医療法人社団青山会 青木病院 の看護師の口コミ一覧

私は寮に住んでいませんでしたが、寮は寒いとのことでした。

しかし、職場の隣にあるので通勤はかなり楽です。金銭的にもお金を貯めたい方には良いです。

福利厚生は他の病院と変わりないです。

冠婚葬祭の慶弔金や慶弔休暇もあります。毎月の給料から天引きされますが、互助会などもあります。

経営方針や看護方針は、管理者の独裁国の様な感じでした。コロナ禍ということもあり、次々と新しい取り組みが始まります。

マンパワーも足りないのに、無理矢理新しいこと始めているので、私も周りも正直これにはクレーム多々です。

もう少し、働くこちらの身にもなってくれないかなと思います。

そのため、辞める人は多いと思います。現に次々と人が辞めていきました。残念ながら、その部分では労働者への労りにも欠けている気がしました。

設備は中央配管が少ないので不便です。
そのため、酸素ボンベでの酸素供給がほとんどです。

救急カートも内科病棟にしかないので、それも心配でした。エマージェンシーコール的な時には困ります。

数年前に電子カルテも導入されたようです。

ギャップは特にないので、働きやすかった部分が多かったです。

管理者独裁病院のような点には驚きでしたが、総合病院ではないので、ある程度は仕方がないと思います。

見学時も病院の雰囲気が良かったので、入職してもギャップはなかったです。

人の入れ替わりで、当時とはまた違った雰囲気だと思いますが、私の時代は、人や環境的なギャップは少なかったかと思います。業務的にもギャップはありませんでした。

休日は多めで、120日近くはあったと思います。土日と祝日分はお休みがあります。プライベートの時間も設けやすいです。

管理者以外の人達は残業少なめですので、管理者以外の方は働きやすいです。

管理職の人達は、遅くまで残っていて大変そうでした。
管理職でなければ、子育てとの両立にも良い環境かもしれません。

教育制度はないに等しいです。他の病院を真似ようとしているのか、人材も環境も整っていないのに、あれこれ手を出そうとし過ぎでした。

ラダーやプリセプター制度はないです。

他の病院の見様見真似で、新人指導も入りますので、新人ナースは要注意です。

プリセプターの教育制度もないので、プリセプティーもプリセプター自身も大変かと思います。

他で勉強して、転職という形での就職の方が働くには安心です。色々な知識と技術、対応の基礎を学んでから、こちらの病院に入職した方が自分の身のためです。

働いた当初は、転職サイト経由でした。家庭との両立ができる病院との押しでした。実際に働いてみて、慣れると働き安い病院ではあると思います。

退職したのは、こちらで働くのに疲れたからです。振り回されるのはごめんだと思いました。

一緒に働いている人たちは良かったので、別の職場へ転職した今となっては良い環境だったと感じてもいます。

しかし、看護師不足で、辞めたい時期に辞められない状況もありました。辞めると話しを通せてからは、快く退職させてもらえたので、そこは良かった部分でした。

精神科病院です。
救急の受け入れはありません。
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