医療法人社団青葉会 牧野記念病院 の看護師の口コミ一覧

私は自宅から職場が遠く、往復で数時間の移動時間がロスタイムだと考え退職を検討していました。

この度コロナのクラスターが発生した際の上層部の対応にどうしても納得ができず、信頼することが困難となり退職を決意しましたが、今思えばクラスターの発生やその対応と上層部の方々も初めての経験でとても大変だったと思います。

アットホームな雰囲気で少し余裕を持って働きたいというかたには働きやすい環境だと思います。

看護師としてどんどん成長したいという向上心のあるかたには物足りないかもしれません。

教育制度はプリセプター制度からチーム支援型へ移行していましたが、移行途中の段階で教育担当のトップが突如退職され移行しきれていませんでした。

チーム支援型のはずが現場のスタッフまでは浸透しておらずプリセプター制度だと思っている人が多いため、教育担当者も新人看護師もとても混乱していました。教育体制が整っているとは言い難い状態です。

研修は希望をすれば外部の研修も日勤扱いで行かせてもらえます。院内の研修も多くありますが、内容がほぼ変わらず毎年同じ研修を強制的に受けなければならないこともあります。

入職時に下調べをしておらず、TMGグループの傘下であることを知りませんでした。TMG本部が埼玉県にある為、行事が何かと埼玉。

また、新入職員対象の宿泊研修、病院対抗の運動会、ソフトボール大会などの行事があり１年目は強制参加なのが入職後のギャップでありつらかったことです。

本館と東館に分かれています。本館はかなり古い建物でヒビが入っている場所が多数あり耐震性が心配です。コンセントが露出して使えない場所もあります。

窓が大きく取られており日当たりは良好ですが、ベッド一台一台に対して酸素やガスの配管が設置されていないため酸素や吸引が必要になった場合にベッド移動を要します。大部屋は最大12人部屋で隣との間隔はかなり狭いですし、ベッドとカーテンの配置が合っていないため、患者さんの真上にカーテンレールが走っている場所もあります。

廊下も狭くベッド１台置いてあればワゴンも通れなくなります。各部屋の扉も狭く、ベッドを解体しないと居室内にベッドが入らないということも稀にあります。

私が勤務を始めた○年前「あなたが看護師になる頃には新しい病院に建て替えられているはずだから」と看護部長は仰っていましたが、一部の病棟のみ内装を明るくし、建て替えは断念されたようです。東館は本館よりは新しく、設備も割と整っていますが、病棟が２階、３階、４階と分かれているので行き来が大変です。

皮膚・排泄ケアの認定看護師がおり、寝たきりの患者さんも多いので、褥瘡予防のマットレスは充実していました。

病院の理念は「患者様と共に歩む医療、愛し愛される病院地域医療への貢献」です。地域密着型の病院を目指し、地域の方を対象とした勉強会を開催しています。

看護方針は
?患者様の立場を尊重し、気づきのある寄り添った看護を提供します。
?患者様の安全・安楽・自立を考え、根拠に基づく質の高い看護を提供します。
?急性期病院のチームの一員として自ら研鑽に努め、協働し役割を果たします。
?組織の一員として、病院経営に参画します。

だそうです。

職員寮：病院付近に単身者の寮と家族寮があります。駅から比較的近い病院なので、寮も比較的駅近です。

寮費は居住年数により徐々に上がっていくようです。

古いマンションから新しいマンション・アパートがあり、看護師は優遇されて新しいところに入れる傾向にあります。

入職の際に空いている部屋が割り当てられるので運もあります。タバコのヤニだらけで臭いも残る部屋を割り当てられた人は総務課に抗議した結果、壁紙の張り替え、エアコン交換などをやってもらっていました。総務課の対応力は上々だと思います。

保育室：病院から１分ほどのところに保育室があり０歳児から24時間対応してくれています。

コロナ感染症が流行する前はクリスマスの時期にリハビリ室に患者さんを集めて園児達によるコンサートが行われたりしていました。

保育士による虐待がありましたが、早期に公表・対応し虐待した保育士は退職しています。

基本給は毎年3,000円ずつ上がります。4年目の時の基本給は221,800円でした。

夜勤手当は１回18,000円と割とお高めの為、夜勤をやればグーンと収入も上がります。

私は基本的に夜勤が5～6回だったので手取りは300,000円弱でした。

ボーナスは年に2回で基本給の1.7ヶ月分でした。コロナのクラスターが発生し、外来や病棟の閉鎖時期があった為ボーナスカットの噂もありましたが大きなグループの傘下にあるお陰か、冬のボーナスも無事支給される模様です。