社会医療法人北斗会 さわ病院 の看護師の口コミ一覧

福利厚生は一般的なもので、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の他に、大阪府病院企業年金基金があります。
精神科ですので患者さんからの暴力で怪我をすることも稀にありますが、労災がおりる場合もあります。

院内保育園があり、保育士の質はあまり良くはありませんが、日勤だけでなく夜勤の時も預かってくれます。日中は他の保育園に通い、夜勤の時のみ預けている人もいました。
寮は単身者用の5階建て1Kマンションです。

寮として作られたものではなく、普通のマンションを病院が借り上げているものになります。
家賃は1階が4万円くらい、階数が上がるごとに家賃も上がり、5階になると5万円を超えていたと思います。

寮と思えば少し高いですが、この地域の家賃相場を考えれば安いです。寮費は給料から天引きです。
広さは約8畳のフローリング、バストイレ別、エアコン付き、キッチンは一口コンロ、キッチンに簡易的な収納があります。

エアコンは古いので電気代が高いです。
綺麗でも汚くもない、ごく普通の部屋です。特に住居へのこだわりが無い人なら快適に過ごせると思います。

給与の仕組みですが、基本給・加給手当・皆勤手当・住宅手当、を合わせた額となります。

基本給は経験給と年齢給があり、経験給は看護師歴+さわ病院での勤務歴で決まります。年齢給はそのまま年齢に応じて加算されていきます。

皆勤手当は月に20000円、住宅手当は月に17000円、全職員平等にあります。これは昇給することはありません。
加給手当ですが、これは基本給をカサ増ししているものです。

さわ病院は基本給は低めで設定されていますが、加給手当を付けることで一般的な看護師の給料まで引き上げられます。

新卒看護師の初任給は大体150000万円、加給手当が15000円くらいだったと思います。加給手当も基本給同様、勤続年数に応じて上がります。

しかし基本給を下げていることで、ボーナスの支給額は減ります。近年は大体2.0倍(年2回)なので、新卒では1回のボーナス支給額は30万くらい、諸々引かれて手取りは28万円くらいになるでしょう。

皆勤手当については、一日でも欠勤をしたら支給されないものですが、勤続半年で有給を10日貰えるので、それ以降は欠勤すると有給をつけられます。

そのため、仕事を休んでも欠勤が付かない仕組みになっているので、有休取得前か有休を使い切っていない限り、皆勤手当は必ず付きます。
看護師の給料としては高くはありませんが、残業や休日出勤が無く休みが多いことを考えると妥当かと思います。

子育て中の看護師にとっての環境は非常に良いと思います。
子供の熱などでの当日欠勤でも嫌な顔をする人はいませんし、迷惑だという雰囲気もありません。子育て中だったり子育てしながら働いていた経験のある看護師が多いので、お互い様の考えが根付いています。

人間関係は病棟によって大きく変わります。
まず異動が多く、半年に一回は20人規模の大移動があるので、その時期によって職場の雰囲気も変わりやすいです。
移動が多い分人間関係が拗れにくいというのはありますが、問題のある人が集まりがちな病棟はあるので、その病棟への移動は嫌がる人が多いです。精神科単科の病院なので男性看護師が多いですが、男性看護師がいれば人間関係は良くなりそうというのは間違いです。
男性は男性で人間関係の拗れはあります。

病院全体としてはアットホームな雰囲気はあると思います。
年配の看護師が多く、悪気なくプライベートなことを詮索されることがあるので、嫌な人は嫌だと思います。

休日は多いです。
水曜日・日曜日・祝日が病院の休日になるので、その日数分だけ休日があります。また、夏季休暇2日・年末休暇2日もあります。
有給休暇は入職後半年で10日、翌年からは年に11日が加算され、2年間保有可能です。有休消化率は病院全体で90%を超えています。

例えば体調不良で仕事を休む際には欠勤扱いにならず、有給休暇となります。これは給料の中に"皆勤手当"というものがあり、毎月皆勤であれば2万円が加算されているので、欠勤が付かないように有休を使って休むようになっています。

勤続年数が長くなればリフレッシュ休暇、結婚すれば結婚休暇など1週間くらいのまとまった休暇を貰えることがあります。

私は結婚休暇を使いましたが、数ヶ月前に師長に相談しておけば、有給休暇と合わせて10日にも及ぶ休暇を貰うことができました。

子育て中の看護師が非常に多いので、子供の体調不良で急に休む際にも嫌な顔をする人はおらず、理解がある職場だと思います。
残業はほとんどありません。

あっても急な入院対応や急変対応で、30分～1時間程度です。
慢性期病棟なら残業は無いと言っていいと思います。