看護師の病院・クリニックの口コミ「はたらきナース」

東京都

医療法人社団圭徳会 日野クリニック の看護師の口コミ一覧

東京都日野市日野本町3丁目11番地1 日河ビル3階

4.00
総合評価
8
口コミ件数
勤務情報なし
★★★☆☆ 3.0

職場の人間関係や雰囲気・2021年頃(正職員)

回答日:2021年8月23日

院長や上司は明るく、相談もしやすい雰囲気。患者も院長のことを尊敬している人が多い。今まで出会った医師の中で、『こんな方がいたのか!』というくらい、看護師でもいい仕事を自らやるような素敵な院長。

透析患者さまは癖の強い方も多いが、ここのクリニックは優しい人が多い。少し時間があるとスタッフ同士で雑談することもあるくらい、雰囲気はいい職場。
勤務情報なし
★★★★★ 5.0

教育制度・研修制度・2021年頃(正職員)

回答日:2021年8月23日

研修制度はすごく整っているのが魅力。入職してから1ヶ月はほとんど研修で、お客様(患者さま)に対する対応の仕方や透析の技術もしっかり学べるので、透析初心者でも不安なく業務をこなせるようになる。

『思いやり研修』と言って、立ち振る舞いについてもしっかり時間をとって教えてくれる。透析クリニックでは、患者さま=お客様という考え方なので、対応の仕方は細部に至るまで教えてくれる。
勤務情報なし
★★★★☆ 4.0

休日・休暇・残業など・2021年頃(正職員)

回答日:2021年8月23日

創立記念日や夏休み、冬休みがあり、土日休みと合わせて114日は休暇がある。それの他に年10日以上の有給休暇があり、消化率も高い。

希望休は必ず取ることができ、グループとしてクリニックも多くあるので、人数が足りない場合は他のクリニックから手伝いに来たりすることで、人数を補填している。

残業はほとんどないが、事務的な処理などに時間がかかることもあり、残業することもある。
勤務情報なし
★★★★☆ 4.0

設備や働く環境・2021年頃(正職員)

回答日:2021年8月23日

クリニックとしては古く、狭い印象はあるが、働く分には特に問題はない。中央線沿いで駅からクリニックまでは徒歩1、2分なので駅近で交通の便はいい。

業務的には、透析の穿刺は看護師と臨床工学技士で行っており、ナースエイドはベッドメイキングや採血の補助などをしてくれている。

穿刺が困難な患者さまや、患者さまから穿刺を拒否された場合などもスタッフ同士で協力し合いながら業務に臨んでいる。
勤務情報なし
★★★☆☆ 3.0

入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃(正職員)

回答日:2021年8月23日

勤務中は穿刺と返血の時以外も忙しく、透析中に患者様の血圧が下がることも多いので、アラーム対応に追われることもある。

ほぼ立ちっぱなしなので、妊娠中も割とハード。ただ患者さまの介助も病棟程ないので、重労働は避けられる。

静脈穿刺とシャント穿刺は感覚が少し異なる。静脈より太い血管である人がほとんどだが、点滴よりも流量が多いため、ちょっととした角度や針先の位置の違いで透析ができないこともある。

場合によっては静脈穿刺と穿刺の仕方(針の持ち方等)を変更する必要がある。
勤務情報なし
★★★★☆ 4.0

福利厚生・寮など・2021年頃(正職員)

回答日:2021年8月23日

毎日お弁当を頼むことが出来て、500円程の値段のお弁当に211円の食事手当が出るので、実質299円で食べることが出来る。

山中湖や伊豆などに保養所もあり、料金も安く利用することができる。国立と新横浜に寮も完備している。

創立記念日には社員全員にお饅頭が配られ、お誕生日にはマグカップやお菓子などが毎年贈られる。

年に2回健康診断があり、育児手当や短時間正社員制度、新生活一時金制度、看護学校通勤時の特別有給休暇もある。
勤務情報なし
★★★★☆ 4.0

年収や給料・2021年頃(正職員)

回答日:2021年8月23日

勤続年数にもよるが、夜勤をしなくても年収400万円程度はもらえるので普通のクリニックで働くよりは給与は高い。

病棟経験10年以上あると給与も少し高くなる。勤務体制としては、朝、昼、夕とあり、昼や夕の勤務は勤務した回数分の手当がつく。

あとは、朝と昼の勤務(7:45?19:15)を続けてこなす場合もある。賞与は年2回あり、4.5~4.8か月分くらいの実績あり。
勤務情報なし
★★★☆☆ 3.0

退職・復職・転職などの理由・2021年頃(正職員)

回答日:2021年8月23日

妊娠・出産しても復職できたのは、保育所や学童でかかった費用の半額を支払ってくれる制度や短時間正社員制度があったから。

正社員を諦めることなく働くことができ、時短勤務を経てまた正社員として働く人も多い。

妊娠中も他のスタッフが協力して負担がかかりすぎないように協力してくれたりする。この短時間正社員制度は介護が理由でも支援してくれる制度なので、苦しい時にサポートしてくれる会社。