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最終更新日:2024年3月18日
看護師の口コミ一覧5
年収や給料・2017年頃(正職員)
このクリニックの看護師全ての方の給与やどのように提示されたのかもしらないですが、私は前職場の給与を基準に支払ってもらうことになりました。
総合病院で夜勤ありの看護師並のお給料をもらえたのでクリニックにしてはかなり高額だと感じていました。
看護師面接に立ち会った際に、給与面の話になり、院長先生から「この子は高額取りやからな」と言われたことがあります。
どういう意味で言われたのが分かりませんが医療者であるのにも関わらず、相手の気持ちも考えず人前でこのような事をいう人の下では働きたくないなと思ってしまいました。
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退職・復職・転職などの理由・2017年頃(正職員)
数年前に院長が変わり、スタッフは雇い条件は変わらず、新しい院長下で働く事になりました。
新院長は、前院長が築き上げて前院長を慕ってくる王勢の患者様に向かって「俺の病院やから、あんたはもう来なくていい」といい患者様を切り捨てていったんです。方針についていけず辞めていくスタッフは多かったです。
私もその1人です。
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福利厚生・寮など・2017年頃(正職員)
こちらのクリニックに約9年勤務しました。規模の小さいクリニックの割には日々多くの患者様が来られていました。
休憩時間もあって無いようなものでした。休憩時間に休憩室に電話がかかり呼び出され仕事をさせられます。
有給もなかなか取らせてもらえませんでした。冠婚葬祭で有給希望を出すも認めてもらえませんでした。
新婚旅行で特別休暇申請をするも、有給を消費してくれと言われる始末。福利厚生なんて名ばかりであってないようなものでした。
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教育制度・研修制度・2017年頃(正職員)
クリニックのため教育制度や研修制度はありません。しかし、新卒の看護師が入ってくることはないと思っていましたが、ある時新卒の看護師が入ってきました。
教育制度もないクリニックでどのように新人看護師を育てる気なのか、ただでさえ看護師業務に追われて残業もあるのに誰がその教育を請け負うのかと看護師の中で様々な意見が飛び交っていました。
採用をした院長は看護師に任せると言ったきりノータッチでした。
医療事務や看護師の中には、接客態度が悪く患者様とトラブルを起こすスタッフもいました。
クリニックは患者様や患者様の御家族とコミュニケーションをたくさん取らなければならない場だったので、接遇研修は必要だと思い、院長に懇願しましたが却下されました。
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職場の人間関係や雰囲気・2017年頃(正職員)
院長先生は診察時常に患者様にとても微妙な言葉遣いをされていました。気分を害された患者様は数多く、患者様への謝罪や診察後の話を聞くのは看護師が対応していました。
また傲慢な態度や言動での苦情があり、院長に報告すると「そんな患者は来なくてよい。ほっとけ。」と言われました。
このような苦情が多くて、保健所から院長宛に電話があり、患者様に謝罪をしていたのを覚えています。こんな医者がいるクリニックでした。
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