医療法人社団康心会 湘南東部総合病院 の看護師の口コミ一覧

新卒で入職した場合、1年目の年収は総支給で400万弱程度、3年目は月に約5?6回の夜勤に入り460万程度でした。

夜勤の回数に大きく左右されますが、基本給は高いとは言えないです。賞与は年3回、4月と夏冬のボーナスがあります。

基本給×4か月分÷3でもらえます。回数が多いのは良かったのですが、1回のボーナス額が下がるので他の病院に比べて特別多いわけではないです。

スタッフの年齢層は新卒?30代の人が多く、比較的若い人が多いです。中堅があまりおらず、管理職になると年齢層がいきなり上がります。

若いスタッフが多いためか、職場の雰囲気も比較的感じよかったと思います。影ではそれぞれ思うところがあったようですが・・・表立ってもめる訳でもなく、表面上は和気あいあいとしていました。

ふれあいグループの基幹病院ということもあり、設備は比較的充実していたと思います。

内科、外科、ICU、緩和ケア、NASVA、産婦人科、精神科等様々な診療科の病棟があるので、１つの病院にいながらいろいろな経験ができるというのはメリットだと思います。

年に1度異動希望のお知らせもくるので、そこで異動を希望したりできました。

設備を見て「なにこれ、古！？」と思ったことはないです。

公休日が月に大体10日程度あります。公休が消化できないということはなかったです。有給休暇も比較的通りやすいですが、そこら辺は配属される病棟の師長の考え方にもよると思います。

残業も病棟によって大きく差がありますが、一般内科病棟、一般外科病棟は残業が基本あります。毎日30分?1時間程度は残業していました。

残業代をもらうには、残業の許可を上司にとって申請しなければならないのですが、毎日している1時間程度の残業ではいちいち残業申請をする雰囲気ではなかったのでほとんどサービス残業でした。

残業がほぼない病棟もあるようなので、配属先によるとしか言えません。

一番の理由は家が遠く、通勤時間がかかるからです。

奨学金のお礼奉公があるため3年間はやめることができなかったので、お礼奉公が終わる3年という期間で退職しました。

また、それに加え病院全体が基本急性期の患者さんが入院しているため、業務が忙しく自分の生活に余裕がありませんでした。

湘南東部に限った話ではないのですが、業務が忙しかったので新卒で入職したときは自分の思い描いていた看護なんてする余裕はなく業務で手一杯になってしまったのが辛かったです。

３年目あたりになり、ようやく自分ができる看護ってなんだろうと考える余裕ができました。