医療法人社団東京巨樹の会 東京品川病院 の看護師の口コミ一覧

設備はかなり古い印象があります。薬品に関してはMRさんがよく営業に来て新薬の導入を開始したりしていましたが、建物や物品、消毒法などは時代を感じるものばかりでした。

不衛生だと思ったりすることは特にありませんでした。一応カルテは電子カルテでしたが、導入から年数があまり経過していないので古くからかかっている患者さんの情報は神カルテを倉庫から引っ張り出してきて参考にしたりしていましたので、あまり電子カルテでサクサク仕事ができるという感じでもなかったです。

かといって受け付けないほど古びた感じでもなかったので就業に影響はありませんでした。

任期満了にともなう契約終了のため退職しました。任期満了になっていなければ特に退職希望はしなかったと思います。

給与や人間関係、福利厚生など総合的に考えても、長期間働きやすい職場だと思います。年配の方が多かったので定年、もしくは定年間近まで働く看護師が多いのではないかと思います。

私が派遣で働いている期間に退職した方はいませんでした。

年収や給与については、派遣勤務だったので時給換算でした。時給は2100円と相場よりすこし高いくらいの時給でした。

時給の交渉は担当エージェントが行なったので一概に2100円もらえるとは言い難いです。

賞与に関しては株式会社東芝が落ち込んだときに最低値だったと正規職員さんたちが騒いでいましたが、回復してきてはいるようです。

派遣勤務だったので、寮の使用はしていませんでした。職員寮は存在するようです。常勤の若手の子が利用していました。

もともとは株式会社東芝がやっていた病院なので、当時の名残もあり福利厚生は充分整っている印象があります。

福利厚生といえば外来が優先的に受診できたり（医療費控除はありませんでした）、産休、育休、介護休暇など一通りの特別休暇が整っていることはもちろんですが、保養所や職員旅行などがあるのも現代では珍しいと思いました。

派遣勤務でしたが、当時派遣看護師は4名ほどいました。（外来）派遣も含め、人間関係は良好で派閥やトラブルなく皆さん仕事していました。

特に派遣はあまり干渉されず淡々と仕事をこなして帰るだけという感じだったのでやりやすかったです。

外来だけでなく病棟でも、中堅～ベテランの看護師が多く、若い子がガツガツ働くという印象ではありませんでした。

派遣を必要とするくらいなので（当時派遣で働いていた）とても忙しい病院なのかと思っていましたが、案外時間や、人員に余裕があると感じました。特に午後は定時を待って帰るような感じでした。

派遣として緊張して初日行きましたが、そこにギャップを感じました。もともと東芝系列の病院なので東芝職員がたくさん受診するのかと思えば普通に一般的な病院だったのにも驚きました。

かと言って不利益などはなかったので問題はありませんが。

休日は月8～11日ほど取れます。休み希望は月5日まで希望が出せてとても良心的です。

またリフレッシュ休暇があり、年に1回7日間の休暇を取ることができます。

新人や2年目だからと休みがとりづらいこともありません。

残業は回復期ではイレギュラーなことがなければ定時に帰ることができますが、急性期になると残業は19時くらいまでが当たり前だったようです。