看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：120床
所在地：大阪府箕面市彩都粟生南1丁目1番20
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最終更新日：2024年3月18日
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看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、彩都リハビリテーション病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
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さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：75床
所在地：大阪府阪南市下出492
施設の種類：一般病院
病床数：129床
所在地：大阪府貝塚市水間244
施設の種類：一般病院
病床数：213床
所在地：大阪府大阪市西淀川区御幣島6丁目2番2
施設の種類：一般病院
病床数：25床
所在地：大阪府高槻市野見町3番6
施設の種類：一般病院
病床数：273床
所在地：大阪府高槻市奈佐原4丁目10番1
施設の種類：一般病院
病床数：199床
所在地：大阪府大阪市福島区海老江2丁目1番36
施設の種類：一般病院
病床数：119床
所在地：大阪府八尾市美園町2丁目18-1
施設の種類：一般病院
病床数：60床
所在地：大阪府寝屋川市高柳1丁目1番17
施設の種類：一般病院
病床数：74床
所在地：大阪府箕面市箕面6丁目4-39
施設の種類：一般病院
病床数：329床
所在地：大阪府高槻市真上町3丁目13-1
看護師の口コミ一覧14
職場の人間関係や雰囲気・2018年頃（正職員）
私は1回異動があり2病棟で働きましたがきつくて細かい人は数名いるかと思いますが人間関係は良い方でした。
急性期に疲れゆったりと働きたいという経験のある看護師が多いように思いました。なので穏やかでゆったりとした雰囲気でした。
看護部長もよくて3病棟あるのですが師長も主任も嫌な方はおられなかったです。リハビリのスタッフも若い方が多くて他部署とも仲が良かったです。
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年収や給料・2018年頃（正職員）
基本給は高い方だと思います。それは他の看護師さんも言っておられました。手当が少なく基本給は高めに設定してあるのでボーナスも良い方です。残業はほとんどありませんが残業したら30分単位で申請してつきます。
病棟にもよりますが夜勤も結構回数が入れるので稼ぎたい方には良いと思います。けど体力勝負の夜勤なので回数を入るとかなりしんどかったです。昇給は私の時は5000円でした。
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設備や働く環境・2018年頃（正職員）
車通勤では駐車料金もいらずです。電車通勤は駅から距離がありますが職員用のバスがあります。綺麗な病院で処置などはあまりありませんが物品などはそろっています。
新しい物品の購入も細かい事を言われた事はありませんでした。患者さんの入浴も通常の機械浴ではなく最新のお風呂で介助者の作業が少なくてよいものでした。食堂もあり設備や環境は良い方だと思います。
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福利厚生・寮など・2018年頃（正職員）
保育所は安くで入ることができます。
部屋は少し狭いですがお昼休憩の時にも子供にも会いに行ける環境です。先生も良い方ばかりでした。他の福利厚生は会員カードが貰えてホテルや旅行がかなりお得に泊まれました。上手く活用すれば福利厚生は良いです。
日帰りか1泊の慰安旅行があり良いクラスのホテルに泊まれたり日帰り旅行もリッチでした。ボウリング大会や病院の忘年会も負担なしで参加することができました。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2018年頃（正職員）
回復期の病院なので仕事内容はトイレ誘導、食事介助、更衣などが多く体力的にきついです。どちらかと言えば老人ホームのイメージです。
リハビリをして社会復帰する方もいますが施設にいく方もいるので今までのリハビリはなんだったのか…という思いはありました。
急性期に疲れて療養や回復期でゆっくり働きたい方はいいと思います。点滴など処置がたまにあるくらいです。
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休日・休暇・残業など・2018年頃（正職員）
急な入院などはないため残業はよっぽどでない限りありません。
定時の数分前から帰る雰囲気になりママさんナースが多く保育園のお迎えや家事も負担にならず働けると思います。
休日の日数は普通ですが有休は使える方だと思います。休み希望は3回までですが病棟によって違う事もあり師長に気にいられてるかいられていないかで私の病棟は休み希望をきいてもらえるかの差がありましたが比較的人間関係もよく主婦の方には働きやすいと思います。
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退職・復職・転職などの理由・2018年頃（正職員）
急性期ではないためのんびりと働けて主婦にとっては残業もないのでいいのですが、仕事内容が介助が多く身体的には負担が大きいです。
入浴介助も多く、何のために看護師になったかわからなくなり退職しました。お世話があまり好きではない方はあっていないと思います。
これならば老人ホームで働いた方が介護士さんの数もいるのでいいかなと思うほどです。
ただ回復期の勉強にはなりました。
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年収や給料・2020年頃（正職員）
中途採用で入職しました。前の職場では3年の経験があり、それを加味されて基本給は24万でした。
病院の近くに引っ越した場合は上限2万5千円の住宅手当が毎月支給されます。2交代制勤務で夜勤手当は1回につき1万4千円、皆勤手当は月1万円でした。
残業はありませんが、手当込みで税込み月30万以上貰えました。ボーナスは年2回で基本給の4ヶ月分です。
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設備や働く環境・2020年頃（正職員）
各病棟はリハビリスペースがあり、病室もリハビリがしやすい作りになっていました。また退院後の就労支援のサポートや訪問リハビリも行っていて、退院後も含めて患者さんをサポートする環境が整っていました。
他の病院や学校からの視察も時々来ていました。また、電子カルテや、看護師が業務時に持ち運びできるパソコンも揃っていて、働きやすい環境でした。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃（正職員）
今まで勤務してきた病院では、リハビリはリハビリスタッフの仕事でした。この病院では看護師も看護をしながらリハビリに関わることが多いことに驚きました。
移動の介助の時も、歩行訓練を行ったり、日常生活の援助も患者さんの機能訓練の視点が必要です。
リハビリ看護は、想像以上に専門性が求められる分野だと思いました。
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福利厚生・寮など・2020年頃（正職員）
単身者のための借り上げ寮（ワンルームマンション）が近くにありました。私は入居していませんでしたが、相場よりも安い価格で借りられるため、新卒の看護師はほとんど入居していました。
平日の昼食は社員食堂（一食350円）が利用できます。24時間託児所が完備され、病児保育で熱があっても預けることができます。
週3回ほど夜間保育をしているので、小さな子供がいても夜勤に入ることができます。
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休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
病棟勤務でしたが、残業はほとんどありません。回復期病院で在院日数が短いため、頻回な手術や急変対応などイレギュラー業務も少なく、残業はたまにしかありませんでした。勉強会も勤務時間内で終わりました。
週2日公休があり、その他誕生日休暇・夏季休暇・年末年始休暇がありました（年末年始の勤務の場合は別日に代休）。
年間休日は120日程度で、有給は入職3ヶ月から10日もらえます。時間単位で有給が取れるため、午前中出勤して午後から休みをもらうこともありました。
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職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
回復期リハビリテーション病院のため、緊急度の高い患者さんが少なく、ゆったりした雰囲気が流れています。看護師も穏やかな人が多い印象でした。
病棟にはリハビリスペースがあり、リハビリスタッフとの連携も良好でした。スタッフの定着率も高く、20代から60代まで幅広いスタッフが勤務していました。落ち着いて働ける職場でした。
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教育制度・研修制度・2020年頃（正職員）
転職サイトを通じてこの病院に転職したのですが、中途採用者への教育や研修が充実していると聞いてここに入りました。
中途採用で入職する看護師が多く、かなりブランクがある人でも受け入れてました。院内研修や病棟単位での研修も積極的に行われていました。
認定看護師養成支援制度もあり、求職して認定看護師の研修を受ける場合の経済的支援の仕組みもありました。
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