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最終更新日:2024年3月18日
看護師の口コミ一覧9
退職・復職・転職などの理由・2020年頃(正職員)
退職する人が多いです。その理由として給与の少なさ、仕事量が釣り合っていない為、退職される方が多いです。残業も多いので仕事とプライベートを両立できない理由で退職されていきます。
復職される方も少なく8割の方は退職し新しい職場探しています。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃(正職員)
ギャップはありませんが思っていたよりも大変だと感じました。一人でやる仕事量が多すぎて残業をすることが多かった。
入職後は仕事を教えてもらいながら業務をこなしていましたが忙しくなるにつれて教えてもらう回数が減り自分で試行錯誤しながら業務に取り組むようにしていました。
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年収や給料・2020年頃(正職員)
年収は低かったです。他の看護師の方に聞いても低いねと言われることが多かったです。月に2~3万円くらい少ないです。残業代も全て支給されますが支給額が違うのでそこで他の看護師たちと差が出てしまっていると思います。
ボーナスも2ヶ月分しか出ないので年収も他の人と比べると低かったです。金額にはかなり不満がありました。
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職場の人間関係や雰囲気・2020年頃(正職員)
人間関係に苦労することはありませんでした。しっかり人間関係を構築して働くことが出来たので気持ち的にも安心して働くことが出来ました。職場の雰囲気も非常に良かったので困ったことがあっても気軽に質問をすることが出来ました。
人間関係は良かったので働きやすかったです。
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福利厚生・寮など・2020年頃(正職員)
福利厚生は有給休暇の取得率が70%くらいで上の立場になれば取得率が下がっていきます。部下は取得しやすい環境ですが管理職の人は全然休みが取れないから大変だと言っていました。
交通費の手当てもでますが2万円までの制限があり遠くから来ている人は多少自分で払っていました。
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経営方針・看護方針・2020年頃(正職員)
決まった看護師の方針はありませんでしたが上司からは質の良い対応をすることをよく言われていました。患者さんへの対応が悪いと指導が入ったり反省文などをかかされることもありました。
お偉いさんがお忍びでチェックしてくるので多少ストレスをかかえながらお客様対応をしていました。
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設備や働く環境・2020年頃(正職員)
設備環境はよかったです。地方からも患者さんが来ていました。ベットの数が多かったので患者さんの対応が非常に大変でした。
看護師の人数と患者さんの人数が比例していなかったのでかなりストレスに感じました。
働く環境を見直さないと辞める人が増えるような感じたったので改善する必要があると感じました。
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教育制度・研修制度・2020年頃(正職員)
教育制度は最初はしっかりしていましたが患者が多くなるにつれて教育が疎かになっていました。他の病院と比べてしまうと教育制度に問題があると思います。新人が学ぶ環境としてはあまり適していないと思います。
もう少し新人が学べる環境を整えてあげる必要がある。また研修もありますが少なすぎます。回数を増やしていくべきです。
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休日・休暇・残業など・2020年頃(正職員)
休暇はしっかり取ることが出来ます。週休2日で取れなかった場合はどこかで代休を取るようにいわれます。休みの取得はかなり厳しくいわれます。残業は1ヶ月40時間以上は必ず行います。
多い方だと50~60時間以上します。本当に残業が多いです。ワークライフバランスが中々取りにくい環境でした。
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