大阪府
医療法人虹緑会 岸田クリニック の看護師の口コミ一覧
大阪府豊中市本町1丁目5-16-2
勤務情報なし
職場の人間関係や雰囲気・2022年頃（正職員）
回答日：2023年2月14日
看護師・臨床工学技士・看護助手がいますが、派閥などはなく、働く雰囲気は良かったです。
有休休暇も事前に相談すれば比較的取りやすかったので良かったです。
コロナの関係で強制参加の飲み会などはなく、仲良くなったスタッフとはプライベートで遊ぶような感じだったので気が楽でした。
有休休暇も事前に相談すれば比較的取りやすかったので良かったです。
コロナの関係で強制参加の飲み会などはなく、仲良くなったスタッフとはプライベートで遊ぶような感じだったので気が楽でした。
勤務情報なし
年収や給料・2022年頃（正職員）
回答日：2023年2月14日
看護師歴2年で入職しましたが、年収は400?450万円程度もらっていました。
私で年収が低い方だったので、経験年数がある方はもっともらえると思います。
また、祝日に出勤すると祝日手当1.5万円がでるので、お盆や年末年始は手取りが増えます。
稼ぎたい人は自分の出勤日でない曜日に応援という形で出勤して、応援手当をもらっていました。
私で年収が低い方だったので、経験年数がある方はもっともらえると思います。
また、祝日に出勤すると祝日手当1.5万円がでるので、お盆や年末年始は手取りが増えます。
稼ぎたい人は自分の出勤日でない曜日に応援という形で出勤して、応援手当をもらっていました。
勤務情報なし
福利厚生・寮など・2022年頃（正職員）
回答日：2023年2月14日
寮はありませんが住宅手当が出ます。友達とシェアハウスをしていて、自分が賃貸契約者じゃない時も住宅手当もらえました。
あとは、通勤費・食事代（1食600円）も出ます。
年に1回か2回ほど、野球の試合を見に行くチケットを希望者にくれますので、野球が好きな方には良いと思います。
あとは、通勤費・食事代（1食600円）も出ます。
年に1回か2回ほど、野球の試合を見に行くチケットを希望者にくれますので、野球が好きな方には良いと思います。
勤務情報なし
経営方針・看護方針・2022年頃（正職員）
回答日：2023年2月14日
患者様一人ひとりにあった透析プランを毎日たてて透析を行います。
病院のようなきちんとした看護計画や記録のマニュアルはないので、ある程度患者様を覚えたら、その人の疾患や状態に合わせて担当の人と関わっていくようなイメージです。
看護計画を立てて定期的に評価していくようなことはありません。
病院のようなきちんとした看護計画や記録のマニュアルはないので、ある程度患者様を覚えたら、その人の疾患や状態に合わせて担当の人と関わっていくようなイメージです。
看護計画を立てて定期的に評価していくようなことはありません。
勤務情報なし
設備や働く環境・2022年頃（正職員）
回答日：2023年2月14日
2021年に、移転したので施設は新しくてきれいで、透析の機械も新しくて扱いやすいです。
電子カルテと、タブレットで記録していきますが、透析の機械と連動しているため、記録は比較的簡単にできます。
逆に言えば機械任せにしすぎてしまうと、ミスにつながるので、自分でのチェックが大切です。
電子カルテと、タブレットで記録していきますが、透析の機械と連動しているため、記録は比較的簡単にできます。
逆に言えば機械任せにしすぎてしまうと、ミスにつながるので、自分でのチェックが大切です。
勤務情報なし
入職後に感じた違い・ギャップ・2022年頃（正職員）
回答日：2023年2月14日
透析というと、病棟より楽で忙しくないイメージでした。しかし、患者様の人数に対してスタッフの人数が少ない時は、地獄のような忙しさでした。
穿刺する時間が遅くなるとその分、終わる時間も遅くなるため、早く透析を始められないと患者様からのクレームもありました。
それが少しプレッシャーでした。
穿刺する時間が遅くなるとその分、終わる時間も遅くなるため、早く透析を始められないと患者様からのクレームもありました。
それが少しプレッシャーでした。
勤務情報なし
休日・休暇・残業など・2022年頃（正職員）
回答日：2023年2月14日
月・水・金か火・木・土のどちらかの勤務になるので、年間休日は200日を超えます。
その代わり、一日の勤務が9：00?22：00と長いですが、残業はよっぽどじゃない限りなく、22：00ぴったりにクリニックを出られることが多かったです。
有休も比較的とりやすかったです。
その代わり、一日の勤務が9：00?22：00と長いですが、残業はよっぽどじゃない限りなく、22：00ぴったりにクリニックを出られることが多かったです。
有休も比較的とりやすかったです。
勤務情報なし
教育制度・研修制度・2022年頃（正職員）
回答日：2023年2月14日
一人の先輩がプリセプターとして教えてくれます。
私の時は、看護業務は看護師のプリセプターに教わって、機械のセッティングなどの機械関連は、技師長さんに教えていただきました。
適宜プライミングや穿刺のテストを受け、上司判断で独り立ちとなります。
そのほか時々、製薬会社さんがきて勉強会をしてくれていました。
私の時は、看護業務は看護師のプリセプターに教わって、機械のセッティングなどの機械関連は、技師長さんに教えていただきました。
適宜プライミングや穿刺のテストを受け、上司判断で独り立ちとなります。
そのほか時々、製薬会社さんがきて勉強会をしてくれていました。
勤務情報なし
退職・復職・転職などの理由・2022年頃（正職員）
回答日：2023年2月14日
私を含めて、年間休日の多さに惹かれて就職した方がほとんどでした。
退職理由としては、私は引っ越しが理由で辞めましたが、同時期に辞めた方は、始業前残業（15-20分ほど）があることや、看護師長と気が合わずに辞めていました。
スタッフの人数が少ない分、気が合わない方は辞めていました。
退職理由としては、私は引っ越しが理由で辞めましたが、同時期に辞めた方は、始業前残業（15-20分ほど）があることや、看護師長と気が合わずに辞めていました。
スタッフの人数が少ない分、気が合わない方は辞めていました。