医療法人美喜和会 美喜和会オレンジホスピタル の看護師の口コミ一覧

正社員で夜勤4.5回ほど入っても手取りは25万を切るくらいです。ボーナスは年に2回あります。

どちらも月の給与の1.5倍ほどと言われていますが、病床稼働率によって多少変動はあるようです。

給料のほうは正直以前働いていた総合病院のほうが良いです。

私、は産休育休を取っているので連続勤務年数はリセットされてしまい対象外となりましたが、3年間連続勤務するとボーナス1回分くらいの報酬がもらえるようです。

週休2日でシフトはほぼ希望通りにしてもらえます。部署によって差はあると思いますが比較的休みも取りやすいです。

夏季休暇、誕生日休暇などの特別休暇もあります。残業については正直部署によって差が激しいです。特に急性期病棟は残業ばかりで大変なイメージです。その分学びはたくさんあり、やりがいも感じます。

ママさんナースや家庭の事情で残業ができない場合などは急性期ではない部署への配属を希望だすと良いと思います。

クリニカルラダー（?.?.?）を用いて、定期的に研修をしています。看護師研修の主催者、発表者はラダー?の職員が主です。

研修後には各々でレポートの提出が必要です。各ラダーにより看護研究もあり資料、原稿の作成から発表まで本格的に看護研究をしています。

年間行事としてコードブルー訓練やノロウイルス訓練なども各部署でしています。

総合病院の急性期で働いていた私は精神科であれば比較的残業も少なく、体力的にも楽なのかと思っていました。

しかし精神科も独特の忙しさがあり、心の病気というものは目に見えないのですごく複雑で看護も難しいということに気付けました。

週に1回、朝礼があり全スタッフで復唱する病院理念があります。
?光かがやく心身であれ
?患者様の立場になって考えよ
?責任をもって行動せよ
これらの3つになります。
入職してすぐに覚えるように指導を受けました。これらの3つの理念は当たり前のことだとは思いますが今一度初心に戻り、己の看護観を振り返るきっかけになる素晴らしい理念だと思いました。

現在の職場には看護師5年目で入職しました。初めての転職と他府県への引っ越しで一から人間関係のスタートでしたので、不安と緊張でいっぱいでした。以前から精神科には興味がありましたので、新たな分野に挑戦できることには楽しみもありました。

人間関係のほうですが、私が配属された部署は急性期でしたので毎日患者が入れ替わり、スタッフも慌ただしい様子でした。

入職当時私は2代半ばでしたが、スタッフの中でも若い層に入っていました。ほとんどが年上で経験年数も上の方ばかりでしたので、看護師としての相談だけでなく人生相談もさせてもらってました。

急性期ならではのピリッとした雰囲気はありましたが、プライベートでは優しい先輩ばかりでした。