准看護師（常勤）※夜勤無し日勤常勤
医療法人育生会三好病院
Recruitment
募集要項
| 職種 | 准看護師（常勤）※夜勤無し日勤常勤 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■准看護師として従事して頂きます ＊病棟での入院患者の看護 ＊医師の指示に基づく治療介助 電子カルテ導入２０２２年５月～ ＊変更範囲：変更なし |
| 分類・施設名 | 分類：病院 施設・会社名：医療法人育生会三好病院 特徴 救急指定なし 一般33床 回復期リハビリテーション病棟36床 通所リハビリテーション、訪問看護ステーション併設 |
| 雇用形態 | 正社員（区分：フルタイム） 雇用期間 雇用期間の定めなし |
| 給与 | 月給196,500円～264,500円 基本給 187,000円～255,000円定額的に支払われる手当 調整手当 9,500円～9,500円手当等の補足 休日手当 ９，０００円住宅手当 １６，０００円 家族手当 ５，０００円～３２，０００円 ＊経験加算あり |
| 昇給・賞与 | 昇給：あり 賞与：あり 昇給実績 前年度実績：あり 2.00％～2.00％（前年度実績）賞与実績 前年度実績：あり 年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績） |
| 待遇 | 加入保険 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 休憩時間：60分 時間外労働：なし 勤務時間の補足 （２）土曜日、休憩なし<br>休日：その他<br>週休二日制：その他<br>その他：シフト制季節特別休暇・年末年始・慶弔・産前・産後・育児・介護休暇あり |
| 休日・休暇 | 年間休日：116日 労働日数（月平均）：20.7日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 応募要件 | 年齢 制限あり～61歳 定年を上限学歴 必須 高校以上経験等 不問 |
| 勤務地 | 〒547-0032 大阪府大阪市平野区流町4－10－10 アクセス 大阪メトロ谷町線 平野駅から徒歩で10分転勤・異動 転勤の可能性：なし |
| 試用期間 | 試用期間1 3ヶ月 ※試用期間中の条件：同条件 |
| 制度等 | 退職金共済：未加入 定年制：あり 一律 62歳 再雇用制度：あり 上限 65歳まで 退職金制度：あり 3年以上 勤務延長：あり |
| 設備等 | マイカー通勤：不可 駐車場： 社宅・看護寮：なし 託児所等：なし |
| 実績・規則等 | 育児休業取得実績：あり 介護休業取得実績：なし 看護休暇取得実績：なし 就業規則（フルタイム）：あり 就業規則（パート）：あり |
Note
求人の特記事項
※トライアル雇用併用求人（３か月・同条件）
<br>
<br>※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
<br>（求職者マイページからのオンライン自主応募を除く）
<br>
<br>＊学会・研修・講習会への参加費補助有
<br>
<br>＊半年以上勤務でお祝い金支給制度あり
<br>
<br>【定年について】
<br>当院の定年は６２歳ですが、令和６年度から令和１２年度までは段
<br>階的に引き上げる措置をとっています。
<br>（令和１３年度以降は定年６５歳となります。）
<br>令和 ７年４月１日から令和 ９年３月３１日まで ６２歳
<br>令和 ９年４月１日から令和１１年３月３１日まで ６３歳
<br>令和１１年４月１日から令和１３年３月３１日まで ６４歳
Application
選考・応募要項
| 募集期限（紹介期限） | 2026年05月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒547-0032 大阪府大阪市平野区流町4－10－10 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法 求職者マイページに連絡，郵送，電話 |
| 求人番号 | 27040-06752561 |
| 受理安定所 | 阿倍野公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
Company
医療法人育生会三好病院の会社・施設情報
| 事業所・施設名 | 医療法人育生会三好病院 （イリョウホウジン イクセイカイ ミヨシビョウイン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2704-009162-0 |
| 設立 | 昭和30年 |
| 所在地 | 547-0032 大阪府大阪市平野区流町4－10－10 |
| 事業内容 | 病院 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：130人 |
| 従業員数（就業場所） | 130人（パート含む） （女性85人、パート39人） |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |