動線としては少し改善されていますが、「もっと物の配置とか考えてくれれば…」とスタッフ間で意見が出ている状況でした。
職場の雰囲気は比較的良好で、固定チームナーシング制でありチーム内で活発な意見交換が行われながら、協力して勤務できていました。
職場の雰囲気は比較的良好で、固定チームナーシング制でありチーム内で活発な意見交換が行われながら、協力して勤務できていました。
勤務情報なし
福利厚生・寮など・2020年頃（正職員）
回答日：2021年7月13日
看護宿舎があり、応募することで利用することができました。一時的な利用で、数年間経つとスタッフは近隣のマンションを契約して生活していました。
院内保育園もあり朝は7:00から、夜は19:00まで、週に1回夜間保育も対応してくれるため利用するスタッフは多かったです。
給与は月額190000円程度であり、他の病院と比較しても同程度の水準となっていました。また、福利厚生もそこまで目立ったものもありませんでした。
院内保育園もあり朝は7:00から、夜は19:00まで、週に1回夜間保育も対応してくれるため利用するスタッフは多かったです。
給与は月額190000円程度であり、他の病院と比較しても同程度の水準となっていました。また、福利厚生もそこまで目立ったものもありませんでした。
勤務情報なし
教育制度・研修制度・2020年頃（正職員）
回答日：2021年7月13日
新人に対してはプリセプターを中心に全体で育てようとする風土があるため、リアリティショックが軽減できるように部署全体で見守り育てていました。
集合研修で講義を受け演習、シュミュレーションを通して実践で学ぶことでより知識を深めることができました。
また、E-ラーニングが導入されているため、希望すれば自宅でも学習に取り組むことができますが、利用しているスタッフは多くはありませんでした。山口県内の院外研修への参加は多かったです。
集合研修で講義を受け演習、シュミュレーションを通して実践で学ぶことでより知識を深めることができました。
また、E-ラーニングが導入されているため、希望すれば自宅でも学習に取り組むことができますが、利用しているスタッフは多くはありませんでした。山口県内の院外研修への参加は多かったです。