山梨県
医療法人仁和会 竜王リハビリテーション病院 の看護師の口コミ一覧
山梨県甲斐市万才287-7
勤務情報なし
休日・休暇・残業など・2019年頃（正職員）
回答日：2021年6月16日
休日は、月9日で希望休は3日までと他の病院と変わらない感じです。リフレッシュ休暇や夏休みももらえるのでよかったと思います。
リハビリテーション病院なのでそんなに毎日忙しいわけでもなく、残業はほとんどなく毎日定時の17時には必ず帰れていました。逆に残っていると早く帰りなさいと言われたことがありました。
リハビリテーション病院なのでそんなに毎日忙しいわけでもなく、残業はほとんどなく毎日定時の17時には必ず帰れていました。逆に残っていると早く帰りなさいと言われたことがありました。
勤務情報なし
教育制度・研修制度・2019年頃（正職員）
回答日：2021年6月14日
教育制度については、私が入職した際にはプリセプター制度はありませんでした。そのため、正職員・パートの看護師に一日の看護常務の流れを教えてもらっていました。
最初に教えてもらった人がずっと教えてくれないので人によってやり方や手順が違ったので、新人の私には覚えるのが難しかったです。新人研修は、入職して１か月したころに行いました。
２時間くらい看護部長の話を聞いていました。院内研修会は、たまにありましたが強制参加という感じではありませんでした。
現在の教育制度はわかりませんが、新人にとって教育制度がない環境は独り立ちしてもよい基準がないため、評価・改善点・知識・技術向上面に欠けるものがあると思います。
最初に教えてもらった人がずっと教えてくれないので人によってやり方や手順が違ったので、新人の私には覚えるのが難しかったです。新人研修は、入職して１か月したころに行いました。
２時間くらい看護部長の話を聞いていました。院内研修会は、たまにありましたが強制参加という感じではありませんでした。
現在の教育制度はわかりませんが、新人にとって教育制度がない環境は独り立ちしてもよい基準がないため、評価・改善点・知識・技術向上面に欠けるものがあると思います。
勤務情報なし
年収や給料・2019年頃（正職員）
回答日：2021年6月14日
私は、家の近くだからという理由で職場を決めました。給料は、准看護師のためそんなに多くなかったです。
一般的にも、地域や会社によりますがだいたい３?５万ほど正看護師に比べると給料は少ないです。初任給をもらったときは、正直こんなに少ないんだ。と思いました。
バイトをフルタイムで週４日働いたら同じくらいなんじゃないかと思うくらい少なかったです。
一般的にも、地域や会社によりますがだいたい３?５万ほど正看護師に比べると給料は少ないです。初任給をもらったときは、正直こんなに少ないんだ。と思いました。
バイトをフルタイムで週４日働いたら同じくらいなんじゃないかと思うくらい少なかったです。
勤務情報なし
職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（正職員）
回答日：2021年6月14日
学生の頃に、病院でのバイトや実習先の病院で何となくの病院の雰囲気、人間関係を築くことの大切さはわかっていました。
竜王リハビリテーション病院の人間関係は悪くないです。私が男性でまだ当時は20歳と一番若く先輩看護師さんたちが優しくしてくれました。
わからないところは教えてくれますが、プリセプター制度の導入がさせていなかった為人によってやり方や指導の仕方が違いました。男女比は、看護師だけだと男性は私だけで病棟全体だと2：8と少なからず男性はいました。
そのため、男性陣とはすぐに仲良くなれました。女社会のため愚痴など聞かされることはありましたが、職場が嫌になるほどではなかったです。
竜王リハビリテーション病院の人間関係は悪くないです。私が男性でまだ当時は20歳と一番若く先輩看護師さんたちが優しくしてくれました。
わからないところは教えてくれますが、プリセプター制度の導入がさせていなかった為人によってやり方や指導の仕方が違いました。男女比は、看護師だけだと男性は私だけで病棟全体だと2：8と少なからず男性はいました。
そのため、男性陣とはすぐに仲良くなれました。女社会のため愚痴など聞かされることはありましたが、職場が嫌になるほどではなかったです。
勤務情報なし
入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃（正職員）
回答日：2021年6月14日
家から近いという理由で、給料も中の下くらいでしたが専門学校時代の講師の先生が医院長で学校の先輩もそこに何人か就職していると聞いていました。
実際に働いてみると、新人育成のカリキュラムがないため医療行為を行った際の評価や、独り立ちしていいという基準がなく入職して３か月してもずっと誰かと一緒に行うという感じでした。
いつから一人でやっていいのだろうかと新人ながら思ってしまったことを覚えています。
実際に働いてみると、新人育成のカリキュラムがないため医療行為を行った際の評価や、独り立ちしていいという基準がなく入職して３か月してもずっと誰かと一緒に行うという感じでした。
いつから一人でやっていいのだろうかと新人ながら思ってしまったことを覚えています。
勤務情報なし
設備や働く環境・2019年頃（正職員）
回答日：2021年6月14日
竜王リハは、今まで見てきた病院の中で一番といっていいほど設備が少なかったです。駐車場や休憩室はありましたが一番はトイレに困りました。
患者と同じトイレに職員用があるという感じです。
新人だったため患者のADLを知るためトイレ介助を行うが、女性職員が隣でトイレをしていると気まずい感じになりました。
働く環境は、家からも近く定時には帰れるため働きやすかったです。
患者と同じトイレに職員用があるという感じです。
新人だったため患者のADLを知るためトイレ介助を行うが、女性職員が隣でトイレをしていると気まずい感じになりました。
働く環境は、家からも近く定時には帰れるため働きやすかったです。
勤務情報なし
退職・復職・転職などの理由・2019年頃（正職員）
回答日：2021年6月14日
シンプルに、給料とプリセプター制度がないが理由で退職しました。新卒で給料の多い少ないは傲慢かもしれませんが本当に少なかったです。
また賞与も年2回の1.5か月と他の病院に比べたら半分かそれ以下でした。
何事も経験と知識・技術がすべての職種で教えてもらったことを試すことや実践することがなかったことが、看護師をしているやりがいというものを感じませんでした。
また賞与も年2回の1.5か月と他の病院に比べたら半分かそれ以下でした。
何事も経験と知識・技術がすべての職種で教えてもらったことを試すことや実践することがなかったことが、看護師をしているやりがいというものを感じませんでした。
勤務情報なし
教育制度・研修制度・2017年頃（正職員）
回答日：2021年5月3日
看護師一年目で就職しましたが、自分が思っていた看護師という仕事とかけ離れていました。なぜか、教育する人がいないからということで入社して1.2か月ほどは介護士さんの手伝いをしていました。
医療的処置は、心優しいおばちゃんが看護師になったんだから経験しないと！と言って教えてくれました。
新卒新人に対しての教育制度がなく、すぐ辞めました。
医療的処置は、心優しいおばちゃんが看護師になったんだから経験しないと！と言って教えてくれました。
新卒新人に対しての教育制度がなく、すぐ辞めました。