医療法人樫本会 樫本病院 の看護師の口コミ一覧

パート看護師の時給はこの地域では平均的な時給だと思います。昇級に関しては、長年勤務しているパートの方に聞いても時給はあまり上がっていかないようでした。パートの場合、ボーナスはなく寸志があります。

常勤看護師の給与はその人の経験によって変わってくるので詳細はわかりませんが、あまり良くないようでした。

0歳?小学6年生を対象にした院内保育所があります。24時間対応なので夜勤をされる看護師の方はよく利用されていました。

夜勤後の朝に学校まで子どもを送り届けてくれる場合もあるようです。

台風などで警報が出て学校が休みになりそうな場合は、事前に申し込んでおくと単発でも子どもを預けることが可能です。

その時々によって子どもの人数が多いと対応しきれない時もあるようですが、どうしても預け先がない場合は相談すると柔軟に対応してくださいました。

勤務時の昼食はお弁当を注文することができ、半分は病院が負担してくれます。200円以内でお弁当を食べられるのでとても助かります。

寮はありません。

個人病院がここまで人手不足で忙しいとは思っていませんでした。また、大学病院での勤務経験しかなかったので、設備やシステムの古さにも驚きました。

勤務後は慣れてそれが当たり前になっていくので、特に苦痛に思うことはありませんでした。

入職してからでないと分からない部分はありますが、面接時に院内を案内してもらえるのでそこで不明点を質問し、入職後のギャップを減らすほうが良いと思います。

院内で定期的に勤務時間内に研修があり、業務を少し抜けて参加していました。勤務後ではなく勤務中に研修があるので、子どものお迎えなどに支障がなく参加しやすいです。

常勤看護師は大阪府看護協会の研修に参加しており、研修費の補助もあるようです。

新卒の人には担当看護師がつき、ひとり立ちできるまでフォローしていました。

私は家庭の事情で退職しました。看護師の入れ替わりはかなり頻繁です。

人間関係が嫌、もっとスキルを磨ける病院に転職したい等で辞めていく方がいましたが、大半は人間関係が原因のように感じました。

子どもがいる看護師にとっては比較的働きやすい環境だと思いますが、人間関係はその時によって変わっていくので難しい部分だと感じました。

私の勤めていた病棟は比較的仲が良く和気あいあいとした雰囲気で、みなさん協力しあって勤務していました。

他病棟は看護師とヘルパーの仲が悪い、師長がキツい等あまり人間関係が良くないという話を聞きました。

ですが、定期的に常勤・パートともに移動があるのでその時々によって人間関係の良し悪しは変わっていきます。

大学病院に比べると看護師の平均年齢は高いです。他院で経験を積んでからこの病院に移って来られている方がほとんどですので、知識も技術も優れている看護師が多く一緒に働いていてとても勉強になりましたし、すごいなと圧倒されることが多かったです。